Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PEPCO Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was für ein Kommunikation? Es gibt keine. Du redest und niemand hört dir zu. Die Filialleiterin ist einseitig, nur hinter dem Rücken reden und nichts vor Gesicht sagen.
Wenn du alles machst was die sagen bist du nett , wenn nicht gibt's Beschwerde über dich hinten dem Rücken .
Du musst jedes Wochenende arbeiten. Es spielt keine Rolle, ob du Familie oder Kinder hast
Die sind falsch. Die kündigen Leute ohne Grund nur weil jetzt pepco nur wenig Umsatz macht. Ich habe selbst gekündigt weil da gibt's keine Organisation keine Kommunikation. Nichts
Du musst jeden Tag die gleichen Dinge tun
Du muss alles erledigen gleichzeitig. Kasse machen, Palette auspacken, aufräumen aufbügeln alles mögliche. Keiner hilft . Die Kollegen tun so, als wären sie der Chef.