18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG, Bewertungen
Pensionskasse
für
die
Deutsche
Wirtschaft
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen/innen, aber auch den Vorgesetzten bei der PKDW, hat sich in den Jahren, in denen ich dort gearbeitet habe, mit der Zeit stetig verbessert. Wenn ich an meine erste Zeit denke, war die Pensionskasse etwas „alt und verstaubt“. Davon ist jetzt gar nichts mehr zu sehen. Es gab viele Neueinstellungen in den letzten Jahren, die frischen Wind in das Unternehmen gebracht haben. Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeiter/innen wertschätzend und respektvoll auf Augenhöhe. Die Teamevents, wie z. B. zu Karneval oder Weihnachten, stärken das gute Miteinander.
Image
Die Fluktuationsrate ist in den letzten Jahren deutlich zurückgegangen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der PKDW ist kaum zu toppen. Durch die extrem flexiblen Arbeitszeiten und die alternierende Telearbeit (Homeoffice) ist der Job mit Familie / Privatleben gut zu vereinbaren, dazu 32 Tage Urlaub zzgl. zwei freie Tage an Heilig Abend und Silvester.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PKDW ist in Sachen Digitalisierung, auch aktuell im Vergleich mit anderen Unternehmen, sehr weit vorne.
Karriere/Weiterbildung
Wer mag, kann die PKDW mit neuen Ideen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln, z. B. durch das Einbringen in Projektteams. Es besteht unabhängig von seinem Aufgabengebiet die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team mit einem guten Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist sehr alt, liegt aber zentral in der Duisburger Innenstadt und ist mit Klimaanlage sowie ganz modern und neu eingerichtete Besprechungsräume ausgestattet. Bei Bedarf bekommt jede/r Mitarbeiter/in einen komplett ausgestatteten Homeoffice Arbeitsplatz mit Schreibtisch, Stuhl, Laptop und Monitor zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Die PKDW hat eine sehr gute betriebliche Altersversorgung, eine tolle Work-Life-Balance, 32 Urlaubstage zzgl. jeweils ein freier Tag an Heilig Abend und Silvester. Des Weiteren kann man zwischen Jobticket oder Parkplatz wählen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitgeberin!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist richtig gut. Zwischen Kollegen ebenso wie zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Es wird gelobt und respektvoll kritisiert. Der Umgang ist sehr wertschätzend, locker und auf Augenhöhe.
Image
Das Image der PKDW ist gut, mit Luft nach oben. Es gibt aber seit einigen Jahren eine deutliche Vorwärtsbewegung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der PKDW bekommt 6 Sterne von mir. Ich wüsste nicht was man da noch besser machen könnte. Ja man hat viel zu tun, aber man kann sich bei 32 Urlaubstagen auch ausreichend erholen und seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind sehr gut im Unternehmen. Auch Weiterbildungen werden regelmäßig ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Die Summe machts. Gutes Gehalt, sehr gute betriebliche Alterversorgung und andere Benefits, tolle Kolleginnen/Kollegen und Vorgesetzte, zentrale Lage des Büros, Work-Life-Balance sowie der "Nonprofit" Charakter (VVaG) des Unternehmens, ergeben ein stimmiges Gesamtbild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Es gibt immer Ausnahmen, aber man kann sich im Prinzip auf jeden verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht vom Umgang mit allen anderen. Jedem wird mit Respekt und Wertschätzung begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr entspannt, respektvoll und fair. Es gibt klare Ziele und man wird in die meisten Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Es ist nicht alles perfekt, deswegen wären 4,5 Sterne treffender. Aus meiner Sicht bräuchten die Vorgesetzten etwas mehr Zeit für reine Personalführung. Sonst gibt es nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut und modern. Das Gebäude ist etwas älter, aber noch ok.
