Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes Kollegen. Kann man mal machen. Passt schon.
Passt schon. So schlecht ist es nicht. Kann man mal machen.
Die wurden ihm bereits persönlich mitgeteilt.
Flache Hierarchien
Bei Anliegen immer offene Türen
Du-Politik
GM immer greifbar
Spontane Dienstplanänderungen.Das Hotel könnte noch mehr erreichen wenn das Team aus einem gelernten Mitarbeiterstamm bestehen könnte. Aufgrund der derzeitigen Arbeitsmarktlage schwierig umzusetzen.
Schnellere Systeme für den täglichen Gebrauch in allen Abteilungen Bzw. besseren IT-Support.
Attraktivere Stellenausschreibungen - Ggf. Ermässigung öffentliche Verkehrsmittel. In einer Stadt wie Berlin locken heutzutage alle Firmen mit etwaigen Konditionen.
Besonders, nicht vergleichbar. Wenn es darauf ankommt hält das Team immer zusammen.
Auch wenn Arbeitszeiten maßgeblich durch das Gästeaufkommen bestimmt werden, werden Frei,- oder Urlaubswünsche größtenteils berücksichtigt.
Wenn man will, wird man gepusht.
Fair
#pentagoesgreen
Starkes Team!
Immer auf Augenhöhe
Stets respektvoll
In jeder Firma ausbaufähig ;)
Multikulturell- jeder ist willkommen
Jeder Tag ist anders und individuell
informal und spontanitat
nichts
Vielleicht ofter mit arbeiter reden wie es wirklich geht mit Arbeitnehmer.
die Arbeitsatmoshpare war immer gut und meine kollegen waren immer gut darauf.
Die Duzkultur.
Das Führungspersonal von Human Resources und vom Finance betreibt eine Rausschmeißpolitik. Laut geltendem Recht stellt eine Kündigung eine negative Prognose dar und keine Disziplinarmaßnahme. Dies ist der Führungsriege allerdings egal. Mitarbeiter werden widerrechtlich entlassen und mit einer Abfindung abgefertigt. Das ist kein Einzelfall.
Das Kündigungsschutzgesetz akzeptieren und danach handeln.
Ganz nett, solange man sich mit allem zufrieden zeigt, was da passiert.
Penta ist relativ unbekannt.
Feste Arbeitszeiten von 09:00 bis 18:00 Uhr sind nicht mehr zeitgemäß.
Was Umweltschutz angeht gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Es ist eine kleine Firma, wenn man Glück hat, oder geduldig ist kann es sein, dass man eine spannendere Aufgabe bekommt.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Es ist ein neues Gebäude und die Computer und Arbeitsmittel sind in Ordnung.
Es herrscht eine sehr schlechte Feedbackkultur.
Für Hotellerie ganz ok.
Die Arbeiten in der Buchhaltung sind relativ monoton.
Gerecht, Social, Teamfähig und umsichtig
Zu wenige Standorte
Mehr Standorte sollten kommen
Abwechslungsreich, den Zusammenhalt (Community), die Entwicklung im Trainingsbereich...
Leider (noch) kein Hotel in Frankfurt ;-)
Die Firma hinterfragt sich ständig selbst - und das ist, glaube ich, ein großer und wichtiger Unterschied zu anderen.
Finde ich persönlich sehr gut, international, kollegial - Eine gute Community...
Top!
Hotellerie ist nun einmal kein klassicher Bürojob...
Individuelle Trainings, Academy etc. Man kann vor allem naherzu alles anfragen/ beantragen (natürlich positionsbezogen). Besonders cool sind Deutschkurse für internationale Mitarbeiter in Kleingruppen.
Absolut fair!
Wachsender Fokus hierauf, an vielen Stellen wird angesetzt - noch mehr on property-Level.
Sicherlich immer auch ein wenig abteilungsbezogen, aber insgesamt empfinde ich den als sehr gut.
Hier wird kein Unterschied gemacht oder ist spürbar, auch wenn viele jüngere hier arbeiten.
Keine hierarchiegeprägte Atmosphäre, offene Türen. Mitarbeiter warden auch bei persönlichen "Herausforderungen" unterstützt...
Super-cooles Büro, viele Benefits (Obst, Grillen auf der Terasse, heute wurden bei der Hitze spontan Melonen spendiert) - da kann es nicht viele schönere Büros in Frankfurt geben. :-)
In welcher Firma könnte die nicht besser sein ;-) Aber grundsätzlich immer offene Türen… kein Hierarchiedenken...
Hier spürt man nicht das es anders ist… moderner Arbeitgeber.
Ja, angereichert durch Projektarbeit!
Stylishes Arbeitsumfeld
schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung der Arbeit
Offenes Ohr für Mitarbeiter und auf diese eingehen
wenig/kein Feedback von Vorgesetzten, schlechte Kommunikation, wenig Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gute Boni für Hotellerie
Viele Wechsel, daher wenige ältere Kollegen
Das Steak im Hotel
Das Management ist total unprofessionell und inkompetent
Auf die Vorschläge der Mitarbeiter wert legen.
Super Arbeitgeber, was soll man hier noch mehr sagen?
Gibt nichts einzuwenden!
Verbesserungsvorschläge gibt es immer aber mit dem neuen President denke ich auf einem super Weg.
Super junge motivierte Teams mit großem Potential
Schade das Penta noch nicht so bekannt ist, wenn man es einmal kennt liebt man es :-)
Viele Benefits wie Birthday-off.......
Super Weiterentwicklungs-Chancen und Aufstiegschancen
Ist zwar Verwaltung von einem Hotel aber trotzdem noch Hotellerie allerdings gibt es gute Möglichkeiten sich hochzuarbeiten.
Super Teams mit großem Zusammenhalt, selbst Abteilungsübergreifend
Penta ist eine junge Lifstyle Kette und so auch wir als Mitarbeiter, ältere Kollegen sind ebenfalls gut in den Teams integriert.
Wie bereits erwähnt offene Türen Mentalität und jederzeit für Vorschläge und konstruktive Kritik offen.
Super moderne Büroflächen angelegt wie die Hotels
Offene Türen Mentalität bis hoch zum seit November neuen President
Super spannende Zeit um bei Pentahotels einzusteigen, großer Wachstum avisiert und eine super Möglichkeit seine eigenen Fußspuren zu hinterlassen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Hohe Personalfluktuation, auf die eher mit "Jeder ist ersetzbar" reagiert wird
Statt für viel Geld neue Mitarbeiter zu akquirieren, lieber die aktuellen fördern und um ehrliches Feedback und Lösungen für ein besseres Arbeitsverhältnis bitten
Leider wenig Feedback von Vorgesetzten, steile Hierarchien
Abhängig von der Abteilung, ganz normal in einem Hotel
Es werden die falschen Leute bevorzugt. Treue und fachlich bessere Mitarbeiter stehen eher hinten an.
Keine besonderen Auffälligkeiten - Durchschnitt
Wie in der gesamten Hotellerie nicht außerordentlich gut, vermutlich etwas über dem Durchschnitt der Branche.
So verdient kununu Geld.