Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr fairer Umgang mit einander und gute Work-Life Balance.
Immerhin man kann das Trinkgeld für Bartätigkeiten für sich behalten und es gab an der FO Kasse auch 1 mal pro Monat Trinkgeld. Viel war das alles nicht aber immerhin etwas. Faire Reglung.
Interessante Aufgaben
Die offene und ehrliche Kommunikation wenn man sie aktiv mit gestaltet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Einarbeitungsphase. Alles ging sehr schnell und sie wollten mich sofort danach alleine arbeiten lassen.
Ich wurde ebenso nicht für die Bar ausgebildet, und musste als Rezeptionistin nachts ganz allein ohne Vorwissen Cocktails mischen und Bier zapfen.
Ich bin einfach nur sehr enttäuscht wie es bei Penta gelaufen ist, denn ich habe mir immer Mühe gegeben und durchaus mehr gearbeitet, als ich es hätte tun müssen. Dies wurde leider nicht anerkannt, sondern es wurde sich lieber auf Zickerrein gestürzt. Hier geht's nicht darum wer am härtetesten und gewissenvollsten arbeitet, sondern darum, dass man sich möglichst gut mit der Chefetage versteht. Als Mitarbeiter/in habe ich gar keine Wertschätzung und ebenso keinen Respekt erhalten. Und Mitarbeitervorteile hat man als ...
Arbeitsklima, Bezahlung, Mitarbeiter in Managerfunktionen sind abgehoben
Keine Wertschätzung, wenig Mitarbeiterbenefits, wenig Gehalt.
Teilweise schwammige Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Kommunikation, und Mitarbeiter Wertschätzung
Mehr Weiterbildungs Möglichkeiten
Das Unternehmen, sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen, etwas mehr Rücksicht nehmen, mehr Respekt der erbrachten Leistung zeigen.
Mehr positivität in den Alltag bringen.
Wechsel der Führungsebene, Wertschätzung verbessern, respektvollerer Umgang, mehr Interaktion mit Team, Kommunikation verbessern
Die nehmen sowieso keine Verbesserungsvorschläge an und sind nur von ihrer eigenen Wahrnehmung überzeugt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Penta Hotels Worldwide ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gutes Teamwork auch Abteilungsübergreifend
Der kollegiale Bereich ist eigentlich super schön, allerdings wird man schnell nach starkem Zusammenhalt auseinander getrieben damit es nicht zu “bequem oder zu einem Kaffeeklatsch ”wird.
Es wird allerdings auch viel getratscht… auch von der Chefetage.
Die Teams untereinander helfen sich gut in Stress Situationen. Zwischen den Abteilungsleiter/in ausbaufähig
Bis auf einzelne Ausnahmen ein tolles Team mit viel Potential alles zu schaffen.
Der übliche Klatsch und Tratsch - gibt es überall
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Penta Hotels Worldwide ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich bin mit meiner aktuellen Position sehr zufrieden – sie entspricht genau dem, was ich mir beruflich gewünscht habe. Allerdings habe ich die Initiative selbst ergriffen. Wer Karriere machen möchte, muss selbst aktiv werden und Chancen erkennen und nutzen. Angebote zur Weiterbildung sind vorhanden, könnten aber noch vielfältiger und präsenter sein.
Die Möglichkeit wurde mir schon geboten. Ich hätte als Aushilfe auch zur Werkstudent/in / Teilzeit / Vollzeit Stelle aufstocken können. Fand ich sehr gut und hat mir ein Gefühl von Sicherheit gegeben.
Die Vorgesetzten wollen eher weniger, dass man sich weiterentwickelt
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten werden gegeben je nach Leistung und Zugehörigkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Penta Hotels Worldwide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Penta Hotels Worldwide schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Penta Hotels Worldwide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Penta Hotels Worldwide als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Penta Hotels Worldwide
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Penta Hotels Worldwide
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung