Mangelhafte Einarbeitung und Führungskompetenz, sowie schlechter Umgang bei Krankheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tägliche Reklamationsbearbeitung welche ich aufgrund eines krankheitsbedingten Ausfalls für 5 Tage übernahm. So habe ich schnell von den Kunden gelernt und konnte mich besser in die textile Dienstleistungskette einbringen. Es wurden mir zwei Tage (16 h) Zeit gegeben die Produktion kennen zulernen und dieses umfassende Produktions Know-how konnte ich direkt in die Kundenakquise mit einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative und einseitige Mitarbeiterführung kfm. Bereich.. Es wird kein Spielraum für Verbesserung(en) im Vertrieb gelassen.
Zickige, sture, respektlose und konservative Umgangsformen im Führungsbereich führten zu einem schlechten Unternehmens- und Arbeitsklima. Es soll krank zur Arbeit gegangen werden auch bei Fieber und durch persönliche Abmeldung vor Ort.
Gesellschafter meldet sich nicht um Feedback zu erhalten bzgl. des Arbeitsfortschrittes nach erfolgter Einstellung eines Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Kein Interesse an Vorschlägen da diese im Vertriebsbereich nicht angenommen werden!
Arbeitsatmosphäre
Keine lobenden Worte für Neuaquirierung von potentiellen Kunden
Image
Eher schlechter, da ein schlechter Führungsstil an den Tag gelegt wird. Wenig Widerspruch darf geleistet werden oder Verbesserungen werden geduldet.
Work-Life-Balance
In der Probezeit nicht mgl.
Arbeitszeiten 40 h okay jedoch bei Krankmeldungen soll man sich entweder persönlich direkt morgens abmelden oder "mit dem Kopf unter den Armen" erscheinen (auch bei Fieber).
Gehalt/Benefits
Unterstes kaufmännisches Gehalt auch bei Studierten Neuanfängern
Vorgesetztenverhalten
Zickige, respektlose und launische Führungskompetenz. Wenig bis kein Interesse oder Rückfragen an Mitarbeitern zur Einarbeitungsfortschritt durch den Gesellschafter.
Arbeitsbedingungen
Schlechter langsamer veralteter PC (Windows XP), alte schmutzige Maus und kein höhenverstellbarer Monitor.
Kommunikation
Schlechte kurz angebundene Kommunikation der Führung bei der Aufgabenverteilung.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung durch Kontaktierung potentieller Kunden per Telefon.