P+F demotiviert ihre besten Leute und fördern dafür die schlechteren. Wahrheiten dürfen besser nicht ausgesprochen werde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Leuten. Die Mangelnde Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Die Guten Leute sollten gefördert werden, nicht die schlechten.
Wahrheiten müssen auch mal ausgesprochen werden.
Wenn etwas völliger Misst ist, sollte man das auch so sagen und nicht so Sprüche wie "hier sind wir noch nicht ganz perfekt".
Arbeitsatmosphäre
Missstände werden vertuscht und schöngeredet. Keiner hat Interesse die Missstände zu beseitigen. Leider gilt hier auch immernoch das Motto: "Nicht geschimpft ist Lob genug".
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eklatante Gaps zwischen den Low- und High-Performern. Die Unterschiede sind so riesig dass hier kein Zusammenhalt entstehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das sind keine Vorgesetzten. Zumindest haben sie diesen Titel nicht verdient.
Interessante Aufgaben
Gäbe es, aber man muss immer nur den Misst von anderen ausbaden.
Gleichberechtigung
Bei Mitarbeiterbewertungen wird immernoch strikt zwischen Mann und Frau getrennt - Ich verstehe nicht warum das Geschlecht bei der Beurteilung eine Rolle spielt und sogar ein festes Pflichtfeld ist.
Image
Gilt eher als rückständiger Arbeitgeber. Keine Innovation, wachstum generiert P+F nur noch durch zukäufe anderer Firmen.