Viel zu viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die relativ schnelle und pünktliche Auszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation mit dem Area Manager
- Behebung von Baumängel oder andere Probleme
- Umgang mit Mitarbeitern
- die Politik gegenüber Alleinerziehenden
- MDE-Geräte (man wird jedes mal Abgemeldet)
- Dienstplanung (Website lädt ständig und hängt sich gerne mal auf)
- Digital absolut grottig aufgestellt, sinnlose Teams-Kanäle, digitale Ordner sind vorhanden werden aber nicht befüllt
- Area Manager/in - geht auf Kritik und Beschwerden nicht ein, Probleme im Store sowohl technisch als auch bei Mitarbeitern interessieren nicht und werden ignoriert.
- Bewerbungsgespräch - es wurden viele Sachen gesagt die im Endeffekt niemals eingetroffen sind.
- Mitarbeiteranzahl - für die Sachen die man täglich machen soll in der Hauptsaison ist man mit 2/2 oder 2/1/2 zu wenig besetzt
Verbesserungsvorschläge
- Nicht jeden nehmen und bei gewissen Positionen vielleicht mal das gesamt Bild der Person anschauen
- Elternfreundliche Politik, es kann nicht sein dass Alleinerziehende aufgrund dessen abgelehnt werden
- Vernünftiges WWS - spart nicht nur viel Zeit sondern auch unnötig hohe Lagerbestände und vor allem Lagerkosten
- kompetenten Support für die ganzen System in Deutschland
- Kompetente Bauleitung die Baumängel direkt behebt und damit nicht wartet
- Meetings ohne jeglichen Mehrwert abschaffen, raubt Zeit
- Den Storemitarbeitern mehr Freiraum bei der Präsentation geben sie stehen täglich im Laden im Gegensatz der Büromitarbeiter
- ordentliche Meldekette für jegliche Probleme
- Besseres Programm zur Dienstplanung
- Ordentliche digitale Struktur
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre gibt es nicht, die Stimmung ist weder entspannt noch locker, gegenseitigen Respekt ist hier quasi ein Fremdwort für Area Manager, HR-Personal und schlechte Führungskräfte. Wertschätzung findet in keiner Sekunde statt und Teamgeist nur unter bestimmten Mitarbeitern. Klare Absprachen existieren nicht und "vereinfachte" Routinen sind ebenfalls Mangelware.
Kommunikation
Gehört leider nicht zur Tagesordnung. Hat man Probleme und wendet sich an den Area Manager, geht dieser gar nicht erst ans Telefon geschweige und ruft auch nicht zurück. Hast du Probleme mit der IT musst du nach Italien anrufen wo die Belegschaft mit Glück etwas deutsch kann. Bittet man um Rückruf passiert Wochenlang nichts. Die Kommunikation beim HR-Service funktioniert an und für sich leider auch nur bedingt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben gibt es diesen leider nur unter bestimmten Kollegen.
Work-Life-Balance
Als Führungsperson oder labiler Mitarbeiter leider nicht möglich. Ständige Umbauten und komplett falscheingeschätzte Deadlines lassen es nicht zu.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als nur schlecht. Storemanager/in hat absolut keine Ahnung von Technik, Kennzahlen oder Mitarbeiterführung geschweige denn wie man Bewerbungsgespräche zu führen hat. Area Manager/in verhält sich absolut nicht positiv gegenüber Leuten mit denen sie nicht sympathisiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, Menschen die im Büro sitzen sagen dem Storepersonal über ein wöchentlichen "Newsletter" wie der Store an manchen Stellen aufgebaut sein soll. Dieser "Newsletter" bietet keinen Mehrwert wie die wöchentlichen Meetings. Man selbst darf sich nicht einbringen und alles was man selber entscheidet wird als falsch und schlecht dargestellt.
Gleichberechtigung
Bist du als Mann etwas langsamer als deine weiblichen Kollegen wirst du schnell mal ausgetauscht. Gleiches wurde ebenfalls auch im Bewerbungsgespräch erwähnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden komplett ausgebeutet und vom Storemanager/in unter druck gesetzt. Bist du zu langsam wirst du eben ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Warenwirtschaftssystem und Waren werden so geliefert wie man es für richtig empfindet. Die Kassensysteme sind relativ gut, jedoch sehr Fehleranfällig. Man möchte zwar alles digital machen jedoch scheitert es an der Umsetzung. Klimaanlage ist im gesamten Store keine vorhanden was es im Sommer unerträglich macht zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte zwar auf Umwelt- und Klimaschutz achten aber scheitert komplett an der Umsetzung. Lichter werden morgens vor Ladenöffnung komplett eingeschalten. Kontrollieren tut dies ebenfalls niemand. Ware wird aus China in diverse Auslandslager transportiert um danach nach Deutschland gebracht zu werden um sie dann günstig weiterzuverkaufen. "Bio"-Textilien kommen meist feucht an und riechen absolut schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in meiner Position stimmt ohne Zweifel. Als Teilzeit Mitarbeiter ist es für das was man alles machen soll nicht gerechtfertigt.
Image
Keiner der Mitarbeiter im Store, Storemanagerin eingeschlossen reden im Hintergrund gut über dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, Meetings die dafür da sind, sind Ungeplant und unvorbereitet.