10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme GmbH Bewertungen
P.E.R.
Flucht-
und
Rettungsleitsysteme
GmbH
Ahrensburg
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit wenig Mankos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist unerschütterlich, man sollte wieder mehr dahin kommen den Mitarbeitern zu "sehen" im einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Offener was die Gehälter angeht sein. Nicht diverse Runden starten müssen, um zu einem Ergebnis zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist top, man geht gerne zur Arbeit. Aus meiner Sicht ist der Flurfunk zu groß.
Work-Life-Balance
Stimmt!
Gehalt/Benefits
Sozialleistung könnten besser sein, auch beim Gehalt ist Luft nach oben. Im Zusammenhang mit den Freiheiten die man bekommt ist es jedoch stimmig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich versteht man sich, jedoch werden Aufgaben gerne untereinander weggeschoben
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, grundsätzlich jedoch auf Augenhöhe.
Kommunikation
Grundsätzlich wird übergreifend und auf allen Ebenen kommuniziert, man darf sich an Prozessen beteiligen.
Interessante Aufgaben
Absolut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Ausbildungsbetrieb und ein sehr angenehmes Miteinander
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Ahrensburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die sehr freundliche und ausgelassene Arbeitsatmosphäre
- Die flachen Hierarchien
- Die offene Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr technische Schulungen
Zuständigkeitsbereiche zwischen den Abteilungen genauer definieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Sehr schöne Sommer- und Weihnachtsfeste.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
Top. Sehr engagiert.
Spaßfaktor
Die Kollegen und Vorgesetzten sorgen sehr für ein angenehmes und spaßiges Miteinander. Ich habe viel gelacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind die, die in der Abteilung anfallen, in der man ist.
Für die Zwischen- und Abschlussprüfung, sowie für die Projektarbeit habe ich die Möglichkeit bekommen mich in der Arbeitszeit explizit auf diese vorzubereiten.
Variation
Ich wurde in fast allen Abteilung des Unternehmens eingesetzt.
In den typisch kaufmännischen Abteilungen (Vertrieb, Buchhaltung, Marketing, Einkauf, Backoffice-Service) und den nicht kaufmännischen Abteilungen (Produktion, Lager, Wareneingang und bei den Servicetechnikern!).
Auf Wunsch wurde ich im Bereich Netzersatzaggregate in die Technik, das Ausschreibungswesen und die Normenvorschriften eingeführt.
Ich konnte auch mehrmals mit auf die Baustellen fahren und mir vor Ort ein Bild von den Objekten machen.
Ich konnte an mehreren Schulungen teilnehmen (z.B. Batterietechnik und AutoCAD Grundlagen)
Es besteht auch immer die Möglichkeit sich im internen Netzwerk Präsentationen (pdf/ppt) zu (meist technischen) Themen anzusehen.
Für Fragen wurde sich so gut wie immer Zeit genommen und diese dann umfassend geklärt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungseben hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Schulungen, Nicht angemessenes Arbeitsmaterial
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Team
Image
Gut
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf alles Rücksicht zu nehmen soweit es machbar ist
Karriere/Weiterbildung
Zu Wenig Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Auf einen guten Weg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr stark gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut,
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit viel Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden in entsprechenden Abständen weiter gegeben
Gleichberechtigung
Werden genau wie Männer in allen belangen behandelt
Interessante Aufgaben
Verschieden Herausforderung
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Ein wertschätzendes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr für neue Ideen & das Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen pflegt flache Hierarchien und niemand ist eingeschnappt, weil man seine Meinung sagt. Ein schönes Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt. Hier hilft jeder jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an, was man kann und nicht wie alt man ist.
Interessante Aufgaben
Das kommt natürlich auch auf die Position an.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, kollegialer Zusammenhalt, sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das soziale Verhalten innerhalb der Firma
- Parkplatz und Bushaltestelle unmittelbar vor dem Haus
Verbesserungsvorschläge
- mehr abteilungsübergreifende Informationen
- JobRad für mehr Umweltbewusstsein fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Kollegen unterstützen einander ebenso wie die Vorgesetzten. Auch gibt es immer ein offenes Ohr, wenn es einmal - sei es privat oder beruflich - nicht so rund läuft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es werden weder Überstunden noch Erreichbarkeit im Urlaub erwartet.
Kneift es mal aus privaten Gründen, ist flexible Arbeitszeit auch von zu Hause aus in Absprache mit den Vorgesetzten kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar kein regelmäßiges Weiterbildungsprogramm, auf Nachfrage ist Weiterbildung je Vereinbarung dennoch möglich.
Gehalt/Benefits
PERMALUX tut etwas für die Gesundheit seiner Mitarbeiter: Es gibt jede Woche frisches Obst, stets Wasser, einen sehr guten Zuschuss zur wöchentlich angebotenen Massage sowie einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, dass Energie (z.B. Licht) und Papier (weniger drucken) gespart wird. Die obligatorische Mülltrennung wird ebenso beachtet. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden geprüft und ggf. umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen, es gibt weder Klüngeleien noch wird jeand außen vor gelassen. Und braucht jemand Hilfe, springt immer jemand zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt wie jüngere. Bei Einstellungen ist das Alter unrelevant, hier wird sowohl U30 als auch Ü50 eingestellt, es zählt nur, ob es menschlich und fachlich passt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ist der Umgang immer fair und respektvoll. Gibt es einmal Unstimmigkeiten, so werden diese in einem ebenso fairen und respektvollen Gespräch aus der Welt geschaffen.
Arbeitsbedingungen
In der Regel werden alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, die benötigt werden. Einzelbüros machen gerade in Pandemiezeiten das Arbeiten leichter.
Einziges Manko: In manchen Büros wird's im Sommer trotz Rollos extrem warm. Dafür werden aber Ventilatoren gestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings stellen eine gute Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Angestellten sicher.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein, hier fließen manchmal etwas zu wenige Informationen.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, männlich, weiblich oder divers, welche Nationalität auch immer - alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es wird gefordert und gefördert: Die Aufgaben sind sehr vielfältig, Mitdenken wird erwartet und es gibt auch einen gewissen Handlungsspielraum. Manche Aufgaben stellen eine Herausforderung dar, doch bei Bedarf gibt es stets Unterstützung.
Image
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Bewertung von Permalux
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Belegschaft und Chefs top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.