Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peras die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
geredet und informiert wird viel - gehandelt wird aber nicht oder nur zögerlich, was die Kommunikation insgesamt eher unglaubwürdig macht. Es greift um sich, dass man die "da oben" erstmal reden lässt, ob es kommt wird man in ferner Zukunft sehen.
siehe Atmosphäre. Wären da nicht einige toxische Führungskräfte, wären es 5 Sterne
schlechte Organisation, unstrukturierte und unabgestimmte Prozesse oder Kundenaquise, sorgen aber für phasenweise üblen Streß.
Hier gebe ich bewusst einen Stern, der vielen Führungskräften nicht gerecht ist. Aber in dem Unternehmen haben leider Führungskräfte die Stimmgewalt, die als Vorgesetzte fehl am Platz sind. Ein gewisses Ehepaar, im Bereich Vertrieb die beiden oberen ebenen. Intern sind weitere Details seit Jahren bekannt. Es tut sich nur nichts oder sehr zögerlich.
Aber diese Führungskräfte haben leider einen großen Anteil dass in den letzten 7 Jahren außergewöhnlich kompetente Mitarbeitende gegangen sind, die bis heute nie adäquat ersetzt werden konnten!
ja, man muss aber auch wollen und sich selbst die Zeit frei machen!
zweigeteilt. innerhalb bestimmter Teams, vor allem denen im geno Bereich zwar stressig aber tolle Teams inklusive Führungskraft. Es gibt einzelne Ausreißer. Diese vergiften aber die Atmosphäre dafür massiv