Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
BetriebsarztDie tolle Arbeitsatmosphäre und den familiären Kollegenzusammenhalt, Die hervorragende Work-Life-Balance mit echter Flexibilität und Rücksicht auf Familie und Gesundheit, Das offene und wertschätzende Vorgesetztenverhalten, Die sehr guten Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem sehr schönen Büro, Dass Aufgaben nach individuellen Stärken verteilt werden und man sich bei Interesse in neue Projekte einbringen kann
Die Offenheit bestehendes zu hinterfragen und die Themen dann auch umzusetzen, wobei immer das "Mitnehmen" der Mitarbeiter bedacht wird.
Begegnung auf Augenhöhe, authenthische Kommunikation, absolut schöne Arbeitsumgebung, familiäre Atmosphäre, persönliche Verbindung und ehrliche Gespräch sind möglich - ich fühle mich absolut wertgeschätzt. Habe ich bisher so noch nicht erfahren.
Mehrere Firmenevents im Jahr (Weihnachtsmarktbesuch, Sommerausflug, Mehrtätige Resortaufenthalt (mit Schulungen)...
Es war eine schöne Zeit für mich. Ich fühlte mich gut aufgehoben.
Rundum ein Zufrieden-Paket // Unternehmensführung mit Blick auf die Angestellten
zu wenig feste Strukturen, zu viel Eigenverantwortung
Den Umgangston.
Die Führungspositionen sind teilweise fehlbesetzt.
bisher ist mir noch nichts aufgefallen.
Kleine Probleme wurden manchmal zu großen Problemen.
Das, was hier wirklich los ist, besser zeigen und mehr Öffentlichkeitsarbeit und social media machen
Kommunikation noch transparenter und schneller gestalten, Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter stärken und ausbauen,
Weiterbildungsmöglichkeiten noch aktiver anbieten, nicht nur auf Eigeninitiative
Mehr Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen.
Teilweise herrscht ein sehr respektloser Umgangston seitens der Führung.
Generell ist das Potential hier riesig.
Mehr Kommunikation in der Projektentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von Pension+Services ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top. Jeder hat einen rollbaren, höhenverstellbaren Schreibtisch mit großen Bildschirmen und ein TabletPC, der auch zuhause verwendet werden kann. IT-Ausstattung ist absolut oberes Ende, auch fürs Homeoffice. Räume großzügig mit Glaswänden und vielen Pflanzen. Verschiedene Technikstationen ermöglichen papierlose Arbeitsplätze und für Meetings und vertrauliche Gespräche stehen geschützte Bereiche zur Verfügung
Man wird hier gut ausgestattet und kann dadurch flexibel sowohl im Büro als auch im Homeoffice arbeiten. Die technische Ausstattung ist modern und ermöglicht ein effizientes Arbeiten. Im Büro selbst fühlt man sich rundum wohl, die Räume sind sehr modern eingerichtet, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und gute Stühle, sodass auch auf Ergonomie und Gesundheit großen Wert gelegt wird.
Z.T., wenn viele Kollegen im Büro sind, etwas herausfordernd, die Räume werden aber gerade erweitert, so dass das auch nur eine Übergangssituation ist. Wünsche nach größeren Bildschirmen, etc. werden aufgenommen. Das Büro ist outstandig schön!
Es war ein schönes Büro mit tollen Möbeln. Noch keine zu 100% ergonomische Ausstattung, aber Zweckerfüllend. Die Technik war Top und auf neustem Stand. Es war kaum etwas zu Wünschen übrig
absolut übererfüllt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Interesse an Weiterbildung zeigt, wird vom Unternehmen gefördert und unterstützt. Man hat die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sofern man Eigeninitiative zeigt.
Wer sich weiterbilden will wird gefördert mit bezahlten Zeiten zur Prüfungsvorbereitung und der Übernahme der Kosten.
War bereits bei meiner Bewerbung damals ein Thema. Leider konnte ich nicht lange genug da beliben...
Ständiger Wachstum durch Events, Schulungen und Workshops gewährleistet. Nach
Mitarbeiter wurden dazu aufgefordert, während der Arbeitszeit sich bei verschiedenen Onlineschulungen fortzubilden. Dazu wurde auch eine Stundenzahl als Minimum definiert. Karriereaufstieg ist sicherlich möglich.
