18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Penumbra Europe GmbH Vorstellungsgespräche
Penumbra
Europe
GmbH
Berlin
18 Bewertungen von Bewerbern
Sehr empfehlenswerte Firma. Super kompetent und nette Menschen in der Firma.
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Penumbra Territory Manager Neurovascular beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Sehr nette und qualifizierte Personen im Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein sehr professioneller, transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Clinical Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum jetzigen Zeitpunkt habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich den gesamten Bewerbungsprozess als äusserst positiv, professionell und wertschätzend empfunden habe. Die Kommunikation war jederzeit angenehm, transparent und respektvoll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professional recruitment process, with clear and respectful communication.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Social Media Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR was excellent at communicating next steps and offering support if/when necessary. This showed inclusion and awareness of the value of prospective employees. All round a very efficient process.
Bewerbungsfragen
- An example of a successful campaign, and how it was designed/planned (step by step).
- Experience with specific platforms and management tools.
- Prior work experience and how skills/ knowledge may apply to this role.
- Reason for applying for this role.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes erstes Gespräch mit hiring manager und HR manager
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Market Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmen RothenbergerTalent Acquisition & Employer Branding Partner EMEA
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch mit uns als angenehm und professionell empfunden haben. Eine wertschätzende Kommunikation, eine angenehme Gesprächsatmosphäre sowie ein transparenter und strukturierter Prozess sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass dies bei Ihnen so positiv angekommen ist!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege in der Zukunft vielleicht noch einmal kreuzen!
Viele Grüße,
Carmen Rothenberger
Authentisch und professioneller Prozess bei sinnhaften Unternehmen mit starken Wachstum
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Talent Acquisition & Employer Branding Partner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Basierend auf Persönlichkeitstest, weiterführende Fragen zu situativen Verhalten und Charaktereigenschaften. Fragen zu Karrierewünschen und persönlichen Zielen. Man wollte die Person selbst wirklich kennenlernen, das hat mir gefallen.
- Motivatoren für Entscheidungen im CV und Wechselgründe. Konkrete Fragen zu Erfolgen und Beispielen zu umgesetzten Projekten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzendes Unternehmen, mit moderner Kultur und top Team!
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Vertrieb (Territory Manager) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Es gab keine Stressfragen oder Ähnliches. Es wurde in allen Gesprächen sehr darauf geachtet, ob man ins Team passt und wie man den Job interpretiert. Penumbra wächst sehr schnell und möchte Mitarbeiter, die engagiert und motiviert sind.
- Lebenslauf wurde von mir in der Vorstellung erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmen RothenbergerTalent Acquisition & Employer Branding Partner EMEA
Herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als wertschätzend, professionell und angenehm empfunden haben.
Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Kandidat*innen während des Prozesses wohlfühlen und ein authentisches Bild von unserem Unternehmen erhalten. Dass Sie unter anderen unseren Fokus auf das Thema Teamfit und Verständnis der Position positiv hervorgehoben haben, bestärkt uns in unserem Ansatz.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege in Zukunft vielleicht erneut kreuzen!
Beste Grüße,
Carmen Rothenberger
Bester Bewerbungsprozess überhaupt - extrem sympathisch, transparent, professionell & schnell
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Territory Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Punkt: gern persönliche Kennenlernen früher wahrnehmen
Habe alle Interviewer zunächst per Teams kennengelernt und die neuen Kollegen per Telefon gesprochen, was eine sehr schöne Möglichkeit war, um zu sehen, ob es wirklich passt. Ein früheres persönliches Kennenlernen wäre noch das i-Tüpfelchen gewesen
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen
- Erfolge
- Umgang mit gewissen Situationen
- Learnings
- Kurze Erklärung des CVs
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmen RothenbergerTalent Acquisition & Employer Branding Partner EMEA
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die wertvollen Anmerkungen zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Sie die Transparenz, Schnelligkeit und die angenehme Atmosphäre als besonders positiv wahrgenommen haben. Ihren Hinweis, dass ein früheres persönliches Kennenlernen wünschenswert gewesen wäre, nehmen wir ernst und werden dies in zukünftigen Prozessen berücksichtigen.
Ihr Feedback hilft uns, unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kandidat*innen einzugehen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Ihre Rückmeldung und freuen uns, dass wir hier mit Ihnen ein Match gefunden haben!
Beste Grüße,
Carmen Rothenberger
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- kürzeres Bewerbungsgespräch (es ging fast 1,5 h!)
- Interview auf Deutsch halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmen RothenbergerTalent Acquisition & Employer Branding Partner EMEA
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass das Interview nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sowohl Sie als auch wir ausreichend Zeit haben, um das Unternehmen, die Position und die gegenseitigen Erwartungen ausführlich zu besprechen. Aus diesem Grund planen wir bewusst 1,5 Stunden ein – als Zeichen der Wertschätzung für Ihre Bewerbung und um sicherzustellen, dass es für beide Seiten eine guter Match ist.
Da unser Unternehmen international aufgestellt ist, sind bestimmte Interviewphasen auf Englisch notwendig. Wir bemühen uns jedoch stets, den Bewerbungsprozess transparent und angenehm zu gestalten, und nehmen Ihr Feedback gerne in unsere laufenden Prozessoptimierungen auf.
Noch einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben!
Alles Gute und mit freundlichen Grüßen,
Carmen Rothenberger
Mangelhaft und unprofessionelles Prozedere. Keine Rückmeldung nach Interview, weder Absage noch Zusage.
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte in Bezug auf professionelles Verhalten gecoacht werden. Kein Respekt gegenüber potentiellen Kandidaten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Lebenslauf,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Alles Top mit der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Sales Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Umgang mit Niederlagen,
- Gründe des Wechsel, Stationen im Lebenslauf,
- Fragen zum Unternehmen und Produkten
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.