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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht nachvollziehbar

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei PENTAX MEDICAL in Hamburg als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz was in Interviews erwartet wird, qualifizierte Entscheidungen

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Nach dem Gespräch: mit wieviel Prozent würden Sie sich für uns entscheiden, 1-100

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Start, der Katastrophal endete...

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg als Regional Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Abstimmung zwischen den Interviewern
- getätigte Zusagen einhalten
- Bewerber informiert halten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Alle Fragen wurden sachlich gestellt und in positiver Weise diskutiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen