Solange man fehlerfrei funktioniert und keine Kritik anbringt ist alles in Ordnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Duzkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal von Human Resources und vom Finance betreibt eine Rausschmeißpolitik. Laut geltendem Recht stellt eine Kündigung eine negative Prognose dar und keine Disziplinarmaßnahme. Dies ist der Führungsriege allerdings egal. Mitarbeiter werden widerrechtlich entlassen und mit einer Abfindung abgefertigt. Das ist kein Einzelfall.
Verbesserungsvorschläge
Das Kündigungsschutzgesetz akzeptieren und danach handeln.
Arbeitsatmosphäre
Ganz nett, solange man sich mit allem zufrieden zeigt, was da passiert.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr schlechte Feedbackkultur.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 09:00 bis 18:00 Uhr sind nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten in der Buchhaltung sind relativ monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein neues Gebäude und die Computer und Arbeitsmittel sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Umweltschutz angeht gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Hotellerie ganz ok.
Image
Penta ist relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine kleine Firma, wenn man Glück hat, oder geduldig ist kann es sein, dass man eine spannendere Aufgabe bekommt.