Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr fairer Umgang mit einander und gute Work-Life Balance.
Kommunikation auf Augenhöhe
Man hat sich wirklich wie eine kleine (dezent toxische) Familie gefühlt und ich wurde direkt sehr offen und herzlich empfangen. Hier gab es keine "Aufwärmphase" oder ähnliches. Hab mich menschlich gesehen ganz wohl gefühlt, bis es zum Bruch kam. Feierabendzigarette mit Kaffee, Gegenseitige Besuche wenn bestimmte Kolleg/innen Dienst hatten etc.
Immerhin man kann das Trinkgeld für Bartätigkeiten für sich behalten und es gab an der FO Kasse auch 1 mal pro Monat Trinkgeld. Viel war das alles nicht aber immerhin etwas. Faire Reglung.
Interessante Aufgaben
Ich bin einfach nur sehr enttäuscht wie es bei Penta gelaufen ist, denn ich habe mir immer Mühe gegeben und durchaus mehr gearbeitet, als ich es hätte tun müssen. Dies wurde leider nicht anerkannt, sondern es wurde sich lieber auf Zickerrein gestürzt. Hier geht's nicht darum wer am härtetesten und gewissenvollsten arbeitet, sondern darum, dass man sich möglichst gut mit der Chefetage versteht. Als Mitarbeiter/in habe ich gar keine Wertschätzung und ebenso keinen Respekt erhalten. Und Mitarbeitervorteile hat man als ...
Schlechte Einarbeitungsphase. Alles ging sehr schnell und sie wollten mich sofort danach alleine arbeiten lassen.
Ich wurde ebenso nicht für die Bar ausgebildet, und musste als Rezeptionistin nachts ganz allein ohne Vorwissen Cocktails mischen und Bier zapfen.
Teilweise schwammige Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen
Keine Wertschätzung, wenig Mitarbeiterbenefits, wenig Gehalt.
Alles weitere was nicht im guten Bereich steht :)
Mehr Weiterbildungs Möglichkeiten
Das Unternehmen, sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen, etwas mehr Rücksicht nehmen, mehr Respekt der erbrachten Leistung zeigen.
Mehr positivität in den Alltag bringen.
Wechsel der Führungsebene, Wertschätzung verbessern, respektvollerer Umgang, mehr Interaktion mit Team, Kommunikation verbessern
Kommunikation, Respektvoller Umgang, auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen.
Nachhaltigere Anschaffungen , C Mitarbeiter aussortieren und A Mitarbeiter fördern
Der am besten bewertete Faktor von Penta Hotels Worldwide ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gutes Teamwork auch Abteilungsübergreifend
Der übliche Klatsch und Tratsch - gibt es überall
Der kollegiale Bereich ist eigentlich super schön, allerdings wird man schnell nach starkem Zusammenhalt auseinander getrieben damit es nicht zu “bequem oder zu einem Kaffeeklatsch ”wird.
Es wird allerdings auch viel getratscht… auch von der Chefetage.
Die Teams untereinander helfen sich gut in Stress Situationen. Zwischen den Abteilungsleiter/in ausbaufähig
Bis auf einzelne Ausnahmen ein tolles Team mit viel Potential alles zu schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Penta Hotels Worldwide ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Private Erreichbarkeit wird erfordert, man muss “Schulungen” auf privat Handy absolvieren. Gern auch mal außerhalb des Dienstes. Es werden Gruppen erstellt wo 24/7 untereinander kommuniziert wird.
Freie Tage und Urlaub anfragen ist immer mit Erklärung möglich. Krankheit wird nicht gern gesehen und man wird direkt zum Gespräch geholt und bekommt ein schlechtes Gewissen.
Nicht gegeben. Von mir als Aushilfe wurde erwartet, dass ich 24/7 erreichbar bin und immer Zeit haben muss, wann auch immer sie mich einteilen und kontaktieren.
Auf mein Studium und Prüfungen wurde genau so wenig Rücksicht genommen. Ich musste mich sogar rechtfertigen, wenn ich nicht kurz vor einer Prüfung eine Nachtschicht erledigen wollte. Extrem respektlos!
Ich war hier Aushilfe und die haben von mir ständige Einsatzbereitschaft und Erreichbarkeit erwartet. Hat sich so angefühlt als hätte ich hier Vollzeit gearbeitet, nur ohne all die Mitarbeitervorteile.
Es wird erwartet rund um die Uhr erreichbar zu sein/ einzuspringen, ob wohl offiziell Wert auf Work-Life-Balance gelegt wird. Auch hier Unterschiede je nach Abteilung
24 Stunden Erreichbarkeit wird gewünscht, Anrufe obwohl man Urlaub hat Standart. Man bekommt ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn man krank ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich bin mit meiner aktuellen Position sehr zufrieden – sie entspricht genau dem, was ich mir beruflich gewünscht habe. Allerdings habe ich die Initiative selbst ergriffen. Wer Karriere machen möchte, muss selbst aktiv werden und Chancen erkennen und nutzen. Angebote zur Weiterbildung sind vorhanden, könnten aber noch vielfältiger und präsenter sein.
Die Vorgesetzten wollen eher weniger, dass man sich weiterentwickelt
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Möglichkeit wurde mir schon geboten. Ich hätte als Aushilfe auch zur Werkstudent/in / Teilzeit / Vollzeit Stelle aufstocken können. Fand ich sehr gut und hat mir ein Gefühl von Sicherheit gegeben.
Wer Ehrgeizig ist kommt auch weiter
