Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme?

P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme als eher modern.

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P.E.R.
Flucht-
und
Rettungsleitsysteme
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Mitarbeiter-Events
90%90
Parkplatz
90%90
Firmenwagen
80%80
Homeoffice
80%80
Diensthandy
70%70
Betriebsarzt
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Barrierefrei
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Kantine
20%20
Internetnutzung
20%20
Hund erlaubt
10%10
Essenszulage
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist unerschütterlich, man sollte wieder mehr dahin kommen den Mitarbeitern zu "sehen" im einzelnen.

Dezember 2025Bewertung lesen

- Die sehr freundliche und ausgelassene Arbeitsatmosphäre
- Die flachen Hierarchien
- Die offene Fehlerkultur

Februar 2025Bewertung lesen

Die Führungseben hat immer ein offenes Ohr

Januar 2025Bewertung lesen

Das offene Ohr für neue Ideen & das Miteinander.

August 2021Bewertung lesen

- das soziale Verhalten innerhalb der Firma
- Parkplatz und Bushaltestelle unmittelbar vor dem Haus

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Schulungen, Nicht angemessenes Arbeitsmaterial

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener was die Gehälter angeht sein. Nicht diverse Runden starten müssen, um zu einem Ergebnis zu kommen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Mehr technische Schulungen
Zuständigkeitsbereiche zwischen den Abteilungen genauer definieren

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr Weiterbildung anbieten

Januar 2025Bewertung lesen

- mehr abteilungsübergreifende Informationen
- JobRad für mehr Umweltbewusstsein fördern

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Werden genau wie Männer in allen belangen behandelt

Januar 2025Bewertung lesen

Egal ob jung oder alt, männlich, weiblich oder divers, welche Nationalität auch immer - alle werden gleich behandelt.

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Zu Wenig Weiterbildung

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme als eher modern.