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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pension+Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar Kommunizierte Ziele, Ist-Darstellung und Rückblicke.
Top Arbeitszeitenmodell mit individueller Lösung für jedes noch so familiäre Nebenrauschen
Ich kann von einer außerordentlich respektvollen und kameradschaftlichen Arbeitsbeziehung zu meinen Vorgesetzen berichten.
Es gibt stets Projektentwicklungen, die neue und spannende Tätigkeiten, aber auch Herausforderungen und AHA-Momente mit sich bringen
Noch in den alten Räumlichkeiten war eine super Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen möglich. Wege wurden mit einem Roller überbrückt und solange die Türe offen war, konnte jeder angesprochen werden.
Moderne, schöne und funktionale Ausstattung. Liebevoll und (im guten Sinne) verschwenderisch eingesetzte Zonen zum Arbeiten, Verweilen und Konzentrieren