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Peras 
GmbH
Vorstellungsgespräche

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

An Hohn und Spott nicht mehr zu überbieten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peras GmbH in Karlsruhe als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man schickt einen Bewerber eine Absage, aber schreibt dann noch im letzten Satz: "Wir möchten Sie ermutigen, sich auf unserer Homepage weiterhin über zukünftige Vakanzen zu informieren." Was sollte sich bei einer erneuten Bewerbung ändern, ich habe immer noch die gleichen Qualifikationen und Fähigkeiten, die man ja jetzt nicht wollte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SchwabRecruitment, Active Sourcing, Personalmarketing

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir möchten uns entschuldigen, dass unsere schriftliche Absage wohl falsch angekommen ist. Die ausgeschriebene Vakanz “Assistenz der Geschäftsführung“ haben wir mit einem/r internen Kandidat*in besetzen können. Darüber hinaus, erhält jeder Kanditat*in mit dem wir ein Gespräch geführt haben, ein persönliches Feedback, warum es nicht funktioniert hat.
Bei der Vielzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, sind es oftmals nur Nuancen, die letztendlich den Ausschlag für oder gegen einen Kandidaten geben.

Wir bei der Peras sind aber der Meinung, dass sich Menschen kontinuierlich weiterentwickeln – Stichwort lebenslanges Lernen. So kann es sein, dass eine Qualifikation, die Sie heute nicht haben, in ein paar Monaten aber haben. Wir als Arbeitgeber haben uns als Ziel gesetzt unsere Mitarbeitenden in Ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern um so als Organisation immer das Bestmögliche zu geben.
Aber nicht nur Ihre Qualifikationen ändern sich, sondern auch unsere Anforderungen und Aufgaben. Vielleicht haben Sie eine Qualifikation, die in einer unserer zukünftigen Vakanzen von großer Bedeutung sein wird.
Aufgrund dessen möchten wir Sie ermutigen gerne immer wieder auf unserer Karriereseite die aktuellen Vakanzen anzusehen und mit Ihren Qualifikationen zu vergleichen. Sollten Sie sich in einem Anforderungsprofil ganz oder teilweise wiederfinden, möchten wir Sie ermutigen sich erneut zu bewerben.
Andersherum können Sie uns auch gerne Ihr Einverständnis geben, dass wir Sie in unseren Talentpool aufnehmen und so die Möglichkeit haben Sie bei einer passenden Vakanz zu kontaktieren.
Gerne können Sie sich bei uns melden und wir können Ihnen persönlich ein ausführliches Feedback zu Ihren Unterlagen geben.

Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen privat und beruflich weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Recruiting@Peras

Top Arbeitgeber - es gibt absolut NICHTS zu meckern!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peras GmbH in Karlsruhe als Assistentin Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SchwabRecruitment, Active Sourcing, Personalmarketing

Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für das tolle Feedback.

Herzliche Grüße
Recruiting@Peras

Absolut Professionel :-)

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei PERAS GmbH in Planegg als Junior IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss meinen Vorredner einfach nur zustimmen! Eher sollten sich andere Arbeitgeber ein Beispiel an der Peras nehmen!!!

Bewerbungsfragen

  • Ziele in den nächsten 4 Jahren,
  • Erläuterung des Werdegangs, Fragen zu einzelnen Lücken im Lebenslauf
  • Fragen über beruflich gesammelte Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort nach 8 Wochen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peras GmbH in Karlsruhe als Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber eine Rückantwort geben


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess mit hoher Geschwindigkeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peras Personalwirtschaft Administrations Services GmbH in Karlsruhe als Werkstudent im Bereich HR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Motivation, eigene Ziel, was mich antreibt, wie ich gerne arbeiten möchte.
  • Fragen zum Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Eine Frage besonders kritisch!

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei PERAS GmbH in Planegg als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Recruter sollte man wissen welche Fragen man stellen darf.

Bewerbungsfragen

Wie stelle ich mir mein PRIVATES Leben in 4 Jahren vor!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach persönlichem Gespräch keine Rückmeldung

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei PERAS GmbH - Ein Unternehmen der Fiducia Gruppe in Wiesbaden als Payroll Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

verbindliche Absprachen einhalten. (Termine, Gesprächspartner, Rückmeldung)

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Lebenssituation, Stärken, Schwächen
  • Lebenslauf, Gründe für Wechsel, Führungserfahrung (obwohl nicht gefordert)
  • 3-Monats-Klausel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionalität und Schnelligkeit der Rückmeldungen, Transparenz und Klarheit im Rekrutierungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peras Personalwirtschaft Administrations Services GmbH in Karlsruhe als Consalting beworben.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!
Der Rekrutierungsprozess ist transparent, die Rückmeldung unglaublich schnell - nach 2 Tagen, Nachfragen zur Position bzw. Prozess jederzeit kompetent und schnell beantwortet!
Hut ab! - Jeder Personaler könnte auf die klaren, nachvollziehbaren Abläufe sowie hohe Professionalität Prozess stolz sein!

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den fachlichen Themen, Erfahrungen, Ausblick für die Brunche sowie zu den persönlichen Zielen und Herausforderungen
  • Motivationswechsel, Detail-Nachfragen zum Lebenslauf
  • Wer aus dem bisherigen beruflichen Umfeld kann eine Empfehlung geben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Persönlicher und professioneller Bewerbungs-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peras Personalwirtschaft Administrations Services GmbH in Karlsruhe als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungs-Prozess war einwandfrei. Super schnelle Rückmeldungen seitens der Recruiting-Abteilung der Peras. Der Prozess beinhaltete zwei sehr freundliche, offene und informative Telefongespräche, gefolgt von einem sehr wertschätzenden persönlichen Kennenlern-Gespräch. Hier wird sehr viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers gelegt. Das hat mir super gefallen.

Bewerbungsfragen

  • Bspw. Stärken und Schwächen, persönliche Ziele und Einstellungen, Hobbys
  • Bspw. Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Kaufmann für BüromanagementT

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peras Personalwirtschaft Administrations Services GmbH in Karlsruhe als Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich so über mein Bewerbungsgespräch bei der Peras nachdenke muss ich ehrlich sagen es war super angenehm und ist prima gelaufen. Ich wurde direkt empfangen, obwohl ich ein wenig früher dort war als eigentlich geplant. Die Mitarbeiterin war sehr freundlich hat mir geholfen meine Präsentation aufzuhängen und hat sich danach in einem sehr angenehmen Ton unterhalten. Es war wirklich sehr toll.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe die Aufgabe bekommen einen Vortrag über meine Person zu halten mit den Punkten z.B. Warum Peras, Stärken, Hobbies.
  • Nach meinem Vortrag wurde ich nichts fachliches mehr gefragt, da ich alles in meinem Vortrag gedeckt hatte. Es gab aber eine freiwillige Frage zu meiner Person, die ich gerne beantwortet habe.
  • Meinen Werdegang habe ich auch kurz in meinem Vortrag erläutert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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