47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 Tage Homeoffice und keine Kernarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Extras in finanzieller Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation Abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BruchBUDE!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PENTAX MEDICAL in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts ein. Auch mit ganz viel zeitlichem Abstand – immer noch nichts. Aber hey, es ist ja auch eine Kunst, absolut nichts Positives zu hinterlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe permanent nach Respekt und Wertschätzung gesucht – so etwas wie ein sportliches Hobby, nur ohne die Erfolgserlebnisse.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es, wenn ihr euch mal frische Vorgesetzte gönnt? Vielleicht klappt’s dann ja auch wieder mit der Mitarbeitermotivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist natürlich total engagiert, wenn es um Umwelt und Nachhaltigkeit geht. Deshalb wird auch besonders darauf geachtet, dass die Dienstwagen "umweltfreundliche" Motoren haben – die stoßen ja nur so viel aus, wie sie eben aufgrund ihrer „Leistung“ müssen.
Kollegenzusammenhalt
TEAM: Toll, Ein Anderer Macht's. Passt perfekt zu manchen Arbeitsumgebungen, wo "delegieren" anscheinend die Lieblingsaufgabe ist.
Vorgesetztenverhalten
Eine Erfahrung, auf die ich gut hätte verzichten können. Immerhin weiß ich jetzt, vor welchem Menschenschlag ich in Zukunft besser die Laufschuhe anziehe.
Interessante Aufgaben
Das war wirklich eine interessante Herausforderung: Die Dienstwagenregelung so zu jonglieren, dass man haargenau im Budget bleibt – damit man am Ende nicht nur ein Fahrrad ohne Zuzahlungen bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So schlecht wie in den 1-Sterne-Bewertungen wiedergegeben ist der Arbeitgeber ganz sicher nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schade, dass der Abgang von ganz wenigen Ex-Mitarbeitern von diesen persönlich nicht verkraftet und über maximal übertrieben schlechte Bewertungen versucht wird das Unternehmen zu denunzieren. Das wird der Wahrheit nicht gerecht und die verbliebenen Ex-Kolleg*Innen müssen darunter leiden, dass diese wenigen Personen das Portal mit schlechten Bewertungen flutet.
Es war nicht alles Tipitopi aber sicher nicht so schlecht wie in den 1-Sterne-Bewertungen geschrieben, die nur ein Ventil sind, um persönlichen Frust abzubauen.
Ich wünsche meinen Ex-Kolleg*Innen, meinen Ex-Vorgesetzten und dem ganzen Unternehmen alles Gute für die Zukunft und hoffe, dass sie sich stets verbessern.
Work-Life-Balance
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Wenn der Bock zum Gärtner gemacht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz schlechter Stimmung und dünner Personaldecke läuft es irgendwie , wenn auch meiner Meinung nach sehr unzufrieden stellend . Die Kollegen helfen sich untereinander so gut es ihnen möglich ist . Homeoffice geht . Zum glück ist die BU DE ist nur ein Teil der Pentax Europe und in den übrigen Geschäftsbereichen läuft es glaube ich reibungsloser .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nie wurde Produktivität und Teamgeist durch Druck erhöht !!! Besonders hervor zu heben wäre noch dass negative Bewertungen mit anwaltlicher Penetranz von Pentax in Frage gestellt werden . Diese auch schon zum 5. mal . Mikromanagement ist eine schlechte Empfehlung für diejenigen die mit ihrem Team gemeinsam erfolgreich werden wollen .
Verbesserungsvorschläge
Die Pentax Oberen sollten ihre Energie besser ins Erlernen zeitgemäßer Führungstechniken investieren statt ins teure Löschen mutiger kununu Bewertungen zu verschwenden . Versteht die negativen Punkte in den Bewertungen bitte mal als Chance zur Verbesserung der allgemein schlechten Stimmung in Sales DE . Stoppt die Abwanderung langjähriger guter Mitarbeiter und kümmert euch um die Leute die noch da sind . Ich denke für eine dringend notwendige Verbesserung der Gesamtsituation müsste die komplette Führungsetage im Sales DE ausgetauscht werden . Oder seid ihr Manager zufrieden wie es läuft ? Mit einer völlig neuen Form der Unternehmenskultur besonders im Umgang mit Mitarbeitern darf sich auseinander gesetzt werden . Das stumpfe Bekämpfen der Symptome ist sehr viel anstrengender für Unternehmen wie die ernsthafte Auseinandersetzung mit den Ursachen die für schlechte Bewertungen und Stimmung sorgen . Selbstreflexion scheint im Pentax Führungsteam nicht bekannt zu sein . Es gibt dazu gute kostenlose Lektüre im Internet und hilfreiche Workshops .
Arbeitsatmosphäre
Wer checkt eigentlich die „ positiven “ 4-5 Sterne kununu Bewertungen auf Echtheit ? Meiner Meinung nach spiegeln diese in keinster Weise die Realität wieder .
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich für den Markt . Sozialleistungen unterdurchschnittlich für die heutige Zeit . Die Auswahl der Firmenwagen ist okay wenn man ein Auto als reines Fortbewegungsmittel mit wettergeschütztem Fahrgastraum für sich versteht .
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in kleinen Gruppen vorhanden. Aufmerksam sein wem man sich anvertraut ist trotzdem gut . Es wird lieber übereinander statt miteinander gesprochen . Ich habe auch das Gefühl dass sich das Denunziantentum in vielen Unternehmen stetig weiter ausbreitet .
Vorgesetztenverhalten
Sales DE : Druck aufbauen ist scheinbar das einzigste was schwache Führungskräfte im allgemeinen heute noch hinkriegen . Meiner Beobachtung nach genießt das DE Sales Führungskräfte Team mit ihren kreativen Führungspraktiken das bedingungslose Vertrauen des EMEA Top Managers . Scheint also alles genau so gewollt zu sein . Abmahnungen fördern den Respekt der Vorgesetzten zusätzlich . Ich finde es gibt viel zu viele arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen , die aber zu Gunsten der Mitarbeiter enden . Solange Pentax sich solche schlechten Führungskräfte im Sales DE leistet darf sich wirklich keiner über die überdurchschnittlich hohe Fluktuation und zu viele unbesetzte Stellen wundern . Starke Führungskräfte erkennt man an ihren hervorragenden Ergebnissen und cleveren Strategien in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten . Schwache Führungskräfte hoffen inständig dass ihre schlechten Ergebnisse unbemerkt und von ganz alleine vorüber gehen und sie ihren Job bis dahin gerettet haben . Welche Sorte Führungskräfte im Sales DE tätig sind darf man hier leider nicht mehr schreiben . Ober sticht Unter .
Kommunikation
Richtig große Baustelle . Wie jeder einzelne die Meinungsfreiheit im Unternehmen Pentax bewertet ist individuell unterschiedlich . Permanentes löschten negativer Bewertungen die laut Anwalt von Pentax unwahre Tatsachenbehauptungen unterstellen können auch ein Bild abgeben . Kommunikation darf gerne auf Augenhöhe geschehen . Respekt ist eine Tugend .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Säuberungsaktion (3. Versuch der Bewertung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die engagiertesten Mitarbeiter eines Unternehmens verstummen oder sich nicht mehr gehört fühlen sollten die Alarmglocken eines Unternehmens läuten.
Arbeitsatmosphäre
Meine wahrheitsgemäße Bewertung wurde zur Prüfung vorübergehend vom Netz genommen, weil Pentax über ihre Anwälte starke Zweifel an der Glaubwürdigkeit angemeldet hatten.
Kununu: das Unternehmen PENTAX Europe GmbH hat anwaltlich angezweifelt, dass du bei ihnen tätig bist.
Es wurden hier sehr viele negative Bewertungen vom Netz genommen. Diese entsprachen alle der traurigen Wahrheit. Eine entfernte Bewertung bedeutet für den Verfasser sehr großen Aufwand sie wieder online zu stellen. Plus die Angst es könnte doch Konsequenzen geben. Die Anwälte von Pentax geben sich größte Mühe und scheuen keinen Aufwand. Hauptsache das öffentliche Erscheinungsbild von Pentax ist positiv! Auch wenn die Realität eine andere sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Mitarbeiter nicht mehr ins persönliche „Bild“ ihres Vorgesetzten passen oder zu einer persönlichen „Herausforderung“ für den Vorgesetzten werden, mit Rückhalt von HR. Funktioniert so seit einigen Jahren allerbestens.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viele Abteilungen abseits vom Vertrieb performen auch menschlich richtig gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
andere Abteilungen jenseits vom Vertrieb, den Gemeinschaftsraum mit Dachterrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich, darf nicht näher beschrieben werden
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, kommunizieren, im 21. Jahrhundert ankommen
Image
Die Marke und das Portfolio sind etabliert. Das reicht heute nicht mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur mit Stern kann man schreiben: gruselig - da es den eigenen Geldbeutel nicht betrifft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok aber schwer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Zusammenarbeit
- Meistens freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechtes Arbeitsklima
- Management
- Hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine Erfahrung und nun mittlerweile Fassungslosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehe ich die Eintragungen aus den letzten Wochen und Monaten hat sich scheinbar in der Fehlerkultur des Unternehmens und dem Umgang mit Mitarbeitern nichts geändert.
Schon sehr schade, dass Portfolio als auch der Markt ist sehr interessant, aber ein Unternehmen steht und fällt mit Führungskräften und dem Umgang mit Mitarbeitern. Daher eindeutig kein Weiterempfehlung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Um zu glänzen muss es nicht immer Gold sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in einem Internationalen Team bei einer überschaubaren Firmengröße.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nörgler die nicht selbst für eine Veränderung arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die in den letzten Jahre gemachten Änderungen konsequent weiter verfolgen. Neuer GF bringt hier neue Ideen hinein und wird mittelfristig eine weitere Verbesserung umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bietet je nach Aufgabenbereich bis zu 3 Tagen "Remote"-Arbeit; was teilweise von den Mitarbeitern extrem genutzt wird und sich gesamtheitlich etwas negativ auf die Atmosphäre auswirkt. Hier sollte sich jeder MA mal selbst reflektieren ob er/sie nicht selbst mit verschuldend ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird jeweils in der Abteilung abgestimmt und erscheint mir gut zu funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
meist in den Abteilungen sehr gut, jedoch übergreifend teilweise etwas schwierig (evtl. ist dies teilweise in der verbreiteten Remote-Arbeit begründet)
Vorgesetztenverhalten
schwankend je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
technische Voraussetzungen sind sehr gut; Räumlichkeiten teilweise etwas altbacken, aber vollkommen akzeptabel
Kommunikation
Es werden alle Mittel zur zeitgemäßen Kommunikation bereitgestellt. Das gute alte Face-2-Face Meeting kommt leider etwas zu kurz, aber es ist wichtig um Zwischentöne zu verstehen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsvoller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENTAX Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei PENTAX kann man mit allen Belangen an die Vorgesetzten herantreten. Es wird stets an Lösungen für Herausforderungen gearbeitet und diese Mentalität wird gelebt. Es wird viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt. Das Unternehmen ist innovativ und stellt sich für die Zukunft auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern müssen die Benefits des Unternehmens und das hohe Maß an Flexibilität besser vermittelt werden. Vielen ist nicht klar, dass die Firma vieles tut, um die Mitarbeiter zufriedenzustellen.
Weiterhin sollte der Fuhrpark verbessert werden und eine Modernisierung der Büroräume oder gar ein Umzug angestrebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Investition in neue Büroräume, Verbesserung des Fuhrparks
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist großartig. Jeder Erfolg wird gefeiert und Verluste werden genau analysiert, um besser für die Zukunft aufgestellt zu sein.
Image
PENTAX ist gerne bei Kunden gesehen. Wir sind agil, können sehr kurzfristig agieren und setzen nach Möglichkeit alle Wünsche der Kunden um. Das ist ein großer Vorteil in der Branche!
Work-Life-Balance
Vertrieb ist kein 9-5 Job und wird es auch nie sein. Jedoch gewährt PENTAX sehr sehr viele Freiräume, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte und dies kundtut, der wird in seinem Vorhaben Unterstützt, sofern die Leistung und vor Allem die Skills der angestrebten Stelle entsprechen!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist kompetitiv und teilweise über dem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Bei PENTAX herrscht eine familiäre Atmosphäre. Der Zusammenhalt ist zu jeder Zeit gegeben. Das Team hält in jeglichen Situationen zusammen und fördert den Spaßfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mit Herzblut bei der Sache und geben Unterstützung, wo es einen Bedarf gibt. Die Vorgesetzten sind stets bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Freiraum für jeden Mitarbeiter zu gewähren.
Arbeitsbedingungen
PENTAX legt Wert auf Bodenständigkeit. Nichts desto trotz wäre es großartig die Räumlichkeiten zu wechseln, da diese ziemlich veraltet sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und wird stetig verbessert.
Gleichberechtigung
Alt und jung, männlich und weiblich, Migrationshintergrund oder nicht: Es spielt bei PENTAX keine Rolle! Hier wird jeder als Mensch betrachtet. Ungeachtet der Herkunft, des Geschlechts oder der Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
Durch den guten Produktmix ist eine vielfältige Arbeit gut möglich und wird durch spannende Aktionen unterstützt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PENTAX Europe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden PENTAX Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PENTAX Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.