Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Immer ein offenes Ohr...faire Behandlung und offene Kommunikation
Nichts
Alles
Chefs mit einem Akademischen background einstellen
Katastrophal
Billig
Gibt es nicht
Keine
Keinen
Unterste Schublade
24/7
Exerziert nicht
Schlecht
Keine
Leider gab es hier keine Positive Bewertung und ich bin ein geduldiger und verständnisvoller Mensch , aber hier kann ich nichts Gutes abgewinnen
Bekam die Kündigung ohne ein vorheriges Gespräch per Post . Sehr unprofessionell in meinen Augen .
Die Arbeiter mehr wertschätzen und auch mal die Arbeit die man da verrichtet sehen . Nicht jede Woche Neues Personal einstellen sondern die Leute Schulen .
Kein Unterschied zu den jungen
Toxische Teamleiterin die einen nur herunter gemacht hat
Absolut schlecht , Akkord Arbeit und selbst Reinigung musste man bei einem Riesen Laden tätigen . Mit einem Besen und Wisch Eimer
Teamleiterin hat nach Sympathie Leute bevorzugt
Am Arbeitgeber finde ich schlecht, dass die Bezahlung extrem schlecht ist und nicht der Arbeitsbelastung entspricht. Sozialleistungen gibt es kaum, und Überstunden werden oft nicht korrekt erfasst oder bezahlt. Die Arbeitsbedingungen sind unmenschlich im Winter fehlt die Heizung, und im Sommer herrschen unerträgliche Temperaturen ohne Belüftung. Zudem ist die Organisation katastrophal, insbesondere bei der Dienstplanung, die viel zu kurzfristig erfolgt. Die Führungskultur ist respektlos und toxisch, da Vorgesetzte Mitarbeiter schlecht behandeln und sogar Gegenstände nach ihnen werfen. Es gibt eine deutliche Ungleichbehandlung unter den Mitarbeitern, da einige bevorzugt werden, während andere überlastet sind. Das Unternehmen zeigt kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein,
Das arbeitsklima endet fast immer in Streitigkeiten, weil die Anforderungen viel zu hoch sind. Da alle unter Stress stehen, kann niemand angemessen reagieren.
Work-Life-Balance gibt es nicht, sie existiert praktisch nicht. Den Arbeitsplan bekommt man – wenn überhaupt – mit Glück eine Woche im Voraus, obwohl er eigentlich für einen ganzen Monat im Voraus erstellt werden sollte.
Man muss ständig Überstunden machen, die man weder abbauen noch ausgezahlt bekommen kann. Man muss regelrecht darum kämpfen, dass sie überhaupt bezahlt werden.
Bei Arbeitsbeginn wird einem gesagt, dass man zwei Samstage im Monat frei hat – das ist jedoch niemals der Fall. In manchen Monaten hat man überhaupt keinen freien Samstag. Und es scheint, als wäre es nicht erlaubt, krank zu sein.
Die Löhne entsprechen nicht der Verantwortung und sind nicht zufriedenstellend. Sozialleistungen werden kaum angeboten. Überstunden werden oft nicht erfasst oder ausbezahlt. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, jedoch gibt es Probleme mit der Bezahlung von Überstunden.
Mit den Kollegen versteht man sich die meiste Zeit sehr gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Sie sind wirklich respektlos, werfen einem sogar Dinge entgegen, und wenn man sich bei einem höheren Vorgesetzten beschwert, wird es einfach ignoriert.
Erst wenn man eine Nachricht an die Personalabteilung schickt, werden überhaupt Maßnahmen ergriffen aber völlig nutzlose. Solche Verhaltensweisen werden normalisiert, und man glaubt, dass eine einfache Entschuldigung ausreicht.
Die Arbeitsbedingungen in dieser Firma sind äußerst schlecht. Die Arbeitsräume sind oft nicht für die Anforderungen geeignet – es fehlt an grundlegenden Dingen wie einer funktionierenden Heizung im Winter und einer angemessenen Belüftung im Sommer. Im Winter müssen Mitarbeiter bei extrem niedrigen Temperaturen ohne Heizung arbeiten und erhalten keine passende Winterkleidung. Im Sommer steigt die Temperatur in der Filiale auf über 36 Grad, ohne jegliche Luftzirkulation, was das Arbeiten unerträglich macht.
Technische Ausstattung wie Computer oder andere notwendige Arbeitsmittel entsprechen nicht den Anforderungen und sind nicht auf dem neuesten Stand. Zudem gibt es keine faire Aufgabenverteilung: Während einige Mitarbeiter sich mit Kaffeepausen beschäftigen, müssen andere schwer körperlich arbeiten, putzen und die Lagerhalle organisieren.
Lärmpegel, Beleuchtung und allgemeine Arbeitsbedingungen werden kaum beachtet. Beschwerden über schlechte Arbeitsverhältnisse oder mangelnde Ausstattung werden ignoriert oder nur mit wirkungslosen Maßnahmen behandelt. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen weit entfernt von einem akzeptablen Standard.
Es gibt keine Kommunikation
Es gibt wirklich keine Gleichberechtigung. Wenn eine schwanger ist, wird sie nicht freundlich behandelt ,es wirkt eher so, als wolle man sie so schnell wie möglich loswerden.
Die Aufgaben sind wirklich nicht gut verteilt. Man wird phasenweise regelrecht ausgebeutet allerdings nur bestimmte Personen. Einige Kolleginnen werden bevorzugt und verbringen ihre Zeit damit, zu rauchen und Kaffee zu trinken, während andere in der Lagerhalle arbeiten, den Laden aufräumen und putzen.
Das teilweise schlechte Stimmung gemacht wird, Verträge versprochen werden aber nie welche ankommen und das nach der Beschäftigung Überstunden nicht bezahlt werden wollen und immer vor sich hergeschoben werden genau so das weder Überstunden noch Krankmeldung im System eingetragen werden so das man automatisch Minusstunden und man für sein Geld was einem zusteht kämpfen muss!
Mehr Respekt mit den Mitarbeitern, Überstunden sollten ausgezahlt werden und nicht immer vor sich hingeschoben werden
Es wird viel viel versprochen dennoch nichts gehalten, oft wurden Verträge angeboten dennoch kam nie eine Umsetzung
Zusammenhalt mit den Kollegen war immer gut.
Schlechtes Verhalten gegenüber Mitarbeit im Verkauf, respektlos schlimmer Ton.
Viel wird hinter dem Rücken geklärt und über den Köpfen hinaus entschieden
Aufgaben monoton, viel zu viel Ware in einer Woche so das man nicht vorwärts kommt
Nichts
Es fehlt an Respekt gegenüber den Mitarbeitenden, und die Arbeitsabläufe wirken oft unstrukturiert und chaotisch.
Die Führungskräfte erscheinen in vielen Situationen als wenig kompetent, unfreundlich und vermitteln den Eindruck, sich anderen gegenüber überlegen zu fühlen. Anliegen und Probleme werden oft ignoriert, und es entsteht das Gefühl, dass die Mitarbeitenden nicht wertgeschätzt werden.
Das Gehalt sollte definitiv mehr sein.
Absolut keine guten Benefits
Man steht ständig unter Strom
Mindestlohn. Dafür wird erwartet das man alles kann und sich nur der Arbeit hingibt. Überstunden werden nicht bezahlt
Keine Heizung/Klimaanlage in etlichen Filialen. Wird nichts getan
Hören zu suchen nach lösungen
Wie man zu seinem Personal ist so ist das Personal zu einem
Ich habe sehr gute vorgesetzte
Uns wird viel geboten an Weiterbildung sehr gut
Mehr als mindestlohn die Anfänger und ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Jetzt wieder super dasein quertreiber weg sind
Trotz meines Alter 56 gabe ich meine Chancen bekommen und bei mir sind meht ältere im Team
Kümmern sich schnell um meine anliegen
Bekonne jederzeit Feedback vom aera manager
Ständig Änderungen daher nicht langweilig
Keine, da es so oder so ignoriert wird.
Ohne weitere Worte, ...die sogenannten Werte des Unternehmen werden von Führungskräften ab BZL nicht eingehalten. Sehr trauiges Bild gegenüber allen Mitarbeiter des Unternhemens insbesonders des Verkaufspersonal die sich Tag für Tag zum Mindestlohn das alles antun. Ich hab respekt davor und deswegen selbst dort gekündigt da die sogenannten Werte die auch ich als Führungskraft unterschrieben habe nichts Wert sind.
Nichts
Vieles
Geht mehr auf die Mitarbeiter im Store ein. Die verdienen euer Geld. Bessere Entlohnung für die Leistung die erbracht wird.
Gibt es nicht. Es klingelt 7 Tage die Woche und 24h an Tag das Telefon. Man hat immer erreichbar zu sein
Gibt es nicht, zu viel müll der anfällt
Der Weg wird einen versperrt, wenn man drauf hinarbeitet
Im Store Team hält man zusammen
Man wird nur kritisiert und runtergemacht vom Area Manager
Absolut schlecht
Findet nicht statt, Area Manager so gut wie nie erreichbar und meldet sich erst nach Tagen zurück
Muss besser bezahlt werden
Gibt es nicht
Man macht jeden Tag das gleiche
So verdient kununu Geld.