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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben bei einem sehr angenehmen Betriebsklima.
Startup Flair mit Solide Marktposition
Die Arbeit bei der PaW ist interessant, abwechslungsreich und sehr flexibel. Persönliche Ziele und Umstände werden umfassend berücksichtigt, so das durchgehend eine sehr hohe Zufriedenheit bei den Mitarbeitern vorherrscht. Das Unternehmen ist klein genug um auf alle Mitarbeiter individuell einzugehen und gleichzeitig groß genug um jederzeit viele spannende Projekte zu bearbeiten.
Interessante Aufgaben, Raum für Eigeninitiative und Entwicklung neue Idee, Flexibilität eines kleines Team mit einer guten Marktposition.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von People at Work Systems ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut und es ist u.a auch Fahrradleasing möglich.
Ich fühle mich definitv fair bezahlt. Sicher gibt es auf dem Markt (noch) besser zahlende Arbeitgeber, aber die Worklife Balance ist mir wichtiger.
Gehalt ist gut, Mitarbeiterbeteiligung ist auch da, betriebliche Altersvorsorge. Klare und nachvollziehbare Regelungen für Boni.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und das Übernehmen von Verantwortung ist fester Bestandteil des Personalmanagements
Mitarbeiter werden konsequent gefördert.
Know-How der Mitarbeiter ist einer der Assets des Unternehmen und wird konsequent gefördert (Training, Zertifizierungen, Interne POCs)
Mitarbeiterweiterentwicklung ist definitiv ein Thema, ich habe von meinem Vorgesetzten jede Change zur Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- People at Work Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet People at Work Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen People at Work Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei People at Work Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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