Eigenverantwortung wird gefordert und gefördert! Gute Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität auch in Zeiten des Wandels.
Trotzdem Bereitschaft zur Veränderung um sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Seine Bekanntheit in Mannheim und Umgebung steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super! Sowohl in der eigenen Abteilung als auch im gesamten Vertrieb. Gemeinsame Ziele helfen dabei.
Kommunikation
Wird den letzten Jahren immer besser.
Abteilungs- Townhallmeetings des Vorstands. Eigener Podcast …
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen top. Je größer das Unternehmen wird desto schwieriger.
Im Wandel vom Familienunternehmen zum Konzern in Familienhand
Work-Life-Balance
Aktuell wird hybrides Arbeiten eingeführt. Gute Mischung aus Präsenz und mobilem Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Im Wandel zu einem kooperativen Führungsstil. Klappt (noch) nicht immer reibungslos ist aber auf einem guten Weg
Interessante Aufgaben
Zusätzlich zu den vertrieblichen Aufgaben des Alltags betreut man immer wieder Projekte zur Weiterentwicklung der Aufgaben, Prozesse, …
Arbeitsbedingungen
Durch die moderne Ausstattung problemloser Switch zwischen Präsenz und mobilen Arbeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem richtigen Weg zB durch Nachhaltigkeitskampagne, Umstellung auf eMobility, …
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach IG Metall am Pepperl+Fuchs Standort Mannheim, Bike Leasing kommt
Image
Guten Ruf bei Kunden und Partnern. In der Automatisierungstechnik jedem bekannt
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm.
Auch persönliche/private Weiterentwicklung wird ggf. unterstützt.