2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Eine Firma vor großen Herausforderungen und keiner ist zuständig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Stress, Stress, Stress und die Chefs ändern nichts.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der zusammenhält groß, aber unter den Abteilungen bestehen leider heftige Feindschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Rentner, die weiterhin auf teilzeit arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider wird bei vielen Problemen solange weggeschaut bis es gar nicht mehr anders geht und die Katastrophe groß ist.
Arbeitsbedingungen
Das IT Systeme funktioniert öfter nicht, als dass es läuft. Die Ausrüstung in den Büros ist teils sehr veraltet.
Kommunikation
Teils wartet man Stunden- oder in extremen Fällen Tagelang auf eine Rückmeldung von Kollegen
Gleichberechtigung
Manchen Kollegen sind gleicher als andere
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und oft zu viel für einen Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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So stellt man sich einen Traumarbeitgeber vor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise mit den Mitarbeitern umzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so agieren und es wird ein sehr erfolgreiches Unternehmen bleiben.
Die Mitarbeiter arbeiten gerne hier und fühlen sich zu jederzeit extrem wertgeschätzt!
Work-Life-Balance
Mache diesbezüglich alles möglich!
Vorgesetztenverhalten
Mehr Wertschätzung in einem Unternehmen wird es nirgends geben
Kommunikation
Luft nach oben, sorgt aber nicht für weniger Attraktivität des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Es kann nicht nur interessante Aufgaben geben. Die Frage sollte konkreter gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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