Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei People at Work Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Kommunikation und Austausch, Man kann auf die Hilfe der Kollegen zählen.
Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familären Betriebsklima.
Einer der Gründe sich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden, aber wahrscheinlich auch sehr projektabhängig: ich arbeite von wo ich will, lege Unterbrechungen ein wann ich will und bin autark, solange ich meine Fristen einhalte und im stetigen Austausch mit Projektmitgliedern mit.
Die wenigsten/keine Kollegen leben die allg. bekannte Ellbogenkultur, da Besetzungen Projektbezogen erfolgen und der Mitarbeiter selbst (mit)entscheidet welches Projekt er möchte. Insgesamt empfinde ich den Zusammenhalt als sehr professionell.
Finde ich persönlich ausgezeichnet. Meinem Vorgesetzten ist es egal von wo ich wann arbeite, solange der Kunde und die Projektmitglieder zufrieden sind und jeder seine Aufgaben erledigt.
Sehr positiv und offen, jeder kann sich einbringen