83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 350 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Mit Gründung der Pensum GmbH im Jahr 2007 legte Geschäftsführer Michael Mensch gemeinsam mit Kollegen, den Grundstein für den Aufbau einer Personalvermittlung im medizinischen Bereich.
Im Jahr 2011 entstand die heutige Pensum MED GmbH in Stuttgart. Durch unsere Expansion im Herbst 2017 sind wir in wenigen Monaten von unserem kleinen Büro am Stadtrand nach Stuttgart-Mitte gezogen. Das große, moderne Office bietet genug Platz und Möglichkeiten für unser groß(-artig)es Team.
Jeden Tag stehen wir vor der Aufgabe, den Menschen, der in Großunternehmen oft nur eine Nummer ist, in den Mittelpunkt des täglichen Tuns zu stellen.
Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass es von unschätzbarem Wert ist, gerne zur Arbeit zu gehen. Deshalb setzen wir alles daran, unsere Hebammen, GuK und Altenpfleger in einem Arbeitsverhältnis wissen, in dem sie sich wohlfühlen.
In den letzten 13 Jahren machten wir keine Vermutungen ins Blaue, sondern erarbeiteten anhand des Feedbacks unserer Mitarbeiter ein optimales und sicheres Arbeitsumfeld.
Dazu gehört:
✅ Überdurchschnittlich hohes Gehalt
✅ Flexible Urlaubsgestaltung
✅ Keine unfreiwilligen Überstunden
✅ Kein plötzliches Einspringen
✅ Mitsprache beim Schichtplan
✅ Vermögenswirksame Leistung
✅ Persönliche Ansprechperson bei allen Fragen
✅ Betriebliche Altersvorsorge bei unserem Partner, Allianz
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit regionale oder sogar bundesweite Einsätze anzunehmen.
Mit Ausdauer und Beharrlichkeit konnten wir bereits mehrere Jahre an Erfahrung im Umgang mit Personal und Kunden gewinnen und können heute umfassende Expertise auf diesem Gebiet aufweisen.
Unsere Stärke liegt in der individuellen und lösungsorientierten Vorgehensweise, immer die besten Ergebnisse für Kunden und Bewerber/innen im medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Bereich zu erzielen. Aber auch in Zukunft bleibt unsere Intention weiterhin qualifiziertes Personal für uns zu gewinnen und unser Team zu vergrößern.
Gerne sprechen wir mit Dir über berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Einsatzwünsche und Ziele.
Wir freuen uns auf Dich und auf eine erfolgreiche sowie spannende Zusammenarbeit!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 355 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
KantineBringe Ruhe in Deine Gedanken und Dein Leben.
Dein Alltag ist oft turbulent genug, gut, wenn man dann einen Arbeitgeber hat, auf den man zählen kann.
Dazu gehört:
✅ Überdurchschnittlich hohes Gehalt
✅ Flexible Urlaubsgestaltung
✅ Keine unfreiwilligen Überstunden
✅ Kein plötzliches Einspringen
✅ Mitsprache beim Schichtplan
✅ Vermögenswirksame Leistung
✅ Persönliche Ansprechperson bei allen Fragen
✅ Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Partner Allianz
Wer ruhig schlafen, gut leben und mehr Freizeit möchte, braucht einen sicheren Job.
Das alles erwartet Dich bei uns:
✅ Überdurchschnittlich hohes Gehalt
✅ Flexible Urlaubsgestaltung
✅ Keine unfreiwilligen Überstunden
✅ Kein plötzliches Einspringen
✅ Mitsprache beim Schichtplan
✅ Vermögenswirksame Leistung
✅ Persönliche Ansprechperson bei allen Fragen
✅ Betriebliche Altersvorsorge bei unserem Partner Allianz
Personaldisponent:
Als Disponent kümmerst Du Dich um das Wohlbefinden unserer externen Kolleginnen und Kollegen. Dazu gehört die Organisation von Einsätzen und Unterkünften, sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Hebammen und exam. Pflegende:
Als Hebamme bzw. exam. Pflegefachkraft arbeitest Du bei einem unserer zahlreichen Kunden und Institutionen. Vieles wie z.B. Standort, Dauer,... werden auf Deine Wünsche angepasst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pensum MED GmbH.
Man kann immer anrufen bei Problemen oder Anliegen .
Ich persönlich habe damals als ich noch in der Festanstellung angewöhnt zu sagen , „ ich möchte nicht stören ….“
Also ich dies unbewusst bei Pensum Med sagte , wurde ich höflichst unterbrochen und es wurde mit mitgeteilt „ sie stören niemals „
WOW ich war es sprachlos . In der heizen Zeit nicht selbst verständlich , respektvoll miteinander Umzugehen .
Sollten Unannehmlichkeiten auftreten, wird sofort nach einer passenden Lösung gesucht, die Geschäftsführung ist involviert und es ist Interesse am Mitarbeiter und dessen Wohlbefinden gegeben.
Es ist erwünscht das wir Mitarbeiter Vorschläge oder eigene Meinung miteinbringen. Weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht!
Die Disponenten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Sie halten das was Sie versprechen. Ich fühle mich sehr wohl und aufgehoben. Einen so guten Arbeitgeber hatte ich noch nie.
Das gute Miteinander, ich fühle mich gut aufgehoben, respektvoll behandelt und mein Gehalt ist immer pünktlich. Bei Problemen ist immer ein Ansprechpartner da und es wird zeitnah an einer Lösung gearbeitet.
Gutes Klima, sehr gute Kommunikation, gute Angebote im Bereich Work- Life Balance, stets durch Geschäftsführung informiert.
Freundlicher Umgang auf Augenhöhe, bei Problemen immer da.
Einsätze wechseln sehr oft kaum Einarbeitung möglich und schon soll man im Strom mitlaufen. Also genau so arbeiten wie die Kollegen und Bewohner auf das übelste behandelen denn das wird wahrgenommen die normale Arbeit leider nie. Das ist nicht mehr normal und keiner hört zu. Handy Kosten wird auch nicht übernommen. Also noch viel Änderugsbedarf. Häufiger Disponeten Wechsel ist leider auch nie ein Gutes Zeichen.
Vorsicht wer mit eigen PKW für die Firma reist. Schnell werdet ihr ausgenommen und dann das große Erwachen am Einsatzort!!!
Mir wurde bei einem überregionalen Einsatz, bewusst geplant, das ich 288,00€ Benzinkosten selber trage.
Das nennt man dann zumutbar während der Fahrt mit eigenem pkw.
Finger weg hier mit eigenem Pkw!
Schwarze Scharfe der Branche!!!!!
Das Zeitarbeitsfirmen prinzipiell nicht bei allen Anliegen transparent sind. Vor allem bei dem Gehalt wird viel getrickst und eingespart, so das die Firma möglichst viel Umsatz macht. Das naht natürlich immer am Vertrauen.
Sind immer wenn es um ihre Angestellten geht da. Man hat aber dennoch das Gefühl, dass man manchmal eher für sich selbst kämpfen muss da, man auf großartige Unterstützung nicht hoffen kann. (Siehe Verbesserungsvorschläge)
Heime haben oft keine Hilfsmittel zur Verfügung. Hier drasn arbeiten auch das Arbeitskleidung vorhanden sein muss man muss selbst welche kaufen bekommt das Geld zurück aber das Waschen muss man selbst machen.
Ich möchte mich beim Unternehmen erst einmal für Euer Vertrauen bedanken. Lieben Dank
Ich hatte mich im Krankenhaus während des Dienstes mit Corona angesteckt. Mich hat es trotz Impfungen und allen Hygienischen Vorschriften voll erwischt und ich war richtig krank.
PensumMED stand absolut hinter mir und gab mir Zeit gesund zu werden.
Ich freue mich schon auf meinen nächsten Einsatz.
1. Vor allem Dienstauto in Pensum Med als Option einführen, mit entsprechend Bezahlung natürlich, nicht nur 1% Regelung.
2. Sofort Pensum Med App verbessern damit man App richtig nutzen können, und nicht wie jetzt, müssen wir alle noch immer über E-mail die Stundennachweise(TN) senden. Genau so muss Option "Unterlage Herunterladen" funktionieren.
1. Arbeitgeber muss unbedingt Dienst Auto als Option für Mitarbeiter bersorgen, weil bis jetzt gibt es kein Möchligkeit sowas zu bekommen.
2. Arbeitgeber soll immer am Weihnachten oder Ostern zu den alle Mitarbeitern eine Grußkarte mit einem Schokoriegel senden, als Aufmerksamkeitszeichen, ist sehr wichtig für Firma und kostet nicht viel.
Bitte, bitte arbeitet an einer besseren Kommunikation!! Die hat leider sehr nachgelassen. Vorallem die Urlaubsvertretungen der disponenten oder die Übernahme wenn der alte disponent nicht mehr da ist.
Ansonsten bleibt an der Digitalisierung dran! Wäre cool für die künftigen Werber das ihr euch zügiger bei neuen Bewerbern meldet.
Der am besten bewertete Faktor von Pensum MED ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Deutlich besser als in der Festanstellung aber um Gehaltserhöhungen zu erhalten schwieriger trotzallem gut bezahlt. Aber Urlaubs/Weihnachtsgeld ein Witz, Firma hält sich hier an den Tarifvertrag! PS.: war noch nie im Equal pay max. Einsatzzeit 9 Monate...
Gehalt ust immer pünktlich, die Abrechnungen stimmen und auch die Zuschläge! Hier absolut großes Lob!
Das Gehalt ist super, man wird auch immer pünktlich bezahlt. Es wird VWL und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Ein 13.Monatsgehalt wäre wünschenswert,da fast alle Einrichtungen ihre Mitarbeiter so wertschätzen.
Ich muss endlich mein Geld NICHT hinterher rennen weil irgendwas nicht bezahlt wurde
Könnte nur bisschen besser sein für die Mitarbeiter die frisch ausgebildet sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pensum MED ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Was ich mir wünsche würde wären Schulungen, damit wir auch die Möglichkeit haben auf den aktuellem Stand zu bleiben.
Es werden keine Fortbildungen angeboten weder noch bezahlt, wäre super wenn es angeboten wird!
Kann man leider nicht hier nicht machen.
Kaum Möglichkeiten.
Eher weniger....
