Echte Fürsorge leben. Die Praxis bei Vertragsende sollte zum modernen Social-Media-Image der Firma passen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der fachliche Pflegeeinsatz an sich und die Arbeit vor Ort haben mir Freude bereitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerwartete Kündigung in der Probezeit trotz vorherigen positiven Feedbacks. Völlig fehlendes Entgegenkommen bei der Lohnauszahlung nach Vertragsende sowie Verzögerungen bei der Übermittlung der gesetzlichen Arbeitsbescheinigung (BEA nach § 312 SGB III) an die Agentur für Arbeit.
Image
(Inszenierung auf Social Media deckt sich nicht mit der Realität.)
Karriere/Weiterbildung
(Gespräche über Perspektiven wurden durch abrupte Kündigung entkräftet.)
Gehalt/Benefits
(Verweigerung eines Lohnvorschusses trotz 157,50 erbrachter Stunden und akuter Notlage.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Mangelnde soziale Fürsorge für ausscheidende Mitarbeiter).
Vorgesetztenverhalten
(Verhalten bei Vertragsende frei von Fürsorge oder Kulanz.)
Kommunikation
(Sehr starre Kommunikation nach der Kündigung, kein Eingehen auf Notlagen.)
Interessante Aufgaben
(Die pflegerische Arbeit im Einsatz hat Freude gemacht.)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung! Leider konnten wir den Wünschen nicht entsprechen. Jedoch folgen wir (gesetzlichen) Vorgaben und Erfahrungswerten und bewegen uns in einem gewissen Korridor.
Wir wünschen alles Gute
Das Team der Pensum MED