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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 494 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 494 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit meinem Disponenten verläuft jederzeit transparent und zuverlässig. Absprachen zu Dienstzeiten und Einsatzradius werden eingehalten. Die Vergütung ist attraktiv und die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Wertschätzung ist deutlich spürbar.
Seit 9 Jahren noch nie Probleme mit einsetzen gehabt , sehr guter Lohn , immer ein offenes Ohr und pünktliche Bezahlung
Das er auch in schweren Zeiten und bei Problemen versucht Lösungen zu finden
Immer gute Kommunikation, schnelle Bearbeitung von Problemen
das gehalt, die Ansprechpartner, man fühlt sich nie allein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut unterirdisch.
Kündigung in der Probezeit mit einer billigen Ausrede über ein angeblich „seit Jahren bestehendes Gesetz“, das OTAs plötzlich unbrauchbar macht – natürlich erst nach der Einstellung ein Thema. Sehr glaubwürdig.
Service gleich null. Man muss ständig hinterherlaufen, Antworten kommen verspätet, kurz oder gar nicht. Unterstützung? Fehlanzeige. Statt sich wirklich um Einsätze zu kümmern, werden Ausreden verteilt und man innerhalb kürzester Zeit abgeschoben.
Unprofessionelles Personal, das nur reagiert, wenn man Druck macht. Bescheinigungen und Rückfragen dauern ewig oder werden ...
Klären über nichts auf. Gehälter werden einbezogen oder gekürzt, aus dem nichts. Arbeitsvertrag ist irreführend. Achtet auf Radius im Arbeitsvertrag. Wenn dort steht Radius 50 km, müsst ihr viel weiter fahren.
Disponenten...naja. Mit Geld wird gelockt, am Ende stimmt nichts. Klären nicht auf das Verpflegungspauschale über 3 Monate im gleichen Einsatz dann versteuert wird. Bin froh da nicht mehr zu sein. Vertraglich unterschrieben Dinge werden nicht eingehalten. Man bekommt am 30. Jeden Monats , EIGENTLICH das was vertraglich ausgemacht wird, ...
Unerwartete Kündigung in der Probezeit trotz vorherigen positiven Feedbacks. Völlig fehlendes Entgegenkommen bei der Lohnauszahlung nach Vertragsende sowie Verzögerungen bei der Übermittlung der gesetzlichen Arbeitsbescheinigung (BEA nach § 312 SGB III) an die Agentur für Arbeit.
Kommunikation, keine Ehrlichkeit, Mitarbeiter unter Druck setzen, Krankschreibungen anzuzweifeln, Mitarbeiter einzustellen um sie dann wieder zu kündigen weil kein Einsatzort gefunden wurde
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter nicht einstellen wenn man diese wieder schnell kündigen will aus finanziellen Gründen und keine leeren Versprechen machen die nicht gehalten werden können. Es wäre auch zu empfehlen, sich an die Gesetze im Vertrag zu halten, denn eure Verträge und dass was ihr abzieht ist rechtlich nicht zulässig. Bitte erfindet auch keine Ausreden und falsche "gute" Bewertungen die immer auftreten wenn zu viele schlechte Bewertungen stehen. Ist einfach viel zu auffällig! 0 Sterne.
War soweit alles ok aber zum Schluss war
es durch die mangelnden Einsätze dann wegen der Zeit, die ich bei der Anfahrt brauchte ,nicht mehr machbar. 2 Stunden pro Arbeitstag im Auto zu verbringen, sind zuviel.
Internetzugang im Einsatz
Eine Schulung der disponten ganz besonders jene die aus einem Autohaus in die Pflege gewechselt haben.... Ich glaube der Unterschied von Maschine zu Mensch ist vielen in der Firma noch nicht Klar!!!
Denkt selbst nach was da alles schief läuft...Ihr wisst es, aber ignoriert und manipuliert sie/es mit allen Mitteln....
Weniger Versprechen machen und weniger groß reden wenn man weder Kapazität und Ressourcen in seiner Firma hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Pensum MED ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Ich hatte keinerlei Nachteile, wurde wie die jüngerer Kollegen respektiert
Erfahrung wird anerkannt und respektiert.
Finde ich sehr gut
Immer respektvoll
Die meisten der Kollegen waren im selben Alter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pensum MED ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Es wurde auch im Vertrag so festgehalten dass es keine Chancen zur Weiterbildung geben wird, sehr bedauerlich , 0 Sterne
Wird nichts angeboten, man kann sich selbst kümmern und hoffen das es bezahlt wird
(Gespräche über Perspektiven wurden durch abrupte Kündigung entkräftet.)
Keine Möglichkeiten, ist dem Unternehmen auch nicht wichtig...
Kann ich nichts dazu sagen, ich hatte nur die Pflichtfortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pensum MED wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pensum MED gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pensum MED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 487 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 287 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pensum MED als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Pensum MED
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pensum MED
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung