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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pension+Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pension+Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pension+Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mein Lieblingsbüro. Vor allem die Gemeinschaftsbereiche, die großen lichtdurchfluteten Räume und die zentrale Küche mit dem unglaublichen Naturstein zieht mich an. Klar: ohne gute Gesellschaft wäre das nur halb so toll. Aber so ist es etwas Besonderes für mich. Das ist der greifbare Teil von Stabilität, Offenheit und Vertrauen hier im Haus.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die hohe Geschwindigkeit unserer Zeit und die vielen ständigen Inputs machen Kommunizieren echt nicht einfach. Das perfekt hin zu bekommen ist etwas, an dem man immer weiter arbeiten darf. Hauptsache man hat keine Geheimnisse oder taktiert dabei.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

top - top - top - außer jemand mag nicht, aber das ist auch OK wenn jemand lieber für sich sein will.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Klar: es gibt viel zu tun. Wo bleibt da die Balance frage ich mich oft. Aber für das Wesentliche ist immer Zeit und alle passen wirklich gut auf einander auf, dass sich niemand übernimmt. Da Familie und Gesundheit groß geschrieben werden, fühle ich mich auch in stressigen Zeiten wirklich gut in meiner Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

"Vorgesetzte" gibt's hier eigentlich nicht, da geht es viel mehr um Miteinander und Kooperation. Hier wird einem nichts "vorgesetzt", wer aber lieber klare Ansagen und feste Grenzen mag, um seinen Job gut zu machen, wählt einen entsprechenden Aufgabenbereich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aber so was von. Uns alle hier treiben eine top Versorgung für die Mitarbeitenden unsere Kunden an und wir finden das megainteressant. Und da die Entwicklungsgeschwindigkeit in der IT so unfassbar ist, bleibt es immer spannend!

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