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Penta Hotels Worldwide 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 94 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 94 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • KantineKantine
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamzusammenhalt bzw. das familiäre Betriebsklima, die außergewöhnlich schöne Lage am Wasser, den Stil der Lobby, flache Hierarchien, das Image von Penta.
, dass JEDER mit anpackt und den anderen Unterstützt, egal ob Mitarbeiter vom FO, Event oder aus dem Managment.
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Ich finde gut, dass alle Mitarbeiter sehr freundlich sind und eine entspannte Atmosphäre herrscht
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Persönlicher Kontakt untereinander. Guter Personalmanager im Haus.
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Gerecht, Social, Teamfähig und umsichtig
Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Führungspersonal von Human Resources und vom Finance betreibt eine Rausschmeißpolitik. Laut geltendem Recht stellt eine Kündigung eine negative Prognose dar und keine Disziplinarmaßnahme. Dies ist der Führungsriege allerdings egal. Mitarbeiter werden widerrechtlich entlassen und mit einer Abfindung abgefertigt. Das ist kein Einzelfall.
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Mangelnde Kommunikation, mangelnde Wertschätzung und Unterstützung von solchen Arbeitskräften, die sich stark bemühen, die Arbeitsorganisation zu verbessern, Ziele und Pläne solcher sollten stärker verfolgt und unterstützt werden
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Passt schon. So schlecht ist es nicht. Kann man mal machen.
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Spontane Dienstplanänderungen.Das Hotel könnte noch mehr erreichen wenn das Team aus einem gelernten Mitarbeiterstamm bestehen könnte. Aufgrund der derzeitigen Arbeitsmarktlage schwierig umzusetzen.
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Leider (noch) kein Hotel in Frankfurt ;-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen.
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Schnellere Systeme für den täglichen Gebrauch in allen Abteilungen Bzw. besseren IT-Support.
Attraktivere Stellenausschreibungen - Ggf. Ermässigung öffentliche Verkehrsmittel. In einer Stadt wie Berlin locken heutzutage alle Firmen mit etwaigen Konditionen.
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On my first day, everything was very new and didn´t recieve any general information about the hotel. It would be nice to got a bit better informed. Luckily, everything was a lot better after one week and I could find my way well in the hotel.
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Schnellere bzw. konstantere Internetleitung fuer die Systeme mit denen tagtäglich gearbeitet wird um einen noch besseren gaesteorientierenden Service leisten zu koennen.
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Die Firma hinterfragt sich ständig selbst - und das ist, glaube ich, ein großer und wichtiger Unterschied zu anderen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Penta Hotels Worldwide ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich bin unendlich froh, zur Pentafamilie zu gehören, der zusammenhalt und die Unterstützung untereinander habe ich so in noch keinem Betrieb kennengelernt.
4
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Ich finde es großartig, wie schnell man hier Teil des Teams wird und dass der Zusammenhalt gepflegt wird.
5
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Zusammenhalt wird groß geschrieben. Hier steht jeder für jeden ein und wird super unterstützt. Es wurde auf Urlaubswünsche und Freiwünsche in der Woche immer Rücksicht genommen. Ich wurde super eingearbeitet und habe auch privat tolle Freundschaften geschlossen.
5
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Mitarbeiter gehen sehr kollegial miteinander um. Durch eine besondere Atmosphäre wird dies zusätzlich gefördert.
5
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Gerade zur aktuellen Corona-Krise halten alle zusammen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Penta Hotels Worldwide ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Neues Frühstücksbuffet, nichts abgepacktes. Das ist nach außen sichtbar. Hinter den Kulissen ists noch etwas ausbaufähig
4
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Das Hotel denkt sehr umweltbewusst.
5
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#pentagoesgreen
4
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Wachsender Fokus hierauf, an vielen Stellen wird angesetzt - noch mehr on property-Level.
4
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Was Umweltschutz angeht gibt es noch Verbesserungspotenzial.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Bisher immer viel heiße Luft und dann ist doch nichts passiert, hoffentlich wirds dank dem neuen GM besser.
4
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Individuelle Trainings, Academy etc. Man kann vor allem naherzu alles anfragen/ beantragen (natürlich positionsbezogen). Besonders cool sind Deutschkurse für internationale Mitarbeiter in Kleingruppen.
4
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Es ist eine kleine Firma, wenn man Glück hat, oder geduldig ist kann es sein, dass man eine spannendere Aufgabe bekommt.
3
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Weiterbildung: wir arbeiten dran noch besser zu werden
Karriere: bei Penta gut möglich (auch am Standort)
4
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Übernahme nach der Ausbildung meistens möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Convention Sales Manager3 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Koch3 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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