Es herrscht Vetternwirtschaft. Qualifikation und Leistungsbereitschaft ist zweitrangig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei penta gebäudeservice gmbh in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden, Leistungsträger wertschätzen und angemessen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauliche Gespräche werden durch eingesetzte Mitarbeiter zur Firmenleitung getragen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch nette Kollegen denen man etwas anvertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Hat wenig Erfahrung, nur Sprüche, hat die Position nur durch Beziehungen
Vertrauliche Gespräche werden weitergetragen.
Gleichberechtigung
Inkompetente Mitarbeiter mit Beziehungen werden auf gut bezahlte Posten gesetzt und können nach Gutsherrenart machen was sie wollen.
Leistungsbereitschaft und Fachwissen ist zweitrangig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessenen Mitarbeiter werden oftmals schlechter bezahlt wie Neuanfänger mit weniger Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Beziehungen keine Karriere.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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