20 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Mehrfachbewertung
Uns... gibt es nur einmal !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das...
wir mit entscheiden können
wir immer gehört werden
wir auch wir bedeutet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Strategie für Alle ist zwar fair, doch noch lange nicht für Alle gut!!
Verbesserungsvorschläge
Hhhm... mal überlegen ...!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoll, freundlich, hilfsbereit, gehen WIR miteinander um.
Image
Mach Dir selbst ein Bild!!
Work-Life-Balance
Perfekt abgestimmt beruhend auf der Tatsache, dass die MA bei der Peppler GmbH zu 90% weiblich sind!
Karriere/Weiterbildung
Deine Sache!
Gehalt/Benefits
Manchmal ist man die Statue.. und manchmal ist man die Taube!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun schon eine ganze Menge und hören auch nicht auf!
Kollegenzusammenhalt
100%ig
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht langweilg.
Kommunikation
Wir sind ein Kommunikationsunternehmen.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Du gestaltest Deinen Tag.
Vorgesetztenverhalten
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Keine Firma ist perfekt aber wir kommen immer näher dran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Dingen ist die Geschäftsführung viel zu engstirnig
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es eigentlich super wie es ist
Das wir eine gewisse Vorgabe haben, was wir in unserer Arbeitszeit leisten müssen - finde ich "fast" gerechtfertigt. Es gibt Dinge, die leider etwas zu streng gesehen werden.
Image
Facebook, Instagram - es wird..
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht.
Wir können uns die Arbeitszeit komplett selbst gestalten. Wann wir kommen, wann wir gehen - alles selbst überlassen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
1x im Monat können wir einen Gleittag machen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommen auf jeden selbst an aber die gegebenen Provisionen/Prämien sind mehr als gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen (glaube ich) viel zu einer besseren Umwelt beizutragen. Es gibt natürlich immer Verbesserungen. Aber nicht viele.
Kollegenzusammenhalt
Bei jedem Mensch unterschiedlich. Ich würde sagen, es ist sehr gut aber es gibt natürlich immer Kolleginnen, die anderen nichts gönnen. Bleibt nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Wie alles im Leben, kann es nicht perfekt sein. Das wäre zu schön.
Arbeitsbedingungen
Wir haben fast alle Einzelbüros(die nicht groß sein müssen)
Wir haben höhenverstellbare Tische, gute Stühle und auf Anfrage alles was man "braucht"
Wir bekommen so viel Kaffee, Milch, Wasser gestellt - wie wir wollen
Wir haben auf den Toiletten - Kosmetikprodukte
Wir bekommen 1x pro Woche einen super frischen veganen Salat in tollen Mehrwegdosen.
Ich wüsste nicht, was man sonst noch mehr haben könnte.
Kommunikation
Der Informationsfluss funktioniert bei uns leider nicht so gut.
Infos kommen nicht durch oder es dauert zu lange.
Gleichberechtigung
Wird es im Vertrieb niemals geben können. Ich denke aber dass die Geschäftsleitung versucht - alle gleich zu behandeln, was natürlich auch nicht immer klappt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wer hier kündigt ist selber schuld !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und Gehaltsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles dauert manchmal einfach zu lange und geht über zu viele Ecken bis es geklärt wird- meist sind es unsere lieben Studenten die sich dann der Sache annehmen
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte für die Mitarbeiter deutlich präsenter und erreichbarer sein und sich den Problemen annehmen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell wird daran gearbeitet dass jeder sein eigenes Büro bekommt, sollte das so eintreffen- super Sache
Work-Life-Balance
Du kannst dir deine Arbeitszeiten im Prinzip frei einteilen! Hauptsache man kommt auf seine Stunden! Steht mittendrin ein Termin an, kein Problem- die Zeit wird dann einfach nachgeholt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sagt es nicht zu dass darauf geachtet werden soll, nach Feierabend die Monitore auszuschalten aber im Gegenzug 365 Tage das gesamte Gebäude beleuchtet sein muss
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb nicht möglich wie es anderswo aussieht weiß ich nicht! Jedoch werden regelmäßige Schulungen durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Da jeder für sich selber verantwortlich ist, kann man dazu nichts negatives sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese haben auch nach Renteneintritt die Möglichkeit weiter hier zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Wenn das Thema mit den Büros endlich geregelt ist muss man sich über nix mehr einen Kopf machen- absolut entspanntes arbeiten!
Kommunikation
Leider braucht es manchmal doch einige anläufe bis man zufriedenstellende antworten oder Hilfe bekommt
Gehalt/Benefits
Wer arbeiten will kann sich ne goldene Nase verdienen
Interessante Aufgaben
Man hat seine festen Tätigkeiten die eigentlich oft gleich sein.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viele Vorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne kleine Büros in häuslicher Atmosphäre
Work-Life-Balance
So gut wie in keinem anderen Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt aber vorhanden
Gehalt/Benefits
Für Mittelhessen top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch verbesserungsfähig, aber man tut was
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Viele arbeiten noch nach Renteneintritt weiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte, die immer für einen da sind
Arbeitsbedingungen
Das Netzwerk müsste verbessert werden
Kommunikation
Hat sich verbessert und wird weiter optimiert
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Image
Interessante Aufgaben
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Kontrollwahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird 'gegängelt' und kontrolliert ohne Ende. Das Wort 'VERTRAUEN' scheint völlig unbekannt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Kontrollzwang ablegen, sich den Mitarbeitern zuwenden und ZUHÖREN
Arbeitsatmosphäre
Unerträglich, sämtliche Arbeitsschritte müssen anhand von Strichlisten und täglichen Meldungen an eine "Sonderkommission" geschickt werden !
Image
Habe noch keines gesehen.....
Work-Life-Balance
Nach 4 Stunden in der Firma braucht man die restlichen 20 Stunden des
Tages um wieder ins Gleichgewischt zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist immer groß die Rede von Webinaren....bisher kaum stattgefunden
Gehalt/Benefits
In der Pandemie verdient man ausgesprochen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und dafür 24 Stunden Licht an, egal ob im Winter oder Sommer
Kollegenzusammenhalt
Jeder sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet kein Umgang statt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte melden sich meist nur schriftlich und bitten von Nachfragen
abzusehen
Arbeitsbedingungen
Home Office in Corona Zeiten ist ein Fremdwort
Kommunikation
Findet auf keiner Ebene statt
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gleichgültig behandelt
Interessante Aufgaben
Man verkauft Medizinprodukte am Telefon
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Arbeitgeber-Kommentar
Peppler GmbHGeschäftsleitung
Wir, die Peppler GmbH, bedanken uns für Ihr Feedback. Es tut uns Leid, dass Sie so wenig mit uns zufrieden sind. Um jedoch auch unsere Sicht der Dinge darzustellen, lassen Sie uns einiges zu Ihrer Bewertung sagen.
An der Arbeitsatmosphäre bemängeln Sie vor allen Dingen die Kontrolle durch den Arbeitgeber und die Vorgabe zum Führen von Tätigkeitsnachweisen. Es ist aus der Sicht der Geschäftsführung unabdinglich, eine gewisse Dokumentation Ihrer Arbeit einzufordern. Dies gehört sowohl in unsere unternehmerische Verantwortung als auch in unsere Verantwortung für Sie als Mitarbeiter/in und hat nichts mit mangelndem Vertrauen zu tun. Es gibt in Einzelfällen natürlich Mitarbeiter/innen, bei denen es notwendig wird, eine engere Begleitung sicherzustellen. In diesen Fällen ist dies jedoch ausdrücklich als Begleitung und Hilfestellung gedacht und nicht als, wie Sie es nennen, Kontrollzwang.
Sie sind zudem unzufrieden mit dem Maß der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, insbesondere mit der Erreichbarkeit der Geschäftsleitung. Wir haben in unseren internen Mailings nachgesehen, und es ist in den letzten Monaten genau ein einziges Mal vorgekommen, dass in einer direkt der Geschäftsleitung zuzuordnenden Mail der Satz „wir bitten von Nachfragen abzusehen“ oder eine vergleichbare Formulierung gefallen ist. Die Geschäftsleitung ist dankbar für jeden Hinweis aus dem Kreis der Mitarbeiter/innen, jedoch lässt sich – das ist sicherlich verständlich – nicht jeder Hinweis umsetzen.
Zudem behaupten Sie, dass es bislang keine Webinare gegeben habe. Seit Jahresbeginn haben in unserem Hause neun Schulungs-Webinare stattgefunden. Zudem gibt es von diesen Webinaren auch Aufzeichnungen, sodass man sie zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal ansehen kann.
Zuletzt möchten wir noch auf das Thema Home Office zu sprechen kommen. Leider ist aufgrund unserer speziellen Software ein Einsatz im Home Office derzeit nicht für alle Abteilungen möglich. Aus diesem Grund stellen wir bereits seit Anfang der Pandemie unseren Mitarbeitern kostenlos medizinische Masken und Desinfektion sowie seit Jahresbeginn 2021 auch kostenlose Schnelltests zur Verfügung. Damit waren wir den gesetzlichen Vorgaben voraus. Wir gehen täglich den Raumbelegungsplan durch und verteilen freie Einzelbüros. Zudem haben wir neue Räumlichkeiten angemietet und in Betrieb genommen, damit für jede/n Mitarbeiter/in ein Einzelbüro vorhanden ist.
Wir bedanken uns trotzdem nochmals für Ihr Feedback, da wir natürlich auch sehr daran interessiert sind ein für unsere Mitarbeiter möglichst angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.
Hier fühlt man sich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mitten im Geschehen ist. Er ist präsent und immer zu einem Gespräch bereit. Er ist einfach da und interessiert sich für uns. Wenn er etwas sagt, wird es auch umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, freundlich und respektvoll.
Image
Wir wissen was wir sind und was uns auszeichnet und unsere Kunden schätzen das sehr.
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Jeder Tag ist anders und der Erfolg deiner Karriere ist von Dir abhängig. Unterstützung bekommst Du immer.
Gehalt/Benefits
Kannst Du Dich selbst motivieren, dich nicht entmutigen lassen.? Dann bist Du hier richtig?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Freundlich und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Hier fühlt man sich wohl.
Kommunikation
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Verkauf ist immer wieder interessant.
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Mehrfachbewertung
Immer etwas neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich selbst Strukturiern, das es vielseitig ist und das man immer dazu lernt. Es sind überwiegend positive Gespräche mit der Kundschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Computersystem könnte einen Verbesserung vertragen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte an der Kommunikation arbeiten und an dem Umweltbewusstsein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Leute die etwas zu meckern haben. Ich arbeite sehr gerne bei Peppler. Die Atmosphäre ist gut und die Arbeit macht Spaß.
Image
Am Image wird immer gearbeitet es gibt keine Stillstand, sondern immer neue Ideen
Work-Life-Balance
Gleitzeit für angenehmes Zeitmanagment und Mittwoch Obst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grade neu aufgestellt und verbessert, unter anderem Online Schulung.
Gehalt/Benefits
Provisionssarbeit bei gutem Einsatz ist vieles möglich .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialebewustsein ist gut an dem Umweltbewusstsein kann man noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man ist Einzelkämpfer aber es ist auch immer Kollegen da die bei Fragen helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Unterschiede. Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit erreichbar und ein Offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da. Höhenverstellbare Tische. Fussbank, Rückenteil für den Stuhl
Kommunikation
Wird grade verbessert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Vertrieb ist vielseitig und spannend. Die Helferinnen am Telefon meist nett und mit den Jahren fühlt man sich oft als kennt man sich persönlich.
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Kontrolle wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nur 19,25 Stunden pro Woche arbeiten muss und, dass es (noch) Kaffe umsonst gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ausreichend Parkplätze vorhanden sind.
Die Kommunikation praktisch nicht vorhanden ist.
Der enorme Kontrollzwang alles und jeden kontrollieren zu müssen. Wo bleibt menschliches Vertrauen?
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und nicht alles kontrollieren.
Ich bin gespannt, ob meine Bewertung öffentlich bleibt. Normalerweise lässt die Firma kritische Bewertungen löschen. Warum kann man mit (konstruktiver) ehrlicher Kritik nicht umgehen?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in letzter Zeit besonders nach dem Weggang der Geschäftsführerin sehr verschlechtert. Die Atmosphäre ist nach meinem Empfinden nicht mehr herzlich und freundlich
Work-Life-Balance
Bei 19,25 Stunden, die man nicht überschreiten darf, bleibt genügend "Life"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ganze Nacht brennt das Licht in den Büros zur Straßenseite....sehr umweltbewusst
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit im Vertrieb "Karriere zu machen"
Kollegenzusammenhalt
Man tut sein Bestes. Die anderen kleinen Abteilungen außerhalb des Vertriebs egal ob Personal, EDV, Einkauf und Produktmanagement sind sehr hilfsbereit, freundlich und unterstützen uns im Vertrieb bestmöglich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im ganzen Unternehmen nur einen Vorgesetzten und das ist der Inhaber.
Arbeitsbedingungen
Mini kleine Büros, die gerade so die gesetzliche Mindestgröße erfüllen. Dazu gibt es nur kaltes Wasser zum Händewaschen. Private Dinge im Büro an den Wänden sind untersagt und man muss alles nach Arbeitsende vom Schreibtlich in seinen Rollkoffer schließen. Schränke gibt es ebenfalls nicht.
Zudem muss man jeden Tag Tagesmeldungen an den GF senden, damit kontrolliert wird, ob man die Mindestanzahl an Telefonaten durchgeführt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation wird leider immer schlechter. Es gibt keinerlei Meetings oder Schulungen mehr. Ab und man bekommt man Briefe des Geschäftsführers verteilt. Auch die Kommunikation nach Verlassen der Geschäftsführerin war sehr mangelhaft. Wir wussten sehr lange Zeit nicht wer jetzt noch in der Geschäftsführung ist und wer nicht. Es gab keinerlei klare Information
Gehalt/Benefits
War bis vor ein paar Monaten deutlich besser. Seit dem ca. 30 - 40% Gehaltseinbußen
Gleichberechtigung
Hoffentlich demnächst besser
Interessante Aufgaben
Telefonieren und Handschuhe und andere Zahnarztutensilien verkaufen. Nicht wirklich interessant.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Peppler GmbHGeschäftsleitung
Wir, die Peppler GmbH, bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback. Teilweise können wir Ihrer Bewertung entnehmen, dass Sie mit einigen Teilen des Jobs zufrieden waren, teilweise jedoch unzufrieden. Gerne gehen wir auf die einzelnen Punkte im Folgenden ein:
1. Unbefriedigende Parkplatzsituation
Die unbefriedigende Parkplatzsituation ist uns bewusst, jedoch können wir leider aufgrund der zentralen Lage in Gießen und dem begrenzten Grundstück keine neuen Parkplätze schaffen/anbieten. Für Mitarbeiter, welche auf ein Auto angewiesen sind, ist das natürlich nicht optimal. Als Alternative kann für Mitarbeiter, welche nicht auf ein Auto angewiesen sind, die gute Busanbindung hervorgehoben werden.
2. Mangelnde Kommunikation
Es tut uns Leid, wenn für Sie das Gefühl der Kontrolle und mangelhaften Kommunikation entstanden ist. Es mag durchaus sein, dass nach dem Ausscheiden der zweiten Geschäftsführerin aufgrund von Zeitmangel in der Geschäftsführung die Kommunikation teilweise knapp gehalten worden ist. In Zukunft werden wir versuchen die Kommunikation wieder auf das Niveau von zuvor zu bringen, da uns bewusst ist, wie wichtig das für ein angenehmes Arbeitsumfeld ist.
3. In der Vergangenheit teilweise gelöschte Kommentare
Wie sie es bereits richtig beschreiben sind in der Vergangenheit wenige Kommentare gelöscht worden. Wir freuen uns immer über Kritik, sowohl positiv als auch negativ, da wir das als Chance sehen etwas zu verbessern und Arbeitsbedingungen angenehmer zu gestalten. Leider mussten wir wenige Kommentare löschen, da diese nicht mehr auf Ebene der konstruktiven Kritik waren, sondern gezielte Falschaussagen über Personen enthielten. Kununu regelt solche Verstöße und bietet – nur in diesen Fällen (die Meinungsfreiheit bleibt davon unberührt) – eine Löschung der Bewertung an, welche wir aufgrund des persönlichen Angriffs genutzt haben.
4. Gleichberechtigung
Wir finden es schade, dass bei Ihnen ein solcher Eindruck entstanden ist. Wir können nur anführen, dass sich die Mitarbeiter untereinander sowie die Geschäftsführung größte Mühe dabei geben, alle Personen gleich zu behandeln und keine Vorbehalte bezüglich des Alters, Geschlechts oder Hautfarbe bestehen. Hierbei muss man auch ganz deutlich sagen, dass die Geschäftsführung ein solches Verhalten nicht dulden würde.
Hat die Firma es nötig schlechte/ehrliche Bewertungen entfernen zu lassen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation. Die kleinen Büros.
Verbesserungsvorschläge
Kritische/Andere Meinungen zulassen und darüber nachdenken. Nicht einfach andere Meinungen ignorieren und löschen (wie z.B. hier auf Kununu)
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Wenn die Zahlen stimmen gut, ansonsten kann es auch mal nicht sehr schön sein
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub plus 1 Gleittag pro MOnat, wenn man Überstunden hat
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb keine Möglichkeit aufzusteigen bzw. Führungskraft zu werden, da es keine Führungskräfte außer der GL gibt
Gehalt/Benefits
Fitnesstudio wird zu 50% bezuschusst. Gehalt kann gut sein, wenn man die Tricks kennt, um seine Provision zu forcieren.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Konkurrenzkampf als Zusammenhalt. Zumindest im Vertrieb. Man gönnt sich gegenseitig wenig. Außerhalb des Vertriebs gibt es nur kleine Abteilungen, die jedoch sehr gut Zusammenarbeiten, immer sehr freundlich sind und uns im Vertrieb immer weiterhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihnen wird die Chance gegeben in bestimmten Bereichen weiterzumachen
Vorgesetztenverhalten
GL versucht stetig neue Provisionsarten und Anreize zu erschaffen. Es gibt einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch, in dem man die Chance Zielvereinbarungen festzulegen. Das Verhalten der GL ist direkt, konsequent, variabel, differenziert, emotional, spontan und schnelllebig.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr kleine Büros. Kein Pausenraum vorhanden. Kaffee und Tee kostenlos. WC´s werden renoviert
Kommunikation
Läuft hauptsächlich über ein internes Mail System, das sehr altmodisch ist. Man kann weder Bilder oder Dateien verschicken, noch gesendete Nachrichten sehen. Ansonsten gibt es wöchentliche Treffen, welche aber öfters ausfallen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich berechtigt, wobei es kaum Männer gibt.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb telefoniert man eigentlich nur. Kann sehr ermüdend und frustrierend sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Peppler GmbHGeschäftsleitung
Vielen Dank für das ausführliche Feedback für unser Unternehmen. Gerne geben wir Ihnen zu den einzelnen Punkten, mit welchen Sie unzufrieden waren eine kurze Rückmeldung. Wir sind insgesamt dankbar für jede konstruktive Kritik, bei welcher wir natürlich auch unser eigenes Handeln überdenken.
1. Parkplatzsituation und Büros
Die Parkplatzsituation sowie die Größe der Büros ist uns bewusst. Leider können wir aufgrund der relativ zentralen Lage in Gießen keine neuen Parkplätze schaffen. Die Bürosituation ist leider ebenfalls durch die Fläche des Gebäudes und den Baustil begrenzt. Alternativ – sofern man nicht auf ein Auto angewiesen ist – kann man auch die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen, welche in Gießen und der nahen Umgebung sehr gut vernetzt sind.
2. Teilweise gelöschte Bewertungen
Wir sind immer offen für konstruktive Kritik. Wir sehen das als Chance, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und somit gute Angestellte gewinnen zu können. Einzelne Bewertungen haben jedoch – unter Beachtung der Meinungsfreiheit – gegen die Bedingungen von Kununu verstoßen. Nur dann ist eine Löschung der Bewertung möglich. Zu diesen Bedingungen von Kununu zählen beispielsweise persönliche Angriffe auf einzelne Personen.
3. Konkurrenzkampf und Zusammenhalt
Den guten Zusammenhalt und die Freundlichkeit in den „kleinen“ Abteilungen (außerhalb des Vertriebs) können wir auf jeden Fall bestätigen und freuen uns, dass Sie das auch so sehen. Innerhalb des Vertriebs haben wir bisher keinen großen Konkurrenzkampf wahrgenommen. Unseres Erachtens nach gibt es einen gesunden Ehrgeiz, welcher aber nicht stark den Zusammenhalt innerhalb des Vertriebs beeinträchtigt. Wir werden aber in Zukunft verstärkt darauf achten, dass falls es diesen Konkurrenzkampf tatsächlich gibt, wir dafür sorgen, dass dies den Zusammenhalt nicht beeinträchtigt.
4. Neue Provisionsarten und Anreize durch die Geschäftsführung
Vielen Dank für die konstruktive Kritik. In einem sehr vertriebslastigen Geschäft ist die Geschäftsführung immer bemüht, neue Anreize zu schaffen um einerseits den Umsatz zu steigern, gleichzeitig aber auch die Angestellten an Umsätzen teilhaben zu lassen. Aufgrund dessen kann es vorkommen, dass Ideen zu neuen Provisionsarten und Anreizen, welche für das Unternehmen als auch die Mitarbeiter nicht vorteilhaft sind, verworfen werden und somit in seltenen Fällen natürlich eine gewisse „Spontanität/Schnelllebigkeit“ gegeben sein kann. Wir versuchen das in Zukunft zu vermeiden – müssen jedoch teilweise „spontan“ reagieren, wenn es zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiter ist. Wir bitten dabei um Verständnis.
Tip Top bzw. Top Tip!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier gutes Geld verdienen! Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es gibt durch die Gleitzeitregelungen immer die Möglichkeit seinen privaten Kram nebenher zu regeln! Echt gut, kenne ich sonst so nicht! Bei Problemen hat man immer einen Ansprechpartner...ob bei den Kollegen oder der Geschäftsleitung! Kann die Firma Peppler weiterempfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige freiwillige Brainstorming-Meetings aller Mitarbeiter (evtl. in kleineren Gruppen) zu verschiedenen Themen
Arbeitsatmosphäre
Vertrieb bedeutet Wettbewerb, ist halt nicht jeder für gemacht. Wer es mag, der sollte versuchen hier einen Fuß in die Tür zu bekommen! Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre gut! Aber auch hier gibt es wie überall gute und schlechte Zeiten!
Work-Life-Balance
Wir haben Urlaub, wir haben Gleittage. (Mind. 1 pro Monat). Das kenne ich so nicht in
Gehalt/Benefits
Es gibt kostenlose Getränke, Fitness-Studio wird bezuschusst, Altersvorsorge wird bezuschusst. Es gibt einen Zuschuss für die Kinderbetreuung! Es gibt sogar einen Zuschuss für eine PC-Brille! Eigentlich können sich so manche Firmen hier eine Scheibe abschneiden!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Aber auch hier, wie überall findet man Menschen die man mag und die man weniger mag.
Kommunikation
Ja, geschwätzt wird hier auch ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.