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P.E.R. 
Flucht- 
und 
Rettungsleitsysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Ahrensburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte jederzeit Vorgesetzte und GF ansprechen und hat auch immer eine Lösung gefunden. Egal mit welcher Abteilung, immer freundlich und Kommunikativ.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe vorwiegend aus dem Homeoffice gearbeitet. Bestimmte Kollegen zu erreichen war manchmal eine Herausforderung aber es gab irgendwie immer eine Lösung.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte vom ersten Tag an nur mit super netten Kollegen zu tun.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte seine Freiräume.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte den Eindruck, dass man sehr auf Korrektheit gesetzt hat.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn man technisch Hilfe benötigte, hat man imme jemanden gefunden, der weiterhelfen konnte.

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