Bei Penny kannst du alles sein, außer egal!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe als Marktleiter angefangen und bekam ein super Team an meine Seite gestellt. Von 20 bis 55 Jahre alt, wir harmonieren super zusammen!
Kommunikation
Ich kann ohne Vorurteil meine Ängste äußern und werde bei meinen Erwartungen und Wünschen weites gehend unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein super Team, wo jeder mit jedem gern zusammen arbeitet. Aber auch mit den Kollegen aus dem Bezirk tauscht man sich viel aus, unterstützt sich und pflegt die ein oder andere Freundschaft privat.
Work-Life-Balance
Als Marktleiter ist man mit 38h eingestellt, da bleibt nach Feierabend 14:30-15 Uhr noch genügend Freizeit. Meine Mitarbeiter sind auf 20h. Da gibt es oft 2-3 Tage die Woche frei oder kurze 4-5 h Schichten am Tag.
Vorgesetztenverhalten
Mein Bezirksleiter hat immer ein offenes Ohr für sein Team. Er ist seit meiner Ausbildung mein Chef und nun bin ich Marktleiterin. Er hat mich in aller Hinsicht sehr unterstützt und mir Mut gegebenen nicht aufzuhören.
Interessante Aufgaben
Als Marktleiterin, planst du den Dienstplan, machst Bestellungen, achtest auf stets volle Regale, arbeitest mit deinen Kennzahlen zum Erfolg, arbeitest neue Mitarbeiter ein und siehst ihre persönliche Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Bei uns wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Von Reinigungskraft bis Marktleiter spielt es keine Rolle was du bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bestes Beispiel: ich bekam eine 55 Jährige Frau, unerfahren im Einzelhandel, eingestellt. Sie ist seit einem halben Jahr bei Penny und bekam vor kurzem ihren unbefristeten Vertrag. Ich hatte Tränen in den Augen vor Freude. Sie ist in der kurzen Zeit zu meiner Drittvertretung geworden.
Arbeitsbedingungen
Ich finde, wir haben ein sehr schönes Kassensystem im Gegensatz zu manch Wettbewerbern. Dazu haben wir ein Smartphone (MDE-Gerät) und einen mobilen kleinen Drucker womit wir alles wichtige im Markt bearbeiten können. Auf die Jahre hin werden alle Penny‘s als Markthallen umgebaut, dies ist auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Penny unterstützt fair trade. Aber auch sozial sind wir mit unserem Förderpenny dabei, Vereine aus der Nachbarschaft zu unterstützen. Einfach an der Kasse „stimmt so“ sagen oder den Pfandbon an der Spendenbox abgeben und den, dann von den Kunden ausgewählten, in der Region liegenden Verein unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bei Penny eine tarifliche Zahlung. Es gibt Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr Weihnachtsgeld. Es gibt anteilig auf die Mitarbeiterkarte Urlaubs und Weihnachtsgeld und dazu bei jedem Einkauf 5% Rabatt bei Penny und Rewe und 4% bei Toom.
Image
In anderen Bezirken, Regionen sieht es leider auch oftmals anders aus. Es kommt sehr viel auf den Vorgesetzten und das Team an.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein Ziel hat, kann mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten bis ganz oben.