Kommunikation
Einer der wenigen kleinen Schwachpunkte im Unternehmen ist der Kommunikationsfluss. Manchmal ist es ärgerlich, wenn nützliche Informationen nicht zeitnah weitergeben werden. Das liegt aber nicht daran, dass jemand die Info nicht weitergeben will, sondern meist daran, dass es im Eifer des Gefechts vergessen wird. Das Unternehmen hat aber bereits darauf reagiert. Ab November 2025 finden regelmäßige interne Info-Veranstaltung statt. Ansonsten ist die Kommunikation schon sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Ungleichbehandlung im Unternehmen erkennen. Wer sich nicht gerecht behandelt fühlt, dem empfehle ich sich seinem Vorgesetzten oder dem HR anzuvertrauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend sehr interessant und anspruchsvoll. Man kann sein Aufgabengebiet auch sehr leicht erweitern, es gibt ständig neue Möglichkeiten auch außerhalb seines eigenen Bereichs. Wer mehr Verantwortung möchte und diese tragen kann, der bekommt in der Regel auch die Chance dazu.
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Zufriedene Mitarbeiter bringen zufriedene Kunden - die PKDW macht viel möglich, dadurch steigert man die Produktivität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und immer wieder neue Eindrücke und Schwerpunkte. Teamevents bringen das Team näher zueinander und heben das Arbeitsklima enorm an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich gar nichts. Die Außenwahrnehmung könnte besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz nach Außen und mehr Frauenpower! Der Rest entwickelt sich wirklich gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamosphäre ist sehr gut- es wird sehr darauf geachtet, dass es allen Mitarbeitenden gut geht und sich alle, auch Teamübergreifend, unterstützen.
Image
Die Pensionskasse könnte sich noch besser präsentieren und bekannter werden.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit der alternierenden Telearbeit ist die PKDW ganz vorne mit dabei.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich. BaV gehört zum Arbeitsvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitallisierung kommt auch hier, allerdings etwas langsamer.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents steigern den Zusammenhalt. Auch wird sehr darauf geachtet, dass Kollegen und Kolleginnen sich gegenseitig unterstützen und helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben keine Schwierigkeiten damit Anweisungen oder Aufgaben von jüngeren Kollegen entgegenzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben in der Regel immer eine offene Tür und sind den Mitarbeitnden zugewandt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz könnte moderner sein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist nicht zu bemängeln, Teamübergreifend muss noch ein wenig daran gearbeitet werden. Das ist allerdings in Planung und wird sich bald zum positiven verändern.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Männer in den Führungspositionen, daran könnte noch gearbeitet werden. Die Aufstiegsmöglichkeiten stehen für alle Mitarbeitenden offen.
Interessante Aufgaben
Durch mehrere Teams und Projekte bleibt das Aufgabengebiet stets interessant und spanned
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Guter Arbeitsgeber mit fairen Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Wert auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander gelegt. Man spürt, dass nicht nur wirtschaftliche, sondern auch soziale Werte
im Mittelpunkt stehen. Besonders hervorzuheben ist die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen könnten Entscheidungswege etwas schneller sein. Und gelegentlich gibt es eine leichte Tendenz zur Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Flexibilität in bestimmten Prozessen wäre wünschenswert, gerade wenn es um Innovationen oder die Umsetzung neuer Ideen geht.
Auch das papierlose Büro liegt in manchen Bereichen noch in "weiterer" Ferne.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und von Vertrauen geprägt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, es gibt keine Ellenbogenmentalität, sondern ein echtes Miteinander, dass man auch bei den Teamevents sieht und spürt.
Image
Hier müsste man mal ran. Das Image ist etwas angestaubt, was dem Unternehmen eigentlich nicht gerecht wird. Auch das Thema Reputationsmanagement müsste stärker in den Blick genommen werden.
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür getan, dass sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice machen es leicht, Beruf und Familie oder persönliche Interessen in Einklang zu bringen. In arbeitsintensiven Phasen kann es mal stressig werden, aber das hält sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt und wer Ambitionen hat, kann sich innerhalb des Unternehmens gut weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Besonders positiv sind die zusätzlichen Sozialleistungen, die die PKDW anbietet. Es gibt eine sehr gute betriebliche Altersversorgung, 32 Urlaubstage. Und man kann zwischen Jobticket und Parkplatz wählen. Um mal einige Benefits und Sozialleistungen aufzuführen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Thema in Ansätzen, sowohl im sozialen als auch im ökologischen Bereich. Allerdings gäbe es noch einiges zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist tatsächlich eine der großen Stärken der PKDW. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig. Man kann jeden alles fragen. Die Türen stehen nicht nur im übertragenen Sinne immer offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt und als Wissens- und Erfahrungsträger gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren wertschätzend und transparent. Top down kommt auch mal vor, ist aber nicht die Regel.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern, die Büros sind gut eingerichtet 8und verfügen über eine Klimaanlage.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den meisten Fällen offen und transparent. Manchmal könnte die interne Kommunikation noch ein wenig effizienter gestaltet werden, aber grundsätzlich ist sie gut.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung werden gefördert, was sich auch in der Mitarbeiterstruktur widerspiegelt. Aber: Wie überall auch gibt es Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Das ist individuell. Wer interessante Aufgaben sucht, wird sie finden. Mit Eigeninitiative kann man spannende Projekte übernehmen. Manchmal könnten Aufgaben noch etwas kreativer oder innovativer gestaltet werden, aber insgesamt gibt es interessante Themenfelder.
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Flexibler Arbeitgeber, der Entwicklung fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei der Arbeitszeit, die interessanten Aufgaben, die Home Office Regelung und die Fortbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal würde ich mir wünschen, dass trotz des lobenswerten Grundgedankens, manche Entscheidungen in kleinerer Runde getroffen würden und so zu viele Köche den Brei nicht verderben... Oder das Servieren nicht massiv verzögern. Das läuft allerdings eher unter "Jammern auf hohem Niveau".
Verbesserungsvorschläge
Noch konsequenter (alle) Führungskräfte in ihren Aufgaben als Führung qualifizieren.
Gegebenenfalls eine Supervision auf oberster Ebene anstreben, um bessere Kommunikation mit der Belegschaft zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Unterm Strich arbeiten inzwischen nur noch Menschen hier, mit denen man gerne zusammen arbeitet. Ja, jeder hat mal nen schlechten Tag und 100% gibt es nirgendwo, aber insgesamt ist es gut.
In meinem Bereich wird Feedback Kultur im positiven gelebt. Man kann auch mal unterschiedlicher Meinung sein, auch wenn die Diskussion mit dem Chef oder der Chefin läuft.
Es sei ergänzt, dass das nicht immer so war! In der Vergangenheit gab es Menschen, die eher aus persönlicher "Motivation" und mit absolut inakzeptablem Verhalten eigene Interessen verfolgt haben. Es ist auch nicht ideal mit diesem Missstand umgegangen worden. Das ist die freundliche Zusammenfassung. Ich möchte aber nachdrücklich darauf hinweisen, dass diese Personen nicht mehr im Unternehmen sind und die Arbeitsatmosphäre jetzt angenehm ist.
Image
An der Außenwirkung kann man sicher noch was tun.
Work-Life-Balance
32 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester, weitestgehend freie Zeiteinteilung, Überstunden können (sofern die Hütte nicht gerade brennt) problemlos abgefeiert werden. Bis zu 12 Tage Home Office (voll ausgestattet!) im Monat.
Insgesamt ist der Arbeitgeber überdurchschnittlich flexibel und schenkt Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich sinnvoll fortbilden möchte und das auch äußert, wird entsprechend gefördert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Leistungen bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Gruppe Mitarbeiter*innen hat in den letzten Jahren viele kleine Projekte eingebracht, die das Unternehmen ökologischer gemacht haben.
Papiernutzung wurde reduziert, die Beleuchtung effizienter gemacht, Mülltrennung eingeführt.
Man wächst mit seinen Aufgaben! Und das auch bei einem Kaffee mit Hafermilch!
Kollegenzusammenhalt
Unterm Strich sehr gut. Inzwischen wird die interdisziplinäre Kooperation stark gefördert und das merkt man.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei Neueinstellungen wird älteren Kolleg/innen eine Chance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn man nicht immer einer Meinung, kann eigentlich alles auf Augenhöhe besprochen werden. Leistung wird anerkannt. Dies ist eine Bewertung meiner eigenen Führungskraft, nicht allgemein aller Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Der Kindergarten nebenan bildet in aktuellen Kinderliedern fort, die Räume könnten besser isoliert sein. Abgesehen davon sind alle Arbeitsplätze gut ausgestattet, sowohl technisch als auch in Sachen Möbeln.
Im Home Office werden Schreibtisch, Bürostuhl, Monitor etc für einen ergonomischen Arbeitsplatz gestellt.
Kommunikation
In der internen Kommunikation ist noch ein bisschen Luft nach oben, weil manchmal einfach sehr viele neue Informationen unterwegs sind. Bezogen auf die eigene Arbeit im Fachteam läuft die Kommunikation überdurchschnittlich gut!
Gleichberechtigung
Auch wenn es früher nicht so war (da sind alte Bewertungen durchaus berechtigt, aber eben inzwischen veraltet), bietet das Unternehmen inzwischen viele Chancen - auch für Eltern, Wieder- oder Quereinsteiger*innen.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben MÖCHTE bekommt sie auch. Wer nur nach Schema F arbeiten möchte, kann das auch, aber dann ist es weniger spannend.
Eigeninitiative wird belohnt und man kann sich durch Fortbildungen für neue Aufgaben qualifizieren.
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Ich kann die PKDW als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab selten ein Lob und seine eigene Meinung äußern war auch nicht gewünscht. Wenn man es mal doch gewagt hat, wurde man nur hingehalten. Ein gegenseitiges Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten gibt es dort nicht. Ich war immer froh wenn ich von Zuhause aus in Ruhe meine Arbeit machen konnte. Was auch schon in einer vorherigen Bewertung thematisiert wurde, war auch weiterhin der Fall: Konsequenzen für Mobbing, Belästigung etc. gab es nicht. Es wurde eher durch bewusste Aktionen dafür gesorgt das betroffene Personen lieber (un-)freiwillig gehen.
Image
Schlecht. Hohe Fluktuationsrate alleine in diesem Jahr und generell auch schon, seit dem ich dort war. Der interne Changeprozess war in der Hinsicht nicht erfolgreich. Das liegt vielleicht auch daran, dass die Mitarbeiter kein einziges Mal vorher mit einbezogen wurden, vor vollendete Tatsachen gestellt worden sind und nichts vernünftig erklärt wurde.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit und Home-Office gut. Mein gewünschter Urlaub wurde auch immer so wie ich ihn wollte genehmigt. Allerdings gab es durch zu wenige Mitarbeiter und häufige Krankenstände im Kollegium auch immer viel zu tun, so dass auch oft genug Überstunden notwendig waren.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, mit denen man täglich zu tun hatte, war der Zusammenhalt meistens gut. Es gab dennoch hin und wieder Meinungsverschiedenheiten. Mit den anderen Bereichen hatte man eher weniger zutun. Zu Veranstaltungen wie z.B. Karneval sind nur noch wenige mitgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu den Mitarbeitern war eher von oben herab, unfassbar enttäuschend und unmöglich. Soweit ich das mitbekommen habe, wurden Mitarbeiter zu meiner Zeit dort bei keiner Entscheidung mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude an sich war alt, es gab dennoch in jedem Büro eine Klimaanlage. Die Bürowände waren sehr dünn, so dass man alles von nebenan mithören konnte. Direkt neben dem Gebäude ist direkt ein lauter Kindergarten, wo man sich oft genug kaum konzentrieren konnte, wenn die Kinder draußen gespielt haben. Für Homeoffice hat man einen Schreibtisch, Stuhl, Laptop und einen 2. Monitor zur Verfügung gestellt bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma im Umbruch mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma befindet sich in einem großem Umbruch, dass merkt man an Prozessen und Belegschaft sehr, denn die eine Hälfte ist in alten Strukturen gefangen, während die Neuen gerne nach vorne preschen wollen. Ein richtiges Mittelmaß zwischen beiden ist noch nicht gefunden, aber ich bin hoffnungsvoll.
Image
Sehr schlechtes Image nach außen, da leider gegen negative Bewertungen im Internet wenig reagiert wird und auch keine Projekte oder Abteilungen zur Erhöhung des Images existieren. Meines Erachtens nach einer der größten Schwachpunkte der Firma. Auch gibt es wenig bis keine Außendarstellung, wenn man von Kundenbesuchen und Messen absieht.
