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Pepperl+Fuchs
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Mehrfachbewertung

schlechtes Management macht den Laden kaputt, demotiviert die Mitarbeiter. Diese Firma hat kaum noch eine Zukunft.

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pepperl+Fuchs in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts (mehr)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensstrategie, Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Motiviert die Mitarbeiter, die meisten habt ihr längst verloren. Die Mitarbeiter resignieren unter dem Kurs den Ihr fahrt.

Arbeitsatmosphäre

Demotivierend, hochnäsiges Management denen die Ideen und Meinungen der Mittarbeiter egal sind.

Image

Eher Rückständig, keine Innovation.

Work-Life-Balance

3 Tage office-Pflicht. Das ist nicht mehr zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Wir leiden zusammen. Das verbindet.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

Zusammengefercht in Großraumbüros. Keine Ruhe für Konzentrationsarbeit

Kommunikation

Wird auf das nötigste beschränkt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina HainHead of Corporate Talent Marketing+Communications

Lieber Kollege oder liebe Kollegin,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es ist bedauerlich, dass Sie die aktuelle Situation bei uns so wahrnehmen.
Die Punkte, die Sie ansprechen, insbesondere zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung sowie die Kritik an der Unternehmensstrategie nehmen wir zur Kenntnis.

Wir arbeiten stets daran, unsere Führungs- und Kommunikationskultur weiterzuentwickeln und mehr Raum für konstruktiven Austausch zu schaffen.

Um gezielt an konkreten Themen arbeiten zu können, freue ich mich, wenn Sie – sofern Sie dazu bereit sind – das Gespräch mit mir suchen.

Vielen Dank und viele Grüße
Katharina Hain
Head of Corporate Talent Marketing + Communications
khain@de.pepeprl-fuchs.com

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.