ABSTURZLADEN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht ausgebildeten Vorgesetzten, denn da scheitert das Ganze am Anfang schon.
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen oder alle Mitarbeiter austauschen. Eventuell sollten aber auch die Inhaber selbst bestimmte Führungsschulungen besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Die selbst ernannten "Vorgesetze" sind kaum erreichbar, es sei denn sie wollen was von einem. Unfähiges sowie ungeschultes internes Personal. Die Disponenten machen die Verwaltung verantwortlich, kommt man nach einigen Wochen bei der Verwaltung durch, sind die Disponenten schuld. Dabei geht es um einfache Lohnabrechnungen die sie nicht schaffen, richtig fertigzustellen, so dass es immer und immer wieder zu Korrekturen kommen muss.
Image
Hat schwach angefangen und stark nachgelassen. Bleibt nicht mehr lange auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Du wirst morgens angerufen und es heißt 14 Uhr ist Schichtbeginn. Solltest du nicht erreichbar sein oder so kurzfristig nicht können, gibt es kein Geld. Dabei ist es das Problem des Unternehmens, dass die Internen Mitarbeiter ihre Arbeit nicht richtig machen und man keinen Einsatz hat.
Karriere/Weiterbildung
Nimmt niemand erst.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile ist es echt egal wieviel gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Guten verlassen das Unternehmen und werden dazu gedrängt das Unternehmen zu verlassen. Sowohl intern als auch extern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen aber demnach zu urteilen was da so los ist, bestimmt schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Es sind definitiv keine Vorgesetzte. Probleme werden so lange weggeschoben bis man sich schämt erneut nachzufragen. Oder es heißt: Stellen Sie sich nicht so an, Sie verdienen doch gutes Geld.
Arbeitsbedingungen
Der Firma ist es egal wenn man 90 KM zur Arbeit fahren muss, denn ausgemacht sind ja 50km RADIUS.
Kommunikation
Mittlerweile werden gute Bewertung gekauft. Es ist sehr auffällig, dass sobald eine schlechte Bewertung abgegeben wird, sofort gute Bewertungen ( Nur Sterne ohne Text) erscheinen. Wenn man als Mitarbeiter etwas dazu verdienen möchte, kann man Bewertungen abgeben :D
Gleichberechtigung
Gibt es absolut nicht, im Gegenteil. Der Inhaber gibt es offen zu.
Interessante Aufgaben
Die Einrichtungen werden auch immer schlimmer.
Arbeitgeber-Kommentar
Einiges zum Klarstellen:
- keine gekauften Bewertungen
- warum sollten wir gute Mitarbeiter zum Verlassen des Unternehmens drängen ? Macht keinen Sinn
- Lohnabrechnungen werden sorgsam nach Einreichung der Tätigkeitsnachweise erstellt und zugestellt. Themen können hier manchmal sein, dass Nachweise zu spät kommen oder Abrechnungen nicht verstanden werden, da sie von Monat zu Monat abweichen können - gerade auch beim Unternehmensaustritt.
Gerne gibt die Geschäftsführung oder die Verwaltung bei Unstimmigkeiten Unterstützung.
Das sollte erstmal reichen.
Alles Gute!
Das Team der Pensum MED