kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nicht viel.
Die Stimmung allgemein und die Vorgesetzten. Probleme werden nicht ernst genommen und es fühlt sich auch keiner für einen verantwortlich.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht nur auf den Umsatz pochen.
Jede Abteilung kocht sein eigenes Süppchen.
Zu viele Überstunden und man nimmt die Arbeit mit nach Hause.
Gehalt ist okay. Benefits sind ganz gut.
Kommt auf die Abteilung an.
Eher von oben herab oder bestimmend. Besonders im Service.
Veraltete Ausstattung in fast jeder Abteilung.
Nicht gut. Außer hinter dem Rücken der Kollegen. Da läuft sie.
Wird eher nach Nase beurteilt.
Die Mitarbeiterlounge und benefits
Wie oben beschrieben...ein Grund warum ich dort zwei Mitarbeiter raus geholt habe
Die Menschen zu schätzen und den Datenschutz war zu nehmen.
Wenn man gerne über privates oder Nägel oder Wimpern redet ist man in der Reservierung genau richtig. Tut man es nicht ist man mit der Penta DNA nicht genug gesegnet
Das komplette Penta ist bei mir unten durch. Mit so einer Zentrale angefangen von HR bis zur Reservierung sehr hinterhältiger Betrieb und vorgehensweise Mitarbeiter aus dem Betrieb zu lassen. Genug Mitarbeiter kommen und gehen gesehen
Home Office Möglichkeit nur nach der Probezeit aber dennoch flexibel mit der Option
Aufstiegsmöglichkeit
Damals dachte ich verdiene dort gut bis ich in einem anderen Betrieb mit so viel mehr Geld angefangen habe
Sehr Nachhaltig
Kollegen je nachdem wieviel man privates erzählt. Nach verlassen des Betriebes werden Teamsnachrichten gelesen vom der Vorgesetzten. Datenschutz adios
Gleichbleibend
Keine Worte für dieses herablassende Verhalten. Daten und Emails werden kontrolliert , gelästert über interne Mitarbeiter, private Nachrichten unter Kollegen werden über Teams gelesen, während der Arbeitszeit zuviel privates beauty gelaber
Tischreihe aber mit Top Geräten die zu Verfügung gestellt werden
Fragen werden teilweise nicht beantwortet. Die Kollegen sollte man eher Fragen als die Vorgesetzten
Definitiv nicht. Erzählst du nichts, bist du raus
Die typischen Aufgaben einer Reservierung. Emails und Telefon Bearbeitung
Man kann alles offen ansprechen
Lockere Atmosphäre-kein klassischer Hotelbetrieb
Gut
Wenn man Lust hat und flexibel ist, ist vieles möglich
Fair und gut bezahlt - Geburtstag ist extra frei ; Zusatzzahlung für Fitness
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Wenn es drauf ankommt
Man kann immer sprechen - Nobody is Perfect
Sehr gut. Wer es ruhig mag sollte besser in einer Pension arbeiten
Im Grunde gut - klar besser geht immer
Abwechslung
Dienstplangestaltung, Vorgesetztenverhalten, Personalplanung,...
Das eigentlich gute Unternehmenskonzept auch umsetzen!
Viel zu tun und wenig Wertschätzung. Auch wenn man nur am Rennen war, um alle Aufgaben zu bewältigen, hat es nie gereicht.
Klares nein! Die Dienstpläne immer nur eine Woche vorher und dann mit täglichen sogar fast stündlichen Änderungen! Um Mitternacht noch angerufen zu werden, da Personal für die Frühschicht fehlte, war auch ganz normal.
Eher oft: Jeder gegen jeden. Lästereien usw. Es gab aber natürlich auch einzelne Ausnahmen.
Jeder soll sich sein eigenes Bild machen und das habe ich. Mein Urteil fällt gelinde gesagt milde aus.
Es gab zwar allmorgendliche "Meetings", jedoch kaum relevante Informationen. Veranstaltungen wurden teilweise schlecht oder gar nicht kommuniziert, sodass man oft auf den letzten Drücker Vorbereitungen treffen musste, obwohl das normale Tagesgeschäft auch weitergehen musste. Auch hier: Personal fehlte an allen Ecken!!
Man durfte als Servicekraft auch gerne mal ein Zustellbett aufbauen oder den Teppich saugen, das gesamte Treppenhaus wischen, fegen usw.
Teamzusammenhalt bzw. das familiäre Betriebsklima, die außergewöhnlich schöne Lage am Wasser, den Stil der Lobby, flache Hierarchien, das Image von Penta.
Ich bin immer gern arbeiten gekommen, weil man schnell in das Team integriert wird, flache Hierarchien bestehen und ein familiäres, freundschaftliches Klima gepflegt wird. Ich habe immer das Gefühl gehabt, dass ich als Mensch wertgeschätzt werde. Hier wird gefördert, dass Mitarbeiter individuelle Stärken haben und Charaktere sind. Gäste mögen diese Authentizität und man selbst fühlt sich als Individuum wahrgenommen.
...kann ich weniger beurteilen, da ich meine Stunden selbst einteilen konnte!
Ich finde es großartig, wie schnell man hier Teil des Teams wird und dass der Zusammenhalt gepflegt wird.
Es wird eine offene Gesprächsatmosphäre gepflegt. Ich hatte immer das Gefühl, dass Bedenken/Unstimmigkeiten angesprochen werden können. Natürlich kann der Ton im größten Stress einmal rauer werden. Das ist menschlich und gehört auch dazu. Insgesamt wird im Team aber stets darauf geachtet, das familiäre Klima beizubehalten.
