PEPCO 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine herablassende Haltung gegenüber Thema Kinder.
wenn man aus der Branche kommt, weiß man das es stressig werden kann, da muss man das nicht extra 5x betonen
Thema von oben bis unten mustern, macht auch nicht den besten Eindruck und man fühlt sich sehr fehl am Platz
Unterlagen sollte man für Gespräche schon vor Ort haben und nicht der Chefin die Schuld geben, das sie das ja alles organisiert hat

alles in allem fand ich das Gespräch ehr unangenehm als angenehm und macht für die Firma auch keine guten Eindruck das man da denn noch unbedingt arbeiten will

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen schrieb mich von sich aus an – das Gespräch war jedoch von Beginn an ernüchternd. Schon in den ersten Sätzen wurden die Stores als „Kampfplatz“ beschrieben und die Mitarbeitenden pauschal als „niederschwellig“ und „unzuverlässig“ abgewertet, da es sich ja „nur“ um Verkäufer*innen handle. Dazu die Aussage, man müsse „richtiges deutsches HR“ durchsetzen – was auch immer das sein soll?!

Von einem strukturierten Interview konnte keine Rede sein: Statt relevanter Fragen sollte ich meinen bereits detaillierten Lebenslauf einfach noch einmal mündlich wiederholen. Ich selbst konnte nicht eine einzige Frage stellen.

Homeoffice ist wohl grundsätzlich möglich, aber zu Meetings muss man ins Büro, alles geht irgendwie- allerdings ohne klare Regeln. Das wirkt nicht modern, sondern unorganisiert – man weiß schlicht nicht, worauf man sich einlässt.

Besonders unangenehm: Auf meine Angabe, nicht Vollzeit arbeiten zu wollen, wurde mit der Frage reagiert, ob ich „nicht gerne arbeiten“ würde. Mein Hinweis auf Familie, Kinder und Lebenszeit wurde abfällig belächelt – mit dem Kommentar: „Mein*e Partner*in musste damals auch zurückstecken wegen Familie, so ist das eben bei Frauen.“ Ein inakzeptabler Umgangston und ein erschreckend rückwärtsgewandtes Weltbild.

Fazit: Wer Bewerber*innen und Mitarbeitende so behandelt, braucht sich über schlechte Bewertungen nicht zu wundern. Professionelles Arbeiten setzt professionelles Recruiting voraus.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich hier für eine Teilzeit Stelle beworben und habe auch nach einem Telefonat sowie einem persönlichen Gespräch eine Zusage bekommen.
Der Filialleiter wollte mir zeitnah meinen Vertrag zukommen lassen, das wurde mir zumindest von ihm gesagt.
Das Ergebnis, viele gescheiterte Kontakt bzw. Kommunikationsversuchen meinerseits bezüglich meines Vertrages und des Arbeitsbeginns - was ja eigentlich vom Arbeitgeber kommen sollte…
Man sollte meinen dass ein erwachsener Mann in einer Führungsposition doch in der Lage sein sollte zumindest abzusagen wenn er seine Meinung nachträglich geändert hat.
Sowas ist schwach und zeugt von großer Unseriosität.

Mein Fazit, falls ihr potenzielle Bewerber seid verschwendet eure Zeit nicht mit dieser Filiale da der Filialleiter absolut nicht vertrauenswürdig ist.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Definitive die Area Managerin Austauschen , Weil wer arbeiten will dem sollte es auch gestattet werden , nur weil ihr das gesicht dieser Person nicht gefällt , darfst du dort nicht arbeiten .

Verbesserungsvorschläge

Respekt und die Würde des Bewerbers zeigen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine.
Man bekommt schnell ein Update zu Prozessen. Gesprächstermine werden stets pünktlich eingehalten. Es wird von vornherein gesagt, worauf man sich einstellen muss, ohne irgendetwas versuchen zu wollen zu vertuschen, um Bewerber zu locken, was leider in der aktuellen Zeit immer häufiger wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für eine Stelle als Verkäuferin in Teilzeit beworben und hatte auch ein telefonisches Bewerbungsgespräch was sehr vielversprechend und klang wie eine Einstellung es wurde auch schon über das Einarbeitungsobjekt gesprochen wo ich hin sollte. Aber leider hat sich nach dem Gespräch nichts mehr getan. Die versprochen Unterlagen habe ich leider nie bekommen und ich hab auch nichts mehr gehört. Hab dann versucht über einen Rückruf um einmal nachzufragen aber immer Mailbox dran und trotz das ich auf der Mailbox eine Nachricht hinterlassen hatte und um Rückruf gebeten hatte nichts hatte sich getan. Ich bin sehr sehr enttäuscht darüber. Wenn kein Bedarf besteht dann hätte man wenigstens absagen können. Dies ist jedenfalls keine schöne Art. Aber wie ich gelesen habe ist es nicht nur mir alleine passiert. Leider gibt es auch keine Mail Adresse oder Telefonnummer wo man noch einmal direkt nach fragen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe soweit keine Verbesserungsvorschläge. Während des ganzen Bewerbungsprozesses, also vom ersten Gespräch bis hin zu meinem ersten Arbeitstag, hatte ich ausschließlich nette und respektvolle Kontakte, die mir immer ein gutes Gefühl vermittelt haben.

Die Auswahlgespräche liefen sehr strukturiert und freundlich ab. Mir wurde transparent die weitere Vorgehensweise des Bewerbungsprozesses erläutert. Nach den Gesprächen habe ich habe ein schnelles und detailliertes Feedback erhalten.
Auch nach der Zusage, sind meine Ansprechpartner mit mir in Kontakt geblieben und waren für mich bei Fragen immer erreichbar.

Ich freue mich deshalb auf die zukünftige Zusammenarbeit und habe richtig Lust mit Pepco durchzustarten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen