Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peres die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils wartet man Stunden- oder in extremen Fällen Tagelang auf eine Rückmeldung von Kollegen
In der eigenen Abteilung ist der zusammenhält groß, aber unter den Abteilungen bestehen leider heftige Feindschaften.
Leider wird bei vielen Problemen solange weggeschaut bis es gar nicht mehr anders geht und die Katastrophe groß ist.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und oft zu viel für einen Mitarbeiter
Luft nach oben, sorgt aber nicht für weniger Attraktivität des Unternehmens
Stress, Stress, Stress und die Chefs ändern nichts.