Work-Life-Balance
Ohne Probleme in Teilzeit und unbefristet eingestellt worden, Möglichkeit auf Homeoffice, offene Ohren auch in höheren Ebenen für Probleme aller Art, Hunde dürfen ins Büro mitgebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsleitung ist sehr interessiert an der Weiterbildung der Unterstellten, auf Eigeninitiative kann man Fortbildungen vorschlagen, die bei mir bisher alle genehmigt wurden. Aufstiegschance gibt es nur limitiert, da ein sehr kleines Unternehmen und eine Pensionskasse, aber sie sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich im Vergleich zu meinen alten Arbeitsgebern in beiden Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Projekt Nachhaltigkeit hat bereits einige Neuerungen mit sich gebracht, aber auch noch ein wenig Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg liebe, hilfsbereite, kompetente Kollegen mit denen auch gerne Zeit auf den Teambuilding-Maßnahmen verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Renteneintritt arbeitet eine Kollegin weiterhin hier; grundsätzlich gibt es mehrere "Ältere", die hier zum Teil auch schon sehr lange arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Altlasten sind nicht ausreichend aufgearbeitet worden, sodass diese das Klima weiterhin stark belasten. Da herrscht hier leider eine Wegschau-Kultur. Grundsätzlich gab es in der jüngsten Vergangenheit strukturelle Veränderungen, sodass nicht nur der Vorstand "das Sagen hat", was dem Unternehmen sehr gut getan hat. Die vier ausgewählten AbteilungsleiterInnen machen ihren Job gut und sind menschlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und ansprechbare IT-Abteilung, Renovierung mehrerer alter Räumlichkeiten, Nachhaltigkeit wird nun auch groß geschrieben, toller Hausmeister, alles in allem sehr gute Bedingungen.
Kommunikation
Wie leider in vielen Unternehmen, werden zum Teil unkritische Informationen (bei denen man sich dann fragt, warum sie nicht weitergegeben werden können) auf höheren Ebenen festgehalten, sodass viel (falscher) Flurfunk herrscht, der störende Ausmaße annimmt. Dem könnte man mit mehr Offenheit entgegentreten, was aber nicht geschieht. Auch das ist zum Teil sehr veralteten Strukturen geschuldet. Meine Abteilungsleitung ist hier eine große Ausnahme, da diese sehr offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich bin schon öfter im Beruf diskriminiert worden und auch hier ist es schon geschehen. Mehr aus Unachtsamkeit, als Böswilligkeit, aber trotzdem. Wir sind auf einem guten Weg und ich denke, dass wir auch bei der Geschlechterdiskrepanz auf einem guten Weg sind, aber noch Luft nach oben haben.
Interessante Aufgaben
Projektmanagement wird gefördert, aber am Ende bleibt es eine Pensionskasse ;)
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Schlechte Bezahlung, keine Konsequenzen für unsoziales Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorstände haben sicher gestellt, dass alle auf Zehnspitzen rum gelaufen sind und sich niemand getraut hat Verbesserungsvorschläge zu machen oder mal berechtigte Kritik zu äußern. Vorgesetzte hatten grundsätzlich immer recht, die Fehler haben nur die Mitarbeiter gemacht. Konsequenzen für Mobbing, Belästigung etc gab es nicht. Es kann sehr gut sein, dass sich einiges geändert hat in den letzten Jahren- solange aber bestimmte Personen trotz ihres Verhaltens geduldet werden, ist das wenig glaubhaft.
Work-Life-Balance
Überstunden gab es in der Regel nicht und die eigentliche Arbeit war meistens nicht zu anstrengend. Home Office gab es vor der Pandemie eher in Ausnahmefällen, flexibele Arbeitszeit ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst auf meine Initiative hin, hatte niemand Interesse daran wenigstens den Müll ordentlich zu trennen.
Praktikanten wurde zum Teil eingeredet, dass sie als IT Studentinnen keine Jobs außer als Assistentenz vom Vorstand finden würden (Frauen finden in der IT nichts)
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der überschaubaren Größen des Unternehmens sind die Karriemöglichkeiten stark eingeschränkt. Weiterbildung wurde bei mir nicht genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren bis auf die Führungskräfte nett und hatten ein offenes Ohr. Richtige Unterstützung gab es aber bei Problemen selten
Vorgesetztenverhalten
Bis auf zwei Ausnahmen wurde man nicht ernst genommen und teilweise gemobbt, um einen klein zu halten.
Arbeitsbedingungen
Gebäude veraltet, aber völlig ausreichend
Kommunikation
Kritik durfte nie geäußert werden, durch den Kleinkrieg der Vorstände war die Kommunikation im Team schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehabt wird gedrückt wo es geht, im Vorstellungsgespräch wurden teilweise falsche Angaben gemacht. Benefits außer der Altersvorsorge kam es zu meiner Zeit nicht.
Gleichberechtigung
Zitat Führungskraft: Frauen werden eingestellt, weil man ihnen weniger zahlen muss.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an und die eigenen Interessen
Image
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Sehr guter Arbeitgeber im aktiven Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, viele Entscheidungsfreiheiten, gutes Gesamtpaket an Benefits, vielseitige Aufgaben und Tätigkeiten, kurze Entscheidungswege, gute Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist an manchen Stellen noch etwas verkrustet, altbacken und etwas langsam. Aber auch das ist schon besser geworden und man sieht, dass Bürokratie aktiv abgebaut wird. Man nimmt bei Veränderungen auch manchmal zu viel Rücksicht auf einzelne Bedenkenträger, was das Unternehmen in seiner Entwicklung hemmt.
Verbesserungsvorschläge
Die hier bereits mehrfach kritisierte starke Silobildung in den zwei Vorstandsbereichen, war aus meiner Sicht lange Zeit ein Problem der PKDW. Das Problem wurde aber vor einigen Jahren erkannt und seitdem wird glaubhaft daran gearbeitet. Daran sollte man auch weiter arbeiten, denn man sieht bereits erste positive Effekte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander. Die Arbeit wird vom Vorgesetzten geschätzt und auch gelobt.
Image
Leider hat die PKDW bei vielen ehemaligen Mitarbeitenden kein gutes Image, wie man hier auch an den Bewertungen sehen kann. Ein Grund warum ich diese Bewertung schreibe ist, dass diese Sicht für meinen Geschmack zu einseitig ist und eher die Vergangenheit widerspiegelt. Auch werden fast nur die negativen Seiten aufgezählt und die positiven ausgeblendet, was wenig objektiv ist. Es hat sich in den letzten Jahren sehr vieles zum Positiven verändert und es war auch in der Vergangenheit nicht alles so schlecht wie es hier von einigen Autoren dargestellt wurde. Es gab aber sicherlich auch ernstzunehmende Probleme, die ich hier nicht schönreden will. Heute jedoch ist die Realität eine andere.
Work-Life-Balance
Egal ob langfristig geplant oder spontan, Urlaub wird fast immer anstandslos genehmigt. Für Veränderungen der Lebenssituation zeigt der Arbeitgeber Verständnis und bietet Lösungen an. Es gibt alternierende Telearbeit (Home Office) und flexible Arbeitszeit. Am Wochenende muss in der Regel niemand arbeiten. Teilzeit und 4-Tage Woche sind weit verbreitet. Sogar bei Führungskräften. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen oder sich weiterbilden will, der wird vom Arbeitgeber unterstützt. Ich selbst habe mehrere Weiterbildungen mit Unterstützung des Arbeitgebers absolviert und weiß auch von anderen Kolleginnen und Kollegen die unterstützt wurden. Karriere ist allerdings keine Bringschuld des Arbeitgebers. Man muss auch selbst etwas dafür tun. Das wird gerne mal vergessen. Wer bereit ist etwas zu investieren, der kann hier Karriere machen. Beispiele dafür finden sich genug.
Gehalt/Benefits
Sicherlich kann man bei Porsche mehr verdienen, aber das hat auch seinen Preis. Wenn ich persönlich die Vor- und Nachteile abwäge, komme ich zu dem Ergebnis, dass die PKDW in Summe attraktiver ist als andere Arbeitgeber. Das liegt vor allem an dem Gesamtpaket aus gutem Grundgehalt, Arbeitgeberanteil zur BAV, flexibler Arbeitszeit und Home Office, sicherem Arbeitsplatz, tollen Kolleginnen und Kollegen, großer Gestaltungsmöglichkeiten, einer zentralen Lage der Büros und vielen Benefits (Sportkurse, Massageangebot, Entspannungskurse, Firmenticket, Parkplatz, kostenlose Getränke usw.). Jeder muss es selbst wissen, aber wenn man mal alles zusammenzählt und dazu noch die Vereinbarkeit mit dem Privatleben hinzurechnet, sieht man meiner Meinung nach ein stimmiges Gesamtbild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben. Das liegt aber weniger am Willen des Unternehmens, sondern mehr an der Gebäudesituation und daran dass sich bisher niemand ernsthaft dafür stark gemacht hat. Daher ist die hier geschriebene Kritik von anderen Autoren auch etwas einseitig und nicht ganz fair. Aber es stimmt grundsätzlich, hier muss man mehr machen. Fakt ist, dass es aktuell ein laufendes Projekt zum Thema Nachhaltigkeit gibt, welches genau diese Probleme lösen soll.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin an vielen bereichsübergreifenden Projekten beteiligt und kann sagen, dass die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sehr gut ist. Leider gibt es aber auch einzelne Ausreißer, die lieber eine eigene Agenda verfolgen und damit dem Unternehmen schaden. Aber auch hier hat sich im Gegensatz zur Vergangenheit schon deutliche Besserung eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig ältere Mitarbeitende eingestellt und deren Arbeit aus meiner Sicht auch wertgeschätzt. Dennoch könnte man den Umgang mit älteren Mitarbeitenden (zu denen ich mich im Übrigen noch nicht zähle) weiter verbessern. Man könnte deren Potenzial mehr nutzen, um z.B. jüngere Mitarbeitende zu coachen. Damit würde das Unternehmen mehr von den Erfahrungen der Älteren profitiert und gleichzeitig deren Wertschätzung und Motivation noch weiter steigern. Eine Idee wäre da z.B. eine Art Mentoring Programm.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man nicht viel bemängeln. Das Gebäude und die Büros haben optisch 70er Jahre Charme. Auf lange Sicht wäre ein moderneres Gebäude wünschenswert. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist aber auf dem neuesten Stand der Technik und die Büros sind groß und ergonomisch eingerichtet. Die Deckenbeleuchtung wurde letztes Jahr komplett auf LED umgerüstet, eine neue Klimaanlage ist in den meisten Büros vorhanden und ein neuer moderner Co-Working Space wurde in diesem Jahr fertiggestellt. Der benachbarte Kindergarten kann im Sommer bei geöffnetem Fenster schon mal an den Nerven zerren, aber ansonsten sind die Arbeitsbedingungen hier sehr gut. Die Nähe zur Innenstadt und zum Innenhafen bieten zahlreiche Möglichkeiten für die Mittagspause.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert mittlerweile sehr viel besser. Es findet derzeit ein Kulturwandel statt, der zwar schon deutlich spürbar aber auch noch nicht in allen Köpfen angekommen ist. Es wurden in den letzten zwei Jahren viele Angebote zur Verbesserung der Kommunikation Seitens des Arbeitgebers gemacht. Da wo sie angenommen wurden kann man ganz klar eine positive Entwicklung sehen.
Gleichberechtigung
Ich kann mit Sicherheit sagen, dass hier jeder die gleichen Aufstiegschancen hat. Es gibt Auszubildende die später Abteilungsleitende wurden und Abteilungsleitende die aus dem Mutterschutz oder der Elternzeit ohne Nachteile in den Betrieb zurückgekehrt sind. Auch werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Man hat es ständig mit neuen Herausforderungen und Aufgaben zu tun. Besonders wenn man bereit ist über den eigenen Tellerrand zu schauen.
Vorgesetztenverhalten
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Lauft, so lange ihr noch könnt... ein zerrissenes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand Geburtstag hatte, dann gab es manchmal Kuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geteiltes Unternehmen, die beiden Vorstände sind sich nicht grün. Und leben dies auch vor.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche, angemessene Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Unterste Ebene geht, umso weiter man nach oben schaut umso schlimmer wird es.
Image
Nach Außen immer alles gut....
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige Kollegen meiden die Besuche in der Firma, denke dieser Umstand sagt Alles.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Überraschend, es gab bei einer Pensionskasse eine betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Männer werden besser bezahlt
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit, veraltete Prozesse
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft VVaG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.