Natürlich sind die Aufgaben im Service nicht so umfangreich. Aber jeder Tag ist anders und abwechslungsreich. Das liegt aber auch an einem selbst, wie man sich einbringt und mit welcher Einstellung man seine Arbeit erledigt (-;
Es ist nicht selbstverständlich das sich ein Betrieb so sehr für seine Mitarbeiter einsätzt. Ich fühle mich wie ein Teil einer großen Familie, eines Teams, das nur ein Ziel hat. Diese schwere Zeit so gut es geht zu meistern.
Keine Verbesserungen
Das Unternehmen denkt sehr an seine Mitarbeiter, ich wüsste nicht wie man es besser machen könnte in dieser Sitauation.
Professionelle und dennoch auf eine lockere Art und Weise
Wichtige Termine und oder generelle Dienstplanwünsche werden immer in die Planung mit einbezogen, man versucht eine Lösung zu finden, sodass sowohl die Arbeit gut funktioniert als auch der Freizeitausgleich.
Ich bin unendlich froh, zur Pentafamilie zu gehören, der zusammenhalt und die Unterstützung untereinander habe ich so in noch keinem Betrieb kennengelernt.
Das Hotel schätzt alle Kollegen, egal welchen Alters
Schulungen für Vorgesetze würde ich schön finden, damit eine bessere Kommunikation stattfindet.
Ab und an, wünsche ich mir eine bessere Kommunikation unter den Abteilungen, aber daran arbeiten wir bereits ;)
In diesem Unternehmen wird jeder gleichberechtigt behandelt
Mitarbeiter werden gern einbezogen wenn es um Verbesserungen im Unternehmen geht, das finde ich schön und zeigt von Wertschätzung
Danke, dass du uns rettest! Danke, dass du mit allen Mitteln unser Haus am laufen hältst und wir nicht auf Kurzarbeit sind! Du machst einen klasse Job Carsten!
Wienoben beschrieben, bitte achte auch auf die Abstände zwischen den Mitarbeitern und verinnerlichen diesen die aktuelle Situation. Beispiele: Mittagspause, Raucherraum, quatschen der MA hinter der Rezeption usw..
Lieber GM, bitte nicht nur nach außen hin für unsere Gäste sichtbar den Abstand vergrößern. Auch die Mitarbeiter brauchen diesen untereinander
Manchmal zwischen den Abteilungen etwas angespannt. Aber grundsätzlich gut!
Kann mich nicht beklagen. Kaum Überstunden und 5-Tage Woche
Bisher immer viel heiße Luft und dann ist doch nichts passiert, hoffentlich wirds dank dem neuen GM besser.
Sorry, aber teilweise unterirdisch. Die Spanne zwischen einfachem Angestellten und Büroetage ist zu hoch, wobei es auch da wohl große Differenzen gibt. Viele bekommen nur Mindestlohn.
Neues Frühstücksbuffet, nichts abgepacktes. Das ist nach außen sichtbar. Hinter den Kulissen ists noch etwas ausbaufähig
Gerade zur aktuellen Corona-Krise halten alle zusammen!
Open-Door-Regelung und Du-Policy. Sehr offen und freundlich, Der Direktor ist sehr Mitarbeiternah und auch immer für ein Schwätzchen bereit
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation ausbaufähig. Mehr Informationsfluss von der Chefetage zu den "kleinen" Leuten
Hotellerie halt ;)
Ich wurde toll aufgenommen und es gab sogar einen Durchlaufplan für das gesamte Schülerpraktikum
Mein Arbeitsbeginn wurde an die öffentlichen Verkehrsmittel angepasst
Alle waren sehr nett zu mir
Sehr nett und am Ende wurde sich viel Zeit für den Praktikumshefter und Bewertung genommen.
Ich war im Service, Housekeeping und in der Küche eingeteilt
, dass JEDER mit anpackt und den anderen Unterstützt, egal ob Mitarbeiter vom FO, Event oder aus dem Managment.
Auf mein Familienleben wurde stets Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten individuell angepasst.
Ein beruflicher Aufstieg im Hotel ist definitiv möglich.
Selbst als ungelernte Servicekraft habe ich eine angemessene Vergütung erhalten und auch Aushilfen erhalten hier eine überdurchschnittlich gute Bezahlung.
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Hier steht jeder für jeden ein und wird super unterstützt. Es wurde auf Urlaubswünsche und Freiwünsche in der Woche immer Rücksicht genommen. Ich wurde super eingearbeitet und habe auch privat tolle Freundschaften geschlossen.
In Konfliktfällen wird stets ein klärendes Gespräch gesucht und geführt. Ich habe mich als Mitarbeiterin immer ernst genommen gefühlt.
Flache Hierarchien
Bei Anliegen immer offene Türen
Du-Politik
GM immer greifbar
Spontane Dienstplanänderungen.Das Hotel könnte noch mehr erreichen wenn das Team aus einem gelernten Mitarbeiterstamm bestehen könnte. Aufgrund der derzeitigen Arbeitsmarktlage schwierig umzusetzen.
Schnellere Systeme für den täglichen Gebrauch in allen Abteilungen Bzw. besseren IT-Support.
Attraktivere Stellenausschreibungen - Ggf. Ermässigung öffentliche Verkehrsmittel. In einer Stadt wie Berlin locken heutzutage alle Firmen mit etwaigen Konditionen.
Besonders, nicht vergleichbar. Wenn es darauf ankommt hält das Team immer zusammen.
Auch wenn Arbeitszeiten maßgeblich durch das Gästeaufkommen bestimmt werden, werden Frei,- oder Urlaubswünsche größtenteils berücksichtigt.
Wenn man will, wird man gepusht.
Fair
#pentagoesgreen
Starkes Team!
Immer auf Augenhöhe
Stets respektvoll
In jeder Firma ausbaufähig ;)
Multikulturell- jeder ist willkommen
Jeder Tag ist anders und individuell
So verdient kununu Geld.