Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PEPCO Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ansicht gut. Im Store haben wir immer Spass. Fehlt einfach die Anpassung an den deutschen Markt
In der Filiale funktioniert die Kommunikation einwandfrei, was in Bezug von Area Manager oder HR nicht zutrifft
Wir sind ein Team das miteinander und nicht gegeneinander arbeitet
Manchmal schwierig, bei der minimalen Besetzung in der Filiale
Kommunikation vom Area Manager findet nicht statt es sei denn du bist der Lieblingsstore oder der Lieblingsstoremanager.
Es wird besser und man bekommt proaktiv Veränderungen mitgeteilt.