Geteiltes Lager in Zeiten der Umstrukturierung
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Kommen und Gehen ist sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens gibt es nicht wirklich Aufstiegschancen. Positiv ist aber die Möglichkeit, jährlich ein Seminar zu besuchen sowie die Nutzung von LinkedIn Learning.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war im Grunde immer gut. Leider haben einige durch die Umstrukturierung der Firma sehr spitze Ellbogen bekommen, weshalb der Zusammenhalt nicht mehr spürbar ist. Man weiß nicht mehr, wem man vertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz wird nicht gelebt. Als Mitarbeiter selbst wird man auch nicht immer geschätzt oder wahrgenommen.
Kommunikation
99% der Kommunikation erfolgt über den Flurfunk, selbst in Zeiten von Homeoffice. Offizielle Informationen kommen viel zu spät und wenn es soweit ist, wird immer um den heißen Brei gesprochen.
Gehalt/Benefits
Da ist sehr viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Es gab Mobbingvorfälle zwischen Führungskraft und Mitarbeiter