Könnte viel mehr
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell okay, sehr abhängig von Bereich - von leistungs- und ergebnisorientiertem effizienten Arbeiten bis zum Laissez-faire Absitzen von Zeit mit Führungskräften, die sich nur profilieren und andere schlecht machen wollen.
Kommunikation
Wiederum abhängig von Bereich, prinzipiell aber eher transparent. Mitreißende Vorgesetzte sind aber rar.
Kollegenzusammenhalt
Von Top Teamperformance bis zu toxischem Gegeneinander alles zu finden, tendenziell eher ein neben- und gegeneinander als miteinander.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenabhängig - wenn man es gut getroffen hat nahezu ideal
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele: ja (ggf. gibt's die Zielerreichung auch komplett ohne Ziele zu 100%). In Konfliktfällen oft keine Entscheidungen oder kein echter Support, stattdessen die Arbeitsebene klären lassen / abwälzen. Einbezug der Mitarbeiter mal so, mal so; manchmal vorgeschobener Einbezug um nachher "mitgehangen - mitgefangen" zu spielen.
Gleichberechtigung
Ingenieursladen, daher sehr männerdominiert. Achtet aber in den letzten Jahren sehr auf Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer's clever anstellt, kann ab einem bestimmten Alter zur Arbeit kommen, ohne leisten zu müssen. Passiert aber selten, weil sich die Leute meistens immer noch sehr mit der Arbeit und den Inhalten identifizieren.
Arbeitsbedingungen
Computer und sonstige IT auf gutem Stand, Gebäude teilweise brutal in die Jahre gekommen. Kantine katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Policies gibt's. Echte Relevanz haben sie weder für die Lieferkette noch für das Produktdesign.
Gehalt/Benefits
Leistungsträger teilweise heftig unterbezahlt, Luschis dagegen gerne mit zu viel Verantwortung auf dem Papier ausgestattet und entsprechend überbezahlt.
Image
War deutlich besser. Typische Antwort wenn man sagt, dass man bei P+F arbeitet: "Ach ja, die Schmierstoffe, gell?" (Verwechslung mit Fuchs Petrolub)
Karriere/Weiterbildung
Extrem bereichsabhängig. Durch die vielen Veränderungen in den letzten Jahren viele Möglichkeiten - leider schwache Bilanz bei FK-Auswahl.