Der Schein trügt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in den Filialen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsmentalität des HeadOffice und die Kommunikation bei Fragen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen und nicht von oben herab regieren. Die Benefits (außer Mitarbeiterrabatt) sollten für alle Mitarbeiter eingeführt werden und nicht nur für das HeadOffice, da dies für Unmut unter den Kollegen in den Filialen führt. Die Entlohnung der Mitarbeiter sollte Fair sein und das ist Mindestlohn nun einmal nicht.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale soweit Super, aber mehr auch nicht!
Kommunikation
Die Kommunikation mit vorgesetzten und anderen Abteilungen (ausgenommen die Filiale) ist nicht vorhanden oder von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale ist ein Guter Zusammenhalt. Alles was darüber hinaus geht, ist wahllos.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden in den Filialen. Aufgrund der schlechten Bezahlung fehlt Personal und wenn dann noch jemand Krank wird.....
Vorgesetztenverhalten
Area Manger oder Head Office erzählen und versprechen viel wenn der Tag lang ist. Es wird selten etwas gehalten und man wird immer nur bei Stange gehalten.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante aufgaben dabei, aber man wird meist durch das Verhalten der Vorgesetzten (außerhalb der Filiale) schnell ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligungen zu beobachten gewesen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedingungen hinsichtlich Ausstattung (für die täglich Arbeit in der Filiale) und Sozialraum/ WC.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich kommuniziert oder gelebt von der Zentrale.
Gehalt/Sozialleistungen
Man zahlt gerade mal Mindestlohn an die Verkäufer und macht keine Anstalten für mehr.
Image
Nach außen für die Kunden gut, aber wenn man hinter die Fassade schaut merkt man schnell etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber nichts schriftlich festgehalten und wenn man es einmal anspricht, weiß es keiner mehr.