139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal ein richtig guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PepsiCo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, was der schlechten Kommunikation der Geschäftsführung geschuldet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter nur noch ein Dominostein ist. Wertschätzung ist nur gespielt solange der MA noch seinen Zweck erfüllen muss.
Arbeitsatmosphäre
Nach unzähligen Outsourcing ist sich jeder nur selbst der Nächste.
Image
Kenne eigentlich niemanden mehr der PepsiCo als Arbeitgeber wirklich loben würde.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut in der Praxis stellenweise fragwürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist eher Fassade
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Nase
Kollegenzusammenhalt
War vorher auch wesentlich besser
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen nach Möglichkeit aussortiert werden, da zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wird leider nicht immer mit offenen Karten gespielt. Steht im krassen Gegensatz zur Firmenpolicy.
Arbeitsbedingungen
Büros sind auf einem halbwegs aktuellen Stand. Vieles funktioniert aber auch nicht und wird nur sporadisch erneuert.
Kommunikation
Unterirdisch schlecht. Es wird nur das kommuniziert was nicht mehr verheimlicht werden kann oder final entschieden wurde. Mit Existenzen von Mitarbeitern wird hier nur gespielt
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchenüblich, aber auch nicht übermäßig hoch.
Interessante Aufgaben
Bekommt man nur wenn den Vorgesetzten die Nase gefällt
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Mehrfachbewertung
FlexiCo für Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PepsiCo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Homeoffice Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punktuell zu hastig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit ikonischen Marken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Manche Informationen muss man sich holen
Interessante Aufgaben
Hängt ein bisschen von der Abteilung ab und ob man bereit ist zusätzliche Projekte anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Läuft nicht mehr gut ...
Hat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
vergebene Liebesmühe - leider, denn es war mal ein guter Arbeitgeber ...
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste seitdem in 2022 angefangen wurde Abteilungen nach Polen auszulagern.
Image
gutes Markenimage, allerdings hat PepsiCo Deutschland das Talent es sich aus verschiedenen Gründen mit seinen Kunden zu vergraulen
Work-Life-Balance
keine, Überstunden inkl. Wochenende waren an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
nur nach Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
angemessen in der absoluten Höhe. Aufgrund der Überstundenanzahl jedoch verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Je schneller man diese los wird, desto besser ...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch seit Wechsel des Leadershipteams in der Logistik. Der neue Supply Chain Direktor kommt aus Osteuropa und kennt den deutschen Markt und dessen Verhältnisse überhaupt nicht. Zudem hört er nicht zu und setzt nur auf den Nasenfaktor. Von seinem narzisstischen Verhalten nicht zu sprechen ... Dieser Mann ist absolut toxisch für diese Abteilung...
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
welche ?
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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No longer #PepsiProud - schade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird der Job ins Ausland verlagert oder nicht - das ist die Frage!?
Toxisch: Mitarbeiter hinzuhalten bis sie erfahren, ob sie gehen müssen oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Traurig das Stellen in Deutschland gekürzt und ins Ausland verlagert werden und dann tolle, neumodische Schlagworte dafür verwendet werden!
Vorgesetztenverhalten
Erstaunlich das einige Vorgesetzte noch in den Spiegel schauen können!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amerikanischer Unternehmensstil
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander innerhalb der Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höhen und Tiefen - mehr schein als sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PepsiCo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer auf der Überholspur, Blinker links.
Image
mehr Schein als sein: Manchmal sehr unkoordiniert bis chaotisch.
Work-Life-Balance
Problematik erkannt, Geschäftsziele müssen aber trotzdem erreicht werden...
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es Möglichkeiten, mit dem Vorgesetzten in den Jahreszielen definieren und einfordern.
Gehalt/Benefits
Sind in meinem Fall gut, allerdings braucht man auch gute Fürsprecher, bzw. ein Netzwerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ hoch, wenn man hauptsächlich mit recyclefähigen Verpackungen arbeitet - aber wo bleibt der Müll wirklich?
Kollegenzusammenhalt
bei uns gut gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Menschlich werden sie voll akzeptiert, bei Lohnerhöhungen eher benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Chef drauf an, wechseln oft, mal besser mal schlechter.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit geht vor, guter Arbeitsplatz, allerdings kann die Wochenarbeitszeit auch mal die gesetzl. Vorschriften ohne Konsequenzen überschreiten.
Kommunikation
muss man einfordern
Interessante Aufgaben
Keine Grenzen gesetzt, wer möchte kann sich sehr gut einbringen.
Gleichberechtigung
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Talent-Schmiede oder auch Wer schmiedet hier Wen und wenn ja woher nimmt er sie es die Erfahrung?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles gesagt, nur noch nicht von Jedem.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb deiner Arbeitsgruppe bist du für deine Atmosphäre verantwortlich. Also bestenfalls gut
Image
Nicht kleckern sondern Klotzen,
Work-Life-Balance
Klar, Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser.
Karriere/Weiterbildung
Durch Selbstschulung und vor allem Selbsterkenntnissen…. bis auch die letzte Tankstelle blau angemalt ist….
Gehalt/Benefits
Oben Top unten Flop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier - nichts ist unmöglich, T_ _ _ _ _ oder auch das Märchen um die gescheiterten 7 „Wastemanager“ !
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe ja, darüber hinaus, nur auf dem Papier und durch gebetsmühlenartige Wiederholungen Internationaler Bühne wiederholt durch Top Manager der Ebene 1-10 oder von unten gezählt 200-190 .
Da Zwischen ist jeder seines Glückes eigener „Talentschmied“.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter und stiller sie werden desto besser, ihre Erfahrung ist unbequem.
Vorgesetztenverhalten
Oder besser… manche Vorgesetzten besser einmal fernhalten?
Arbeitsbedingungen
Selbst schaffen.
Kommunikation
Du kommunizierst dich durch derart viele Irrwege, Datenfriedhöfen & Einbahnstraßen, dass es sich zeitweise anfühlt, als durchführe man letztere mit Tempo 100km/h und kommt aber stets zielgerichtet durch unangekündigte Umleitungen in entgegen gesetzter Richtung zum stehen. Vorwärts immer - Verkauf nimmer…
Gleichberechtigung
Da wäre die Sache mit den Krähen und den Augen …
Interessante Aufgaben
Sei dein eigener Boss.
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Eine unglaubliche über 10 Jahre andauernde berufliche Reise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich viele Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer weiterkommen möchte und sich einbringt, wird definitiv seine Chance bekommen. Sehr viele Sozialleistungen. Oft individuelle Lösungen für Mitarbeiter bei außergewöhnlichen Situationen. Überdurchschnittlich gute Vorgesetzte, welche für ihr Team und Mitarbeiter einstehen und weiterentwickeln. Sehr gut organisierte Events. Möglichkeit Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rollen sollten manchmal länger ausgeübt werden. Manchmal zu schnelle Wechsel. Leveldenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung im Team. Große Führungsverantwortung der Manager, bei gleichzeitig genügend Freiraum, um sich selbst entfalten zu können.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
In über 10 Jahren durfte ich viele unterschiedliche Abteilungen und Bereich kennenlernen. Sowohl Coachings, als auch Weiterbildungen möglich. Mehrere Karrieresteps konnte ich bei PepsiCo vollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr loyale und wertschätzende Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich und wertschätzend. Habe wahre Leader/in kennenlernen dürfen. Hier wäre ein sechster Stern verdient.
Interessante Aufgaben
Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Felder in denen man sich einbringen kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Produkt, mäßiges Leadership, schlechtes Lieferperformance ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Silos.
Image
Aufgrund der sehr schlechten Lieferperformance, verliert man persönlich das Image beim Kunden
Work-Life-Balance
Arbeitspensum hoch. Gehalt gut. Man kann sich die Work-Life-Balance „kaufen“
Karriere/Weiterbildung
Karriere Ja, wenn man einen Förderer hat. Weiterbildung fast nur intern. Findet kaum extern statt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Silos, echt gut
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Abteilung, unterschiedliches Verhalten. In meiner Abteilung ist es nur in Ordnung
Kommunikation
Informationen werden nur geteilt, wenn sie nicht zum eigenen Nachteil dargestellt werden können
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet hin und wieder statt. Hat man einen Förderer, findet auch öfter Gleichberechtigung statt. Ist man auf sich alleine gestellt, ist es eher schwierig
Interessante Aufgaben
Mega Aufgabe die Produktpalette in Deutschland groß zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.