Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pensum MED die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 407 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kriegt eigentlich so gut wie jeden Tag frei den man möchte und solang es fairerweise umsetzbar ist.
Das habe ich nicht gemerkt .Meine Meinung nach das Firma ist nicht ganz ehrlich.
Ja, kam jede Monat ein E-Mail , wo Her Mensch von aktuelle Situation redete.
Das stimmt nicht.Eigene bekommen ihre Urlaub fürs ganzen Jahr, obwohl sie nicht wissen wie sie zB. in Juli-August arbeiten würden, eigene müssen kämpfen für Ihre Urlaubstagen.
Dienstplan wünsche bei interwiew versprochen, in Einsatz muss du alles abklären und für dein frei Zeit kämpfen - wenn es nicht funktioniert dann die Disponentin sagte" ich kann nichts machen,du sollst so arbeiten gehen wie sie es wollen"
Bei andere Firma wen du dein Diensplan eingeplant hast und wolltest 1-2 Tagen Urlaub nehmen weil an sonst dein Stunden nicht gepasst hat, war es kein Problem, hier bei eigene Disponentin geht es nicht weil du nicht vor 2 Monaten früher schon dein Urlaubswunsche eingegeben hast .Ich rede von paar Tagen und nicht von 1-2 Wochen.
Man kann sich immer melden wenn man was auf der Seele hat (was die Arbeit betrifft)