Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier muss man Unterschiede machen. In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre super. Im Büro eine Katastrophe. Sobald man im Büro ist und alle Leute aus den anderen teams kennenlernt ist man quasi schon raus. Wenn man ind die gruppe nicht passt wird man auch nicht aufgenommen und es redet keiner mit einem. Als wäre man in der Schule traurig sowas.
Wie man hier lesen kann sehr negativ
Durch home Office und die flexi time mega gut.
Mehr geht natürlich immer, für das was man tut ist es ok.
In dem Team in dem ich hin super. Über andere kann ich nichts sagen.
Hier ist es auch so das der Team Leiter und der DPL super sind. Leider ist die OPs und HR Ebene eine Katastrophe. Zum einen ist hier ein/e vom HR auch im BR was ein absolutes no go ist. Wie soll man bei so einer Person wenn man sich als BR an sie wendet vertrauen haben, da weiß doch der HR direkt bescheid was die/der Angestellte mit dem BR besprochen hat. Da traut man sich dann auch nicht mehr sich überhaupt an den Betriebsrat zu wenden. Ebenso wird hier gefühlt nach Nase beurteilt wer eine Verlängerung bekommt und wer nicht. Es gibt Leute die sind weit aus schlechter als ich gewesen und die haben eine bekommen, ich habe keine bekommen. Auf Nachfrage warum hieß es nur so ist das haltund frag deinen TL. Warum muss mein TL mir sowas sagen wenn er sonst immer gesagt hat wie gut ich bin. Absolutes Unverständnis.
Wie mans nimmt. Büro ist jetzt nicht extrem fancy oder so.
Hier ist es genau das selbe. Die Kommunikation im Team fantastisch. Die Kommunikation mit TL und DTL der Hammer. Leider bekommt man Kommunikations technisch nicht viel in der Firma hin. Es wird erwartet das man alles weiß und dementsprechend handelt darf aber nicht die entsprechenden Abteilungen danach fragen, ausser es sind andere kleine Fische aus den teams.
Wüsste ich nicht wo diese herrschen soll.
Kunden Service halt
Gehalt kam pünktlich
Meine Teamleitung (unzwar alle beide!) waren mit Abstand die beste, die ich bisher hatte.
Eigentlich schon alles bei verbessungsvorschläge geschrieben.
Ergänzen würde ich noch, dass es in meinen Augen ein No Go ist, dass ein Teil des HR Teams, gleichzeitig im BR sitzt!
Offene Kommunikation von seitens HR!
Ich hatte regelmäßig Feedbackgespräche mit meiner Teamleitung. Diese fielen immer sehr positiv aus und mir wurde gesagt, dass man sehr zufrieden mit meiner Arbeit sei.
Trotz allem, wurde mein Vertrag nicht verlängert!
Mir ist bewusst, dass man keine Begründung angeben MUSS bei einem Vertragsauslauf, es bedeutet aber nicht, dass man es nicht trotzdem machen KANN/SOLLTE!
Natürlich war ich sehr geschockt, als ich die E-Mail laß. Denn wie eben geschrieben, habe ich seitens Teamleitung nur positives Feedback erhalten.
Auf Nachfrage bei HR warum, hieß es nur "da kann man nichts mehr dran rütteln"
Das empfinde ich nicht nur als respektlos, unmenschlich und absolut unfair, es zeigt auch genau das was ich eben schon schrieb. HR Ebene ist einfach alles unter ihnen egal.
(Übrigens bin ich nicht der einzige bei dem es trotz top Arbeit, nicht zur Verlängerung kam)
In meinem Team herrscht eine top atmosphäre. Wie es in anderen Teams aussieht, kann ich nicht bewerten.
Homeoffice half
So wie ich das mitbekommen habe, relativ gut. Allerdings finde ich es nicht gut, dass eine Person alleine entscheiden kann, wer angestellt,gefeuert oder befördert wird.
Niemand auf dieser Welt, kann Sympathie beim Job komplett ausblenden, deswegen kann man da ein Nasenprinzip niemals ausschließen.
Und Aussagen wie "BR muss ja auch zustimmen" ändert nichts an der oben genannten Tatsache
Für die Arbeit, gut bezahlt. Klar, mehr geht immer.
Allerdings fände ich Weihnachts und/oder Urlaubsgeld schon angemessen, wenn schon keine REGELMÄẞIGEN Gehaltserhöhungen anstehen
Kann ich nicht wirklich was zu sagen
Auch hier, Teamintern perfekt
Auch hier muss ich wieder differenzieren!
In meinem Team: perfekt! Teamleiterin und auch ihr Stellvertreter sind absolut Klasse! Sie sind respektvoll, nicht abgehoben, aber trotzdem in der Lage Klare Ansagen zu machen, wenn Mal etwas nicht gut läuft (hier muss und will ich ganz besonders den DTL hervorheben! )
Ops: nicht viel mit am Hut gehabt, daher kein kommentar
HR: in meinen Augen, alle beide arrogant und unmenschlich. Machen gerne gute Miene zum bösen Spiel.
Machen einen auf "wir sind für euch da" aber am Ende des Tages, interessiert sie das Belangen der Agenten überhaupt nicht.
Super Job, Hardware leider alt und langsam.
Teamintern eine 10 von 10! Dank super TL & mega DTL!
Alles darüber hinaus, leider gar nicht gut
Auch hier wieder Teamintern: top!
Auf Dauer zwar eintönig, allerdings hatte ich großen spaß an meiner arbeit
Homeoffice
Teamgespräche
Urlaubsplanung
Betriebsrat
Teambudget
VL
Mehr Gehalt muss ja nicht die Welt sein, aber zumindest alle paar Jahre eine steigerung. Hier sind alle gefragt! Umso mehr ( Mitarbeiter )in die Gewerkschaft eintreten desto höher ist die Chance so bezahlt zu werden wie der Auftraggeber. IG Metall ist ja bekanntlich nicht schlecht.
Eine Befristung muss nicht sein. 6 Monate Probezeit reichen um ein Mitarbeiter kennenzulernen.
Ein 13 Gehalt.
Etwas mehr Gehalt. 13 Gehalt.
Super! Einzelfälle von lästerei gibt es überall. Kann der Arbeitgeber nichts für.
Schwierig zu bewerten.
Durch Homeoffice super.
Entweder TL oder Stell. TL sonst halt Kundenberater.
Für das was man aufbringen muss ist es OK. Aber es ist halt zu wenig für die heutige Zeit.
Schwierig zu sagen. Im Büro damals wurde der Müll getrennt und auch nicht viel gedruckt also ist in Ordnung.
Man kann sich gegenseitig immer Fragen stellen und man hilft sich.
Auch hier habe ich nichts negatives gehört.
In Ordnung. Kommt immer dadrauf wenn man hat.
Es wird alles gestellt.
Es gibt regelmäßige Teamgespräche.
Jeder wird gleich behandelt.
Es gibt nicht viele, aber man weiss was zu tun ist.
In Ordnung
Das Unternehmen gibt sich online als Vorzeigefirma, jedoch herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit bei einigen Kollegen. In der Einarbeitung wurde viel gemeckert.
Home Office vertraglich gesichert.
Die Aufgaben bleiben im Grunde überall gleich. Bis auf Teamleiter- oder Operations/Trainer gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt tolle Kollegen, aber auch jene, die man lieber nicht als Nachbar hätte.
Abhängig vom Vorgesetzten, aber auf Teamleiterebene gut.
Organisation und Organisation sind Verbesserungswürdig.
Im Vergleich zu den direkt beim Auftraggeber angestellten Kollegen, die früher die gleiche Arbeit gemacht haben erheblich weniger. Mehr als klassische Callcenter, aber dafür ist die Arbeit auch verantwortungsvoller.
Kein Tarifvertrag, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltsunterschiede zwischen den Teams eher intransparent. Ein Vorgesetzterr sagte uns mal: „wir sprechen nicht übers Gehalt miteinander“. Gehaltserhöhungen werden nicht angestrebt.
Standorte im Ausland profitieren von Vorteilen beim Auftraggeber, die Deutschen Kollegen jedoch nicht.
Kundenbetreuung.
- Es wird Geduzt
- Bezahlung ist top
- die Vorgesetzten behandeln einen nicht von oben herab
- es gibt regelmäßig Schulungen zu neuen Dingen
Uvm
Dank Home-Office
Sehr gut mit dem Privatleben vereinbar, wünsche zu freien Tagen werden Respektiert
Ein tolles miteinander, auch mit Vorgesetzten.
Angenehmes Arbeiten.
Siehe oben.
Mehr Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Mobiles Arbeiten
Home Office, deswegen gut.
Zwar werden freie Stellen zuerst intern ausgeschrieben, Weiterbildung gibt es jedoch nicht.
Sehr gut!
Meistens gut. Flache Hierarchien
Gut.
Teilweise mangelhaft. Sehr unorganisiert.
Eher unterer Durchschnitt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Gehaltserhöhungen.
In meiner Abteilung gut.
Die Möglichkeit frei und offen zu Arbeiten, sich zu Entwickeln
Entspanntes und freundliches zusammenarbeiten mit einem familiären touch.
Trotz der mobilen arbeiten von zu Hause aus fühlt man sich nicht alleine.
Es ist ein sehr gutes, man kann über seine Arbeitsprechen ohne ein schlechtes Gefühl zu haben.
Durch das Mobilearbeiten und der Flex Arbeitszeiten mehr Möglichkeiten den Alltag mit Kindern und Familie und notwendigen Terminen zu bewältigen.
Man hat die Möglichkeit sich intern auf andere Stellen zubewerben und auch weiterbilden.
Das Gehalt und die Leistungen die man beziehen kann ist für die Aufgaben wirklich sehr gut.
Es wird Digital und Papierlos gearbeitet von zu Hause aus.
Der Zusammenhalt ist klasse, innerhalb des Teams und der Kollegen findet man immer Unterstützung und Hilfe bei Fragen.
Respektvoll und wie mit anderen auch es gibt keinen Unterschied.
Transparente Kommunikation, klare und faire Hierarchien. Jedes Anliegen wird für jeden Mitarbeiter gleich behandelt.
Von zu Hause aus, sprich es wird alles zur Verfügung gestellt und dem entsprechend richtet man sich ein.
Alle wichtigen Informationen und Veränderungen, Neuigkeiten werden zeitnah kommuniziert und mitgeteilt.
Nun, es werden alle gleichbehandelt.
Kein Tag ist wie der andere, es gibt immer wieder neue spannende Fälle und Herausforderungen.
Die Möglichkeit vom Home-Office. Die überaus offene Kommunikation und Herangehensweise der Vorgesetzten. Die Zeiteinteilung.
Fällt mir nichts ein.
Aktuell gibt es keinen Verbesserungsvorschlag.
Wir arbeiten im Home-Office aufgrund der aktuellen Pandemie, trotzdem haben wir einen sehr guten Kontakt zueinander.
Ich wüsste keine negativen Punkte.
Zum einen ist uns Home-Office für immer erlaubt und zum anderen kann man ganz einfach Bescheid geben, wenn man mal ein Termin oder ähnliches hat.
Diese ist schon wenig schwer, wenn man schon in einer Führungsposition anfängt. Für andere gibt es definitiv Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nach oben geht natürlich immer. Aber an sich mit dem Gehalt zufrieden.
Teambudget wurde gespendet.
Kollegen unterstützen einen bei jeder Schwierigkeit. Jeder ist hilfsbereit.
Man merkt nicht mal den Unterschied zwischen Jung und Alt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es gibt keine dummen Fragen. Und alle sind per Du.
Aktuell Home-Office, was mir persönlich sehr gut gefällt. Später, nach der Pandemie kann man sich das aussuchen.
Die Wege der Kommunikation sind sehr einfach und die Vorgesetzten haben immer ein offener Ohr.
Keine Person wird hier benachteiligt!
Es gibt verschiedene Projekte wo man aushelfen kann. Aufgaben sind situationsbedingt und somit auch relativ verschieden.
Es herrscht viel Unzufriedenheit. Bei der Einarbeitung meckern viele herum
Keine Aufstiegchance. Leere Versprechungen
Keine Chance. Leere Versprechungen
Viel Lästerei. Gute Miene zum bösen Spiel
Meckereien
Nach der Kündigung muss man, bevor man ein Arbeitszeugnis erhält, eine Bewertung der Firma abgeben. Man bekommt einen Fragebogen. Schlechte Bewertung, schkechtes Zeugnis..Gute Bewertung, gutes Zeugnis. Einfach ohne Worte
Geht so
Während der Probezeit wird man ohne Grund gekündigt.
Sehr schlecht, auch als Akademiker sehr unterbezahlt..
Keine Zeit gehabt es zu analysieren
Viel Beschwerdemanagement und man kriegt alles ab als Mitarbeiter
Nichts
Alles
Hier wird gelogen und betrogen
In den Manager und Team Lead Ebene Profis ranlassen
Gegenwärtig wirkt es peinlich
Side by side Monitoring permanent
Ist nicht organisiert und voll abhängig vom Kölner Authersteller
Permanenter Druck
Es gibt sogar Urlaub für Mitarbeiter ohne Antrag
Brauchst nur den Team Lead zu folgen...
Man schläft sich nach oben oder spielt das Spiel mit.
Fluktuation zeigt dir jedes Quartal neue Kollegen
Wer was bekommt entscheidet der Würfel
Nichts davon erlebt
Wer sich auf die Spiele der Operation Manager oder Team Lead einlässt fährt hier gut.
Mobbing pur
Hier geht es nach Kopf oder Zahl
immer unterwürfig und du hast deine Karriere sicher bei Percepta
Alte gebrauchte Geräte
Nichts funktioniert wirklich
Ob Programm oder Hardware
Reinstes Mittelalter
Regelmäßig wird gedroht den Standort Köln zu schliessen...
Unmöglich trotz Betriebsrat, der wiederum nichts zu bestellen hat
Wenn der Auftraggeber will....
So verdient kununu Geld.