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Pepperl+Fuchs
Bewertung

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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pepperl + Fuchs GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider nichts mehr. Früher war das Arbeitsklima sehr gut aber die Zeiten sind lange vorbei...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern ist miserabel. Es wird ausser einem Gehalt nichts weiter geboten. Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten sind absichtlich intransparent gehalten. Es gibts "geheime" High Potential Programme über die offiziell nicht gesprochen werden darf. Vorgesetzte versuchen sich mit Statussymbolen von normalen Mitarbeitern abzuheben. Extreme Sparpolitik, die aber ausschließlich für normale Mitarbeiter gilt, Vorgesetzte sind natürlich ausgenommen. Arbeitsmittel sind miserabel, neue Mitarbeiter bekommen gerne den 5 Jahre alten Laptop vom Vorgesetzten so daß er sich einen Neuen kaufen kann. Generell ist die Führungsriege überaltert und hält an alten Strukturen fest bzw. versucht nur die eigene Position zu halten. Fortschritt und Mut ist gleich Fehlanzeige...
Wer ein beamtenähnliches Arbeitsverhältnis sucht bei dem man durch reine Anwesenheit glänzen kann und durch stetiges Nicken seine Position behält ist hier goldrichtig. Wer noch etwas erreichen möchte im Leben sollte sich wo anders umschauen...

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte endlich anfangen die Mitarbeiter wertzuschätzen und zu fördern anstelle dem Management die Taschen zu füllen. Nicht jeder Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte will auch Führungskraft sein. Fachkompetenz ist nicht gleich Führungskompetenz.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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