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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Penumbra Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Penumbra Europe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Penumbra Europe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Poor Communication

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lack of Team Spirit

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sehr positiv auch die direkte Zusammenarbeit auf europäischer Ebene

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Regelmäßige Team Meetings sowohl online als auch in Präsenz

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr wertschätzender, offener und direkter Umgang mit starkem WIR-Gefühl. Viel Unterstützung im Team und gemeinsames Bewältigen von schwierigen Situationen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten mit Raum für Ausgleich

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