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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei peoplefone die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
peoplefone
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
peoplefone
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz vielseitiger und zahlreicher Aufgaben empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es bleibt genug Zeit für Austausch und ich freue mich morgens ins Office zu kommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine dauerhafte Aufgabe und kann immer optimiert werden. Ich persönlich fühle mich für meinen Aufgabenbereich ausreichend informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr aufeinander geachtet im positiven Sinn. Man fühlt sich als vollwertiges Teammitglied und es wird viel gelacht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach sehr anstrengenden Tagen oder Wochen werden Zeiten zum Kraft tanken eingeräumt. Durch die Homeoffice Möglichkeit ist man zusätzlich flexibel in der Arbeitsgestaltung. Familiären Ereignissen und/oder Hobbys wird Raum gegeben und werden berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend, sowohl zu meiner Arbeitsleistung als auch meiner Person gegenüber. Es findet unter der Woche immer wieder ein Austausch statt, in welchem wichtige Themen kurzfristig besprochen werden können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Kontakt zu Herstellern, Vertriebs- und Geschäftspartnern lernt man ständig dazu und es ergeben sich daraus immer neue Aufgaben und Ideen. Wenn man mit offenen Augen (und Ohren) arbeitet, kann man sich bei peoplefone sowohl fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln.

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