Arbeitsklima hervorragend, Management war stets bemüht =)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird meist ignoriert oder falsch verstanden
Verbesserungsvorschläge
Offene ehrliche Kommunikation
Längerfristiges Denken
Mehr Kontrolle des Managements
Wertschätzung der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Wie eine große Familie
Kommunikation
Unter Arbeitskollegen top, zum Management Flop
Kollegenzusammenhalt
unschlagbar
Work-Life-Balance
kritisch im Bereich Projekt Implementierung
Vorgesetztenverhalten
Entseidungen werde nicht oder schlecht kommuniziert. Kein langfristiges Denken.
Interessante Aufgaben
für Automobil begeisterte
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial OK, könnte aber besser und moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialabewusstsein könnte ausgebaut werden
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsanpassungen fast ausgeschlossen
Image
Durchwachsen, dennoch überwiegend gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenige, bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
gerne würden wir verstehen, warum der Eindruck entstanden ist, dass Entscheidungen nicht oder schlecht kommuniziert werden. Wir nehmen deine Kritik ernst. Wo hast Du Dich nicht ausreichend informiert gefühlt? Gibt es hier eine bestimmte Situation, in der du dir mehr Informationen gewünscht hättest? Vielleicht ist meine Antwort hier ja eine Chance einen Dialog anzustoßen, um das besser verstehen zu können und zu verändern. Über das Team Meeting, dass einmal pro Quartal für alle europäischen Mitarbeiter stattfindet versuchen wir das gesamte Team sehr transparent über Entscheidungen im Unternehmen und auch über die Unternehmenssituation zu informieren.
Ich habe gesehen, du bist mit den Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nicht sehr zufrieden. Ein wichtiger Punkt, den du da ansprichst. Als kleines mittelständisches Unternehmen gibt es in der Tat kein großes Jobboard mit vielen Stellen bei uns, das ist richtig. Dazu kommt eine sehr geringe Fluktuation. Wenn wir eine Stelle zu besetzen haben, schreiben wir jede zu besetzende Stelle zunächst intern aus, um unseren eigenen Kollegen die Möglichkeit zu geben sich zu verändern. Darüber hinaus bestehen auch Möglichkeiten sich in einer Funktion sich bestimmten Themen oder Projekten zu widmen. Lass uns doch darüber reden, welche Möglichkeiten wir haben.
Ich freue mich sehr zu lesen, dass es auch Punkte gibt, die du sehr schätzt. Dazu gehört die Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen. Ein wichtiger Aspekt für ein gutes Betriebsklima ist die Kommunikationsbereitschaft. Ich würde mich freuen, wenn Du mit uns kommunizierst und offen ansprichst, wie wir es besser machen können. Es tut uns leid, wenn du an bestimmter Stelle vielleicht bisher kein Gehör gefunden hast.
Herzliche Grüße,
Heike Herbrich