Basierend auf Daten aus 566 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PENNY - REWE Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 897 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
566 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrauensarbeitszeit im Außendienst, dass es in Inventur, Umbau Wochen mal mehr sein kann... sollte jedem der im Einzelhandel arbeitet bewusst sein. Ansonsten völlig im Rahmen, wenn man sich selbst gut organisiert.
Die Kollegen waren super, die ML und Bezirksl. leider nicht. Es wurde bei Kleinigkeiten (zB waren verräumung in einem gewissen Zeitrahmen, 1 Palette = 1 Person 45min) mit Abmahnungen gedroht. Immer wieder wurde von oben herab gemobbt. Ich ging am Ende immer mit Bauchweh zur Arbeit, weil ich Angst vor der nächsten Schikane hatte.
Freie Tage? Man wurde ständig angerufen ob man einspringen kann. Ist man nicht ans Handy wurde man als Kollegenschwein beschimpft.
Manchmal wäre etwas schnellere Kommunikation schön