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GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Penta Hotels Worldwide die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Penta Hotels Worldwide
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Penta Hotels Worldwide
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierachien, Mitarbeiterorientierte Führung

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4,0
KommunikationFührungskraft

Sachlich und auf Augenhöhe

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gutes Teamwork auch Abteilungsübergreifend

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten und ein respektvoller Umgang mit privaten Bedürfnissen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind. Ein besonderes Highlight für mich persönlich: Ich darf meinen Hund mit ins Büro bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Professionell und gleichzeitig locker - fachlich lässt es sich sehr gut zusammenarbeiten, aber auch für einen Scherz zwischendurch ist mal Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Tag ist rundum mit interessanten Aufgaben gefüllt. Jeder Tag bringt andere Themen, Projekte und To-Do´s mit sich.

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