Sollten am besten alle Stores schließen
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, auch mal die normalen Abgestellten anhören und
Vorschläge annehmen
sollten am besten keine Stores mehr eröffnen
Arbeitsatmosphäre
normale Mitarbeiter werden nicht angehört, alles nur über Storemananger oder Teamleiter, Area Manager kennt einen nur vom sehen aber entscheidet über die Leute
Kündigungen flattern im Akkord den Angestellten in der Probezeit zu, auch nach der Probezeit werden Kündigungen ohne Grund ausgesprochen,
Area Mananger ist noch nicht mal in der Lage den Angestellten das selbst zu übermitteln, (anscheinend werden Lose gezogen wer gehen muss oder bleiben darf)
Storemanagerinnen und Teamleiterinnen haben ständig stundenlang Meetings
wenn die Umsätze tägich nach ihren Vorgaben geschafft werden sind natürlich die Angestellten daran schuld
Kommunikation
kennt dort keiner ! Stundenlange Meetings an der Tagesordnung , bist ein normaler Mitarbeiter erfährt man Neugigkeiten erst über stille Post! Area Mananger kommuniziert nur mit den Vorgesetzten, der Rest ist ihm egal! Kritik wird nicht angenommen
Alle beschweren sich über das Unternehmen und keiner macht den Mund auf
Sind Probleme mit der IT muss man in Italien anrufen
Kollegenzusammenhalt
einen ins Gesicht lächeln und dann bekommt man ein Messer in Rücken, jeder redet über jeden, kommt es drauf an macht keiner den Mund auf
Lästern an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
am besten man ist 24/7 nur fürs Unternehmen da!
auf Frauen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen, egal ob bei Urlaub oder den Arbeitszeiten,
5 Tagewoche, einen Samstag im Monat frei (ginge es nach dem Unternehmen hätte man garkein Samstag frei)
Überstunden gehen verloren oder werden erst garnicht bezahlt,
Vorgesetztenverhalten
Area Manager/ Manager bis zum Geschäftsführer
treffen Entscheidungen ohne die Mitarbeiter überhaupt zu kennen, suchen kein Gespräch zu den Angestellten sondern nur zu den Storemangerinnen oder Teamleiterinnen
Grinsen einen ins Gesicht und hinterher wird über einen schecht geredet oder passt ihm die Nase der Angestellten nicht , werden sie gekündigt!!!
man kann ohne jeglicher Vorkenntnisse Storemangerin oder Teamleiterin werden! Ihre Aufgaben werden abgegeben an die Angestellten!
Dürfen kommen und gehen wann sie wollen, Pausen/ Raucherpausen werden nur zusammen gemacht! Hat man kein Bock sitzt man stundenlang im Pausenraum und die Angestellten auf der Fläche bzw an der Kasse sind auf sich allein gestellt!
Interessante Aufgaben
keine !!! Vorschläge werden ignoriert
Gleichberechtigung
gibt es keine! Männer werden bei den Bewerbungen gleich aussortiert, auf Frauen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen,
Verträge werden telefonisch geschlossen, erst mal alles einstellen , Store einrichten lassen und dann flattern die Kündigungen nach Hause
Umgang mit älteren Kollegen
nie welche gesehen
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert nur Teilweise oder garnicht
Arbeitsmateriealien werden so gut wie garnicht gestellt, (angeblich ist das Jahresbugdet aufgebraucht ; man bedenke das neue Geschäftsjahr hat im Nov. erst angefangen)! Putzmittel usw. Besorgen die Mitarbeiter teilweise selbst
Arbeitskleidung ist Pflicht, immer lange dunkel Hose und dunkle Schuhe ( macht im Sommer bei über 30 grad im Store besonderst Spass, Tshirts bekommt man 2- 3 der Stoff ist miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Müll, Staub
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif
Image
alle beschweren sich übers Unternehmen
Stellenanzeigen sind mehr Schein als sein!
MEHR SCHEIN ALS SEIN!
Karriere/Weiterbildung
gibt es keine