Finde es gar nicht so schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt vieles was ich gut finde
Ich bin froh dabei zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten wie oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Bitte ändert die Formulierung der Sonderzahlung
Ein MA des Unternehmens hat nichts rein gar nichts von dem. In anderen Unternehmen, erhalten die MA‘s statt auf Karte Geld einen papiergutschein in kleineren Beträgen, und provitieren dadurch auch. Dieser wird in die Filiale Bez. Lohnzettel gesteckt.
Das Weihnachtsgeld Bez Sonderzahlung im November, auch als Weihnachtsgeld deglarieren.
Arbeitsatmosphäre
Am Ende liegt es an mir und meinen Mitarbeiter, wie die Stimmung ist.
Kann mich nicht beschweren, natürlich ist es hier und da mal nicht so toll mit der Stimmung. Das ist aber meist wenn wir zugeballert werden, mit Ware, Aufbau usw und dann am Ende die Ware zu spät kommt
Kommunikation
Das läuft, hab eine super Bezirksleitung, mein Verkaufsleiter ist auch menschlich und versucht hinter die Fassade zu blicken. Versteht aber auch wenn’s mal nicht so läuft.
Kollegenzusammenhalt
Das passt schon bei uns, aber muss ich aber auch wieder sagen, da bin ich als ML aber auch selbst schuld wenn’s nicht passt. Augen und Ohren auf, zu und abgeben und das Gespräch suchen. Ein offenes Ohr ist da auch wichtig. Sich die Zeit nehmen mit seinen Mitarbeiter auch nach seiner Dienstzeit zu sprechen wenn der Schuh drückt.
Work-Life-Balance
Das ist tatsächlich eher schwer, und jetzt soll noch abwechselnd mit seiner vt spät und froh abwechselnd
Dabei denkt Mann aber nicht das wir teilweise um 10 anfangen müssen, um auf seine Stunden zu kommen, Familie usw ade
Man sieht sich so schon kaum ….
Wenn das kommt muss ich leider auch mal schauen ob ich das vereinbaren kann
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden . Hatte auch schon andere BLs aber meine jetzige ist echt Top
Interessante Aufgaben
Naja am Ende wiederholt sich es doch jede Woche
Gleichberechtigung
Da kann ich nichts negatives sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top …. Also von meiner Seite sowieso
Arbeitsbedingungen
Hab nen älteren Markt
Da ist es manchmal schon schwierig
Aber wir arbeiten dran
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Tarifliche Sonderzahlungen auch toll
Aber muss ganz klar sagen, da sollte sich das Unternehmen was einfallen lassen. Bei MA‘s die eine Pfändung oder in der Insolvenz sind, sich jeden Tag den Popo aufreißen.
Als Beispiel
Mann bekommt schon Sonderzahlung auf die Karte im November diese wird, in diesem Fall ausgezahlt auf den Lohn, dieser wird oberhalb der Freigrenze, gepfändet. Und warum nur weil es eine Sonderzahlung ist, das gleiche gilt ja auch mit dem Weihnachtsgeld ( so wird geworben) , jedoch wird das Weihnachtsgeld auch als Sonderzahlung betitelt, somit bleibt nix. Würde die Zahlung ein Weihnachtsgeld so betitelt werden wie es sollte dann hätten die Mitarbeiter was davon …. Ich weis da ist man selbst schuld an Pfändungen aber nicht fair
Aber dies könnte das Unternehmen ändern. Das sich das aufreißen des Allerwertesten auch etwas lohnt
Image
Alles gut
Kann da auch nichts negatives sagen
Karriere/Weiterbildung
Wurde noch nie aufgehalten
Auch bei meinen MA’s wenn sie wollen kein Problem