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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Art und Weise mit den Mitarbeitern umzugehen.
Tolles, freundschaftliches Team
Es ist immer etwas zu tun, Langeweile ist selten gesehen
Vielfalt der Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden.
Einige Mitarbeiter haben eine schlechte Arbeitsweise, sodass teils lange auf Rückmeldung gewartet werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so agieren und es wird ein sehr erfolgreiches Unternehmen bleiben.
Die Mitarbeiter arbeiten gerne hier und fühlen sich zu jederzeit extrem wertgeschätzt!
Leider wurden in der Stellenausschreibung Versprechen wie Homeoffice auf regulärer Basis gemacht, möglich ist das in der Realität leider nur ausgewählten Mitarbeitern oder in absoluten Notfällen.
Des Weiteren wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angepriesen, die jedoch ein Jahr nach meiner Einstellung noch immer nicht erfolgt sind.
Klarere Kommunikation!
Flexiblere Arbeitszeiten wie Gleitzeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Peres ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Rentner, die weiterhin auf teilzeit arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peres ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teils wartet man Stunden- oder in extremen Fällen Tagelang auf eine Rückmeldung von Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peres wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Peres besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peres als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peres als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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