Ihr Unternehmen?

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Pepperl+Fuchs
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gut, aber da geht noch Einiges.

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pepperl+Fuchs AG in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander ist oft sehr gut für meine Maßstäbe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachbereiche zum Teil in parallel Universen unterwegs. Noch mehr Fokus noch mehr Ansage mehr gemeinsam am Strang ziehen. Von toten Pferden absteigen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Fokus. Stolz auf den Standort Mannheim sein.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Ich nehme ein respektvollen Miteinander wahr. Das hatte ich schon ganz anders.

Image

Die Marke zieht. In meinem Bereich gutes Image.

Work-Life-Balance

Teilzeitmodelle sind möglich. Wer hier meckert im Tarif dem kann man schwer helfen. 35/40h Verträge tarifgebunden IGM. Schwächen im AT Bereich aber alles in allem für mich gut.

Karriere/Weiterbildung

Durchschnitt

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht aber auch nicht berauschend. Leistung sollte besser honoriert werden. IGM Tarif, wer da im tariflichen Bereich klagt wird es sonstwo schwer haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen aber man bemüht sich.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich selten besser erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut in meinem Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Gut bis sehr gut in meinem Bereich. Bin mit vernünftigen Vorschlägen noch nie auf taube Ohren gestoßen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind irgendwo 1990 stehen geblieben. Das geht besser. Aber alles funktional.

Kommunikation

Bessert sich. Neue GL versucht die Leute mit zu nehmen und Ross und Reiter zu benennen. Auch unangenehme Nachrichten werden kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wird Wert drauf gelegt.

Interessante Aufgaben

Wenn du willst wirst mit Arbeit zugeschüttet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina HainHead of Corporate Talent Marketing+Communications

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir freuen uns, dass Sie den respektvollen Umgang, den Kollegenzusammenhalt und das Führungsverhalten in Ihrem Bereich positiv hervorheben – das bestärkt uns in unserem Weg.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu mehr Fokus, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und moderneren Arbeitsbedingungen ernst.

Danke für Ihre konstruktiven Impulse und viele Grüße
Katharina Hain
Head of Corporate Talent Marketing + Communications
khain@de.pepperl-fuchs.com

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