61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PEPCO Germany GmbH Bewertungen
PEPCO
Germany
GmbH
Berlin und weitere
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schön aber zu wenig Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEPCO Germany GmbH Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben,der Umgang und Kontakt zu Kunden,das Umbauen von Regalen, das Arbeiten im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnvergütung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Lohn anpassen und wenn es nur auf 13€/h sind
Die Überstundenerfassung könnte verbessert werden, weil manchmal sind einfach Überstunden verschwunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie behandeln dich wie einen Dummkopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen zum Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung für alle Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Du muss alles erledigen gleichzeitig. Kasse machen, Palette auspacken, aufräumen aufbügeln alles mögliche. Keiner hilft . Die Kollegen tun so, als wären sie der Chef.
Work-Life-Balance
Du musst jedes Wochenende arbeiten. Es spielt keine Rolle, ob du Familie oder Kinder hast
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll .
Kollegenzusammenhalt
Wenn du alles machst was die sagen bist du nett , wenn nicht gibt's Beschwerde über dich hinten dem Rücken .
Vorgesetztenverhalten
Die sind falsch. Die kündigen Leute ohne Grund nur weil jetzt pepco nur wenig Umsatz macht. Ich habe selbst gekündigt weil da gibt's keine Organisation keine Kommunikation. Nichts
Kommunikation
Was für ein Kommunikation? Es gibt keine. Du redest und niemand hört dir zu. Die Filialleiterin ist einseitig, nur hinter dem Rücken reden und nichts vor Gesicht sagen.
Interessante Aufgaben
Du musst jeden Tag die gleichen Dinge tun
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte noch keinen besseren. Ich fühl mich in der Firma pudelwohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab nichts schlechtes
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär,
Work-Life-Balance
Bei mir ist es ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Man wird auf seinen Weg individuell gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Zusammenhalt untereinander. Man bekommt die Unterstützung die man braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Total kollegial. Man kommuniziert auf einer Ebene
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibs etwas neues und neue Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schöner Arbeitsplatz aber Geld passt nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird eingespart
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufregend aber dennoch lehrreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeigt mir neue und hilfreiche Sachen, die ich schnell anwenden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlichkeit bei Menschen die sich bewerben, abwertend gegen Migranten, unfaire Verteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung der Arbeitgeber achten. Sie in Entscheidungen, was den Dienstplan angeht, mit einbeziehen. Gleichberechtigung sollen immer gegeben sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommt drauf an wie man selbst so tickt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst teilweise mitbestimmen welche Tage du wie arbeiten kannst und mōchtest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie teilweise mit einem Gesprochen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schein trügt
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen machen und dann nichts mehr davon wissen wollen. Mitarbeiter hinhalten oder kündigen unter dubiosen Punkten. Sich selbst in vielen Handlungspunkten mal zu hinterfragen und Fehler zu erkennen ist nicht jeden gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Augen aufmachen, auch mal zuhören und die eigenen Fehler nicht auf andere schieben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ja, von oben nein
Image
Sind für ihr schlechtes Image selber schuld
Work-Life-Balance
Was ist daß???
Karriere/Weiterbildung
Nur eine Chance wenn du so redest und handelst wie die obere Riege es tut und du dein Gewissen in die Tonne schmeißt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Schufterrei und dann soll man auch noch Danke sagen. Sollen sich selbst mal paar Wochen auf die Fläche stellen und arbeiten statt nur Meetings zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Will man darstellen..schaut man hinter den Kulissen bekommt man das Grauen.
Kollegenzusammenhalt
Ist erst gar nicht gewollt, so kann man jederzeit austauschen
Vorgesetztenverhalten
Viel versprechen, nichts einhalten und nur die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen. Vorschläge für Verbesserungen werden ignoriert und evtl später für die Eigenen verkauft so daß man sich feiern lassen kann. Guter Umgang mit Mitarbeitern ist hier ein Fremdwort. Kein Wunder wenn es Personalmangel gibt.
Arbeitsbedingungen
Keine Unterstützung was die Arbeitsmittel angeht. Lager viel zu klein. Arbeitsschutz lässt grüßen.
Kommunikation
Findet nur hinterm Rücken statt..
Interessante Aufgaben
Könnte man haben wenn sich das Unternehmen organisieren würde und die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern auf der Fläche zusammen an einem Strick ziehen würden. Davon sind sie jedoch ganz weit entfernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sollten am besten alle Stores schließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, auch mal die normalen Abgestellten anhören und
Vorschläge annehmen
sollten am besten keine Stores mehr eröffnen
Arbeitsatmosphäre
normale Mitarbeiter werden nicht angehört, alles nur über Storemananger oder Teamleiter, Area Manager kennt einen nur vom sehen aber entscheidet über die Leute
Kündigungen flattern im Akkord den Angestellten in der Probezeit zu, auch nach der Probezeit werden Kündigungen ohne Grund ausgesprochen,
Area Mananger ist noch nicht mal in der Lage den Angestellten das selbst zu übermitteln, (anscheinend werden Lose gezogen wer gehen muss oder bleiben darf)
Storemanagerinnen und Teamleiterinnen haben ständig stundenlang Meetings
wenn die Umsätze tägich nach ihren Vorgaben geschafft werden sind natürlich die Angestellten daran schuld
Image
alle beschweren sich übers Unternehmen
Stellenanzeigen sind mehr Schein als sein!
MEHR SCHEIN ALS SEIN!
Work-Life-Balance
am besten man ist 24/7 nur fürs Unternehmen da!
auf Frauen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen, egal ob bei Urlaub oder den Arbeitszeiten,
5 Tagewoche, einen Samstag im Monat frei (ginge es nach dem Unternehmen hätte man garkein Samstag frei)
Überstunden gehen verloren oder werden erst garnicht bezahlt,
Karriere/Weiterbildung
gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Müll, Staub
Kollegenzusammenhalt
einen ins Gesicht lächeln und dann bekommt man ein Messer in Rücken, jeder redet über jeden, kommt es drauf an macht keiner den Mund auf
Lästern an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
nie welche gesehen
Vorgesetztenverhalten
Area Manager/ Manager bis zum Geschäftsführer
treffen Entscheidungen ohne die Mitarbeiter überhaupt zu kennen, suchen kein Gespräch zu den Angestellten sondern nur zu den Storemangerinnen oder Teamleiterinnen
Grinsen einen ins Gesicht und hinterher wird über einen schecht geredet oder passt ihm die Nase der Angestellten nicht , werden sie gekündigt!!!
man kann ohne jeglicher Vorkenntnisse Storemangerin oder Teamleiterin werden! Ihre Aufgaben werden abgegeben an die Angestellten!
Dürfen kommen und gehen wann sie wollen, Pausen/ Raucherpausen werden nur zusammen gemacht! Hat man kein Bock sitzt man stundenlang im Pausenraum und die Angestellten auf der Fläche bzw an der Kasse sind auf sich allein gestellt!
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert nur Teilweise oder garnicht
Arbeitsmateriealien werden so gut wie garnicht gestellt, (angeblich ist das Jahresbugdet aufgebraucht ; man bedenke das neue Geschäftsjahr hat im Nov. erst angefangen)! Putzmittel usw. Besorgen die Mitarbeiter teilweise selbst
Arbeitskleidung ist Pflicht, immer lange dunkel Hose und dunkle Schuhe ( macht im Sommer bei über 30 grad im Store besonderst Spass, Tshirts bekommt man 2- 3 der Stoff ist miserabel
Kommunikation
kennt dort keiner ! Stundenlange Meetings an der Tagesordnung , bist ein normaler Mitarbeiter erfährt man Neugigkeiten erst über stille Post! Area Mananger kommuniziert nur mit den Vorgesetzten, der Rest ist ihm egal! Kritik wird nicht angenommen
Alle beschweren sich über das Unternehmen und keiner macht den Mund auf
Sind Probleme mit der IT muss man in Italien anrufen
Gleichberechtigung
gibt es keine! Männer werden bei den Bewerbungen gleich aussortiert, auf Frauen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen,
Verträge werden telefonisch geschlossen, erst mal alles einstellen , Store einrichten lassen und dann flattern die Kündigungen nach Hause
Interessante Aufgaben
keine !!! Vorschläge werden ignoriert
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Wollen, können aber nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut
Arbeitsbedingungen
Kein Warmwasser, keine Heizung, monatelang und niemanden kümmerts
Kommunikation
Reden kannst du, es wird nur nicht gehört.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen Pfui
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen nicht nur auf die Filialeitung
Arbeitsatmosphäre
Es werden auf keine Problem eingegangen alles was der Storemanager macht ist richtig . Was das Team möchte ist egal
Kollegenzusammenhalt
Erst vertrauen sie sich an und dann bekommst das Messer reingerammt
Vorgesetztenverhalten
Widerlich
Kommunikation
Es wird nur drum herum geredet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PEPCO Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden PEPCO Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PEPCO